国考报名人数最近几年一年比一年多，其实是两个原因，不是通常理解的只有那这一个～财政供养职位的待遇相比较市场化就业的待遇竞争力越来越大。还有一个，就是财政供养职位的招录相对开放，且各级单位提供的职位都相当于普通企业小中层干部的待遇，但是市场化就业的好岗位一般只有那些优质高校的优秀毕业生才能拿到，公考能提供的这种待遇，自然让大多数应届毕业生或者没有实质性就业的往届生趋之如骛。#大王闲话##v光新星#

#国考又扩招了# #国考报名人数超250万# 据@财新网 报道 2023年度“国考”（国家公务员考试）的计划招录数量3.71万人，较上一年度的3.12万人增加0.58万人，“扩招”比例达18.75%。其中，“扩招”主力来自招录大户——税务系统，其2023年度共计招录近2.5万人，较上一年度增加4985人。

新一轮国考对应届生倾斜力度不减，共计设置2.5万（67.4%）个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。值得注意的是，本次国考招录部分职位限定2022高校应届毕业生，也有部分职位仅要求高校应届毕业生，意味着2021、2022年毕业并仍处于2年择业期内的大学生也可以参加2023国考。

部分报名热度较高的职位，竞争程度逐渐激烈，已经超过“千里挑一”。例如，青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”一职，本次招考仅计划招录1人，截至27日20时，该职位报名审查通过人数已达1318人，报名待审查人数达1024人。

公务员等“体制内”岗位有多受大学生青睐？

据清华大学2021年毕业生就业质量报告，2021届毕业生中，清华大学签三方就业毕业生总数为3669人，前往党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位就业的人数占比为69.9%。

为何“考公”会在近几年变得如此火爆？

华图教育联席总裁郑文照对本刊表示，这与2020年新冠疫情带来不确定性、国内外形势变化、宏观经济增速放缓有关，多种因素加大了规模不断增长的应届生的就业压力，社会大众开始重新认识到有一份稳定“编制”的价值。“‘考公’的大规律就是这样，经济社会发展越是具有一定不确定性的时候，‘考公’越会成为热点。某种程度上，它是一个逆周期的现象。”

“考公热”之下，选材不仅越来越专业化，对学历的要求也越来越高。“近几年，我们观察到，岗位偏向招硕士的比例是越来越高，这在以前是很少见的。 ‘985’‘211’的学生有天然的先发优势。相比之下，独立民办本科在就业市场上的竞争力就不太好，有些学生从大二、大三就开始准备考公。” #国考#

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