斗争越演越烈，一时难有停息的迹象，但是不论是余海峰还是姜飞雄都不一定是受害方，最受伤的反而是上市公司。

　　就余海峰而言，其本人一直以在美国照顾家人为例拒不回国，仍在海外遥控指挥着这场内斗。并且根据当时收购的资料，余海峰通过天津乐橙间接持有的美生元9%的股份，获得现金对价3.06亿元；其直接持有的美生元37.98%的股权对价成为直接持有聚力文化15.32%的股权，这部分股权按照现在聚力文化的市值计算约3.8亿元。这意味着通过美生元收购案，余海峰目前为止拥有的收益近7亿元。

　　就姜飞雄而言，其一致行动人在2017年底将9.4%的股份转让出去，一次性套现11亿元，加上现在仍然持有的17.77%的股权，折合成市值约4.5亿元，姜氏家族收益超15亿元。

　　管理层打架，上市公司发展堪忧。根据聚力文化2019年三季报显示，2019年前9个月其应收为22.89亿元，相比较于2018年同期下降20.24%；净利润亏损729.22万元，相比较于2018年同期下降102.08%。

上述两方都曾是余海峰创立的游戏公司美生元核心员工，跟随余海峰多年，是余海峰的左膀右臂，如今这一《声明》标志着此前在内斗中选择沉默的“老铁们”开始出现分化。

　　上市公司股权分散、收购公司业绩变脸埋隐患

　　余海峰和姜飞雄之间矛盾的起点在于帝龙新材（聚龙文化前身）收购游戏公司美生元。

　　2016年姜飞雄担任董事长、总经理的上市公司帝龙新材，以34亿元的价格收购余海峰、火凤天翔、杭州哲信、聚力互盈、天津乐橙等合计持有的美生元100%股权，主营业务在原有中高端建筑装饰贴面材料业务基础上新增了移动游戏等文化娱乐业务，实现了双引擎驱动的业务结构转变，上市公司股票更名为“帝龙文化”。

　　正在这个过程中发生了两件非常重要的事情，也成了催生这起矛盾的关键点。

【公章、证照资料不翼而飞，#聚力文化高层死掐引监管介入#】聚力文化（002247.SZ）12月24日公告称，因部分人员工作内容调整，公司通知负责保管聚力文化、聚力文化北京分公司和聚力文化文娱板块子公司、分公司相关印章、证照资料的员工刘某某、周某，将其保管的公司印章、证照资料清点移交给公司总经理，由总经理重新确立保管部门和人员。但刘某某和周某不仅拒绝交出相关材料，且脱岗拒绝到公司上班。上市公司在公安备案后，强制对保管印章和证照资料的办公室开锁，但发现相关材料已不翼而飞。上市公司意指这件事与前任董事长有关。公告称，公司多次联系前任董事长余海峰，要求其指示保管公司印章、证照资料的人员将材料交还公司总经理，并配合公司办理工商变更登记手续。但到目前为止，上述材料都已失控，公司也未办理工商变更登记手续。且对于这期间通过以上印章和证照资料签订的任何合同和协议，上市公司一概不认。对此，深交所发函询问，主要关注四个问题：1）相关印章、证照资料出现失控的主体情况；2）该事件对公司日常经营管理产生的影响；3）该事件对公司2019年财报编制的影响；4）上市公司对相关主体是否有控制权、是否仍会纳入2019年合并报表。本次公章丢失风波只是聚力文化“内斗”的冰山一隅，而这次的“内斗”核心则是围绕前董事长余海峰和前前实控人姜飞雄展开。聚力文化此前叫帝龙新材，主要从事建筑装饰贴面材料业务。2016年，公司以发行股份并支付现金的方式，收购美生元100%的股权，转型为“装饰+游戏”的双主业公司。这场收购中，上市公司作价34亿元从余海峰、聚力互盈、火凤天翔、杭州哲信、天津乐橙等手中购买美生元100%股份，并于2017年底选举余海峰为董事长。在余海峰当选董事长的2017年，余海峰及聚力互盈承诺，上市公司聚力文化2018年、2019年、2020年需分别实现归母净利润不低于7亿、8.5亿、9.5亿元。如任一年度末未能完成承诺利润，余海峰及聚力互盈需在年报发布后30个交易日内通过二级市场增持不低于2亿市值的股份。但仅仅是2018年，上市公司就未能完成利润承诺，且余海峰及聚力互盈也未能在规定时间内增持公司股份。此后，余海峰数次被指在管理经营过程中存在问题。