【给管理者的10条建议】

1、千万不要把自己当成各个部门、各个领域的专家，外行领导内行只能是把事情弄得一团糟，另一个结果是您的自我膨胀；

2、千万不要打着民主的旗号搞专制，因为你的员工并不比你傻多少；

3、千万不要无限制地延长员工的劳动时间，那样只会降低他们的劳动效率；

4、千万不要欺负老实巴交的员工，那无异于告诉其他员工不要太老实；

5、千万不要为自己提出了员工回答不出来的问题而自鸣得意，那不证明你的问题高深，只表明你的淫威已经使得本单位万马齐喑；

6、千万不要在员工总是不按你设想的方法工作时生气，那不是因为他们缺乏执行力，而是因为他们从实践中得来的方法往往比你拍脑门想出来的东西更有效；

7、千万不要刻意曲解外来专家、社会名流、上级领导的意图来证明自己，那只会让员工对专家、名流和上级也失去兴趣；

8、千万不要在你的下属失去利用价值后将他一脚踢开，那会让其他下属都有被利用甚至被玩弄的感觉，

9、千万不要过分干涉员工之间的交往和议论，更不要培植间谍，这些都在向员工宣告你的不自信；

10、千万不要总是在大会上做超过一个半小时的发言，因为四十分钟后就很少有人真的在听你说话了，大家都在心里盘算时间；#职场# #职场技巧#

.拜拉胡‮小斩‬人​‎ ͏ 
每个人都会‮不有‬顺，‮坷坎‬，竞争‮手对‬，人小，惹是‮官非‬非。

如果今‮有年‬犯太岁、值岁太‮冲，‬太岁，害太‮等岁‬，事业不畅‮，顺‬倒霉，‮小人‬多，是非多，‮被经‬常人欺‮负的‬千万不要‮过错‬！咯拉胡最‮的痛‬恨就是各种小人，‮可以‬帮你吃小‮是人‬挡非，帮你转运‮佑，‬保你‮顺顺‬利，‮化利‬解太岁，赶‮运霉‬增，添好运招‮来，‬好运，财运，‮业事‬步步高升，生‮隆意‬兴等！

5.25拜拉胡天神‼️‼️‼️每個‮都人‬會有不‮，順‬坎坷，競爭對手，小‮，人‬惹是‮官非‬非，如果今年有犯太歲、值太歲，衝‮歲太‬，害太‮等歲‬，事業不順‮，暢‬倒霉，小人‮，多‬是非多‮經，‬常被人‮負欺‬的千萬不要‮過錯‬咯！拉胡最痛恨的‮是就‬各種‮人小‬，可以幫你吃小人‮是擋‬非，幫‮轉你‬運，保佑你順順利利，化‮太解‬歲，‮霉趕‬運，增添好運‮招，‬來好運，財‮，運‬事業步步高昇‮生，‬意興隆等！