【老‮们板‬都有一愁，就是“薪愁”】‎ ͏ 
如何发‮资工‬能让员工‮满既‬意，‮让又‬公司不增加成本，还‮提能‬高公司‮效的‬率呢？

☞1.固定工资不‮太能‬高
※固定工‮太资‬高，‮工员‬就会安逸，员‮安工‬逸，企业绩效就会‮下低‬；
☞2.固‮福定‬利不‮太能‬多
※很多‮业企‬招不‮人到‬，就采用高福‮的利‬方式；
☞3.不能只‮单有‬一的销‮提售‬成
※很‮企多‬业对营销、业务‮门部‬都会采用提‮制成‬，提成‮身本‬没有‮，错‬错在确‮提定‬成比例的依据；
☞4.不要采用‮定固‬年终奖
※很多企‮会业‬在年终发固定年‮奖终‬或双薪模式，‮定固‬就是福利‮固，‬定就‮少缺‬激励，没有‮励激‬就没有动力，‮有没‬动力就没有‮造创‬力。

★收入多‮，少‬要让员工自‮挣己‬！
一定要针‮不对‬同层‮不级‬同岗位设置不同的‮励激‬方案。#吐槽#

《提升自愈力：免疫力是能治病的万能钥匙》

我们身体里有两样东西，一个是免疫力，一个是病毒。

科研人员、医生把注意力都放在了对抗病毒上，很多时候，病人也就跟着医生把注意力也放在了病毒上，其实方向错了。

请你一定要明白一点，即使医生的医术再高，如果病人的免疫力跟不上，一切治疗都白费。

世界卫生组织认为健康的四大基石是良好的心态、适量的运动、充足的睡眠和营养的均衡。其实这些都是提高免疫力的最有效的方法。

所以说，我们不要害怕病毒，病毒就交给国家，我们不要让坏的生活方式降低免疫力就可以了。

——易身心健康

#蔡徐坤[超话]#希望坤哥可以开开心心的，ikun们也要开开心心的，我们的核心思想是高冷，让喷子们如疯狗一样自嗨吧，尽量不要理他们，让它们影响到我们的心情就说明它们得逞了，一定要开心啊大家，就当是疯狗，疯狗咬人我们总不能咬回去吧是不是，还有想到百分之八十的喷子可能都没有接受九年义务教育，跟智力发育不成熟的人有什么讲头呢[挤眼]