一熟人的#幼儿园##招聘# 厨师，包住，我介绍了一熟人过去应聘。后来问进展，这边说没有接到面试通知，那边说没有收到简历。然后接受简历时间已截止，遗憾的错失了一次合作机会。厨师说是简历被自动退回来了。可能格式不对吧。对于后厨人员而言，好多人不会熟练使用电子邮件，毕竟好多是初中文化，尤其是七八零后那一批农村出来的师傅。书到用时方恨少，在幼儿园工作，平时少不了写些工作总结啊计划啥的，读书感啥的，有些还要做PPT演讲。真的有些可惜了，一边是一家不错的公立幼儿园（包住，一年能省下一万多的房租水电还有晚饭钱），一边是一位年轻的星级酒店大厨，菜做的不错。可能这就是所谓的“缘分”吧。双方但凡有一方关注一下进度就不会错过了。我已尽力了，两边都说没有关系，尴尬的反而是我，人家可能没有当回事，毕竟应聘者有招聘方的电话，可以咨询；招聘方若是没有收到我推荐的人的相关资料也可以问下我。可能这就像那些师傅说的吧，懂行的没有话语权（在职厨房师傅的合理建议），招聘的不识人（有些师傅嘴上说的天花烂坠，却啥也做不好。有些师傅比较实在，看上去甚至有些笨拙）。我是建议过招聘厨师一定要试菜，刀工、火候、味道立见高低。 https://t.cn/RTv4Kyo

【#济宁# 济宁优仕教育克扣员工薪资】

你好，向您反映一个问题，我老婆是济宁优仕教育的一名会计，今年7月5日应聘入职到优仕教育上班，因感觉岗位和薪资不是很合适自己，提出离职，公司人力资源部面试时承诺试用期2800元\月，三个月转正后3000元\月，在7月中提出离职时却被公司人力资源部告知离职只能按照60一天发放，说是《优仕教育员工手册》规定的（有与公司人力资源部工作人员聊天截图为证），这是明显违反国家劳动法的，我想问这是谁给他们的权利，钱不多但权利得维护，请人社局领导帮忙解决一下，谢谢了.......以后再有人员离职估计也会按60元一天发放！！！！！

已受理市人力资源和社会保障局

您好，关于您关注的问题，处理部门：市人力资源和社会保障局 [2021-07-21 11:24:44]回复如下：

尊敬的网友您好！相关问题答复如下：1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四条、第五条规定，劳动者与用人单位因劳动报酬发生争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共用与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。如有劳动仲裁相关问题，可咨询济宁市劳动人事争议仲裁院，电话2967382；地址：济宁市太白湖新区京杭路30号，济宁市人力资源和社会保障综合服务中心A座一楼大厅。2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。感谢您对人力资源和社会保障工作的关注！

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