#高庚杓新剧私生活##kokyungpyo#
【新闻】200814“私生活”高庚杓，帅气剧照公开”
公开了高庚杓在“私生活”神秘的第一张剧照。JTBC新水木剧《私生活》是一部讲述骗子们动员所有技术揭露国家巨大私生活的痛快的诈骗电视剧。高庚杓在预告骗子战争的《私生活》中饰演了高资历大企业组长李正焕。被介绍为骗子的车珠恩（徐贤）与郑允静（金孝珍）金载旭（金英敏）不同，对于正焕的情报并不多。
14日公开的剧照中，正焕以冷静的判断力和快速的理解力，负责要求理性合理思考的大企业开发2组。不亚于清晰的头脑和有能力的事情处理，还佩戴了俊朗的外貌和细心体贴的风度，亲身实现了“诈骗”。在衬衫和领带的简单着装中也能看到干练的正装，温暖的气场突出的眼神，还有亲切的微笑，温暖的剧照。像这样一看就能感受到美丽的气质，但是到目前为止还没有明确的背景。因此，“神秘的组长”提高了对正焕故事的好奇心。生活型骗子、上流1%的骗子、诈骗野心男等级别不同的骗子们活跃的战场中，正焕将扮演什么样的角色也是有趣的关键。特别是在之前公开的预告片中，下雨天珠恩用雨伞进去，形成了浪漫的氛围。公司职员正焕和骗子珠恩将发展成什么样的关系，刺激了人们的好奇心。另一方面，《私生活》将接档《我们相爱了吗》，于下月16日晚9点30分首播。
cr.naver
应援招新：https://t.cn/A6UNRGBe（急需韩翻！）
高庚杓官方：weibo@高庚杓_Kokyungpyo
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14日公开的剧照中，正焕以冷静的判断力和快速的理解力，负责要求理性合理思考的大企业开发2组。不亚于清晰的头脑和有能力的事情处理，还佩戴了俊朗的外貌和细心体贴的风度，亲身实现了“诈骗”。在衬衫和领带的简单着装中也能看到干练的正装，温暖的气场突出的眼神，还有亲切的微笑，温暖的剧照。像这样一看就能感受到美丽的气质，但是到目前为止还没有明确的背景。因此，“神秘的组长”提高了对正焕故事的好奇心。生活型骗子、上流1%的骗子、诈骗野心男等级别不同的骗子们活跃的战场中，正焕将扮演什么样的角色也是有趣的关键。特别是在之前公开的预告片中，下雨天珠恩用雨伞进去，形成了浪漫的氛围。公司职员正焕和骗子珠恩将发展成什么样的关系，刺激了人们的好奇心。另一方面，《私生活》将接档《我们相爱了吗》，于下月16日晚9点30分首播。
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抬头看天是一种方向，低头看路是一种清醒；
抬头做事是一种勇气，低头做人是一种底气；
抬头微笑是一种心态，低头看花是一种智慧；
逆境时抬头是一种韧劲，顺境时低头是一种冷静；
位卑时抬头是一种骨气，位高时低头是一种谦逊；
失意时抬头是一种自信，得理时低头是一种宽容；
抬起头来做人，一定能赢得鲜花和掌声；低下头去做事，同样能赢得尊重和赞许。
抬头做事是一种勇气，低头做人是一种底气；
抬头微笑是一种心态，低头看花是一种智慧；
逆境时抬头是一种韧劲，顺境时低头是一种冷静；
位卑时抬头是一种骨气，位高时低头是一种谦逊；
失意时抬头是一种自信，得理时低头是一种宽容；
抬起头来做人，一定能赢得鲜花和掌声；低下头去做事，同样能赢得尊重和赞许。
【HR如何约到合适的面试者？】
HR在电话邀约候选人的时候，可不能随随便便就喊人来面试，其中的注意事项稍稍不注意，可能就会出现候选人拒面的情况呢！
一起来看看HR的电话邀约SOP吧！
1、打好招呼，确认本人
首先要跟候选人打招呼，全名+称谓，尊重对方，给人以良好的印象，声音要亲切，态度应积极，音量放适中。
2、自我介绍，强调来源
自信地把你的公司、自己的职位说出来。还要强调是在哪个平台上看到的简历（候选人主动或者被动投递简历的，都要说清楚）。
在说话的过程中，请保持全程微笑。脸部肌肉的调动，会影响你说话的状态，尤其是微笑。也请相信，对方会感受到的。
3、询问对方是否方便接听电话
不方便接听电话的情况一般是针对在职人员，或者候选人所处的环境吵闹不利于接听。这个时候不方便接听也很正常。
但记住一点的是，如果对方不方便，需要和对方约定一个时间。
4、表述清楚招聘岗位的内容
表述清楚招聘信息的内容，对岗位描述可以有一定的包装，但请尽量保证客观一致，以免造成候选人前后巨大落差感，影响信誉。同时可以和候选人的上一份工作进行一个简单的对比。
5、了解与挖掘候选人的需求
HR电话邀约时，不能只顾着自己输出信息，建议先听听对方的需求是什么，比如候选人对目前工作的态度（工作的优缺点），候选人的自我评价（擅长做什么，缺乏什么），现在考虑什么样的机会，想获得哪方面的成长等等，然后搜集分析这些信息，提炼总结，结合招聘岗位的匹配点一一交流。
6、确认邀约
和对方交流完需求与岗位信息之后，如果达成面谈意向，HR还需要和候选人约定一个时间，并且拿到对方的承诺。这时HR可以提供两个时间供对方选择，不至于太过强硬，也能有效保证自己的时间安排不会与之冲突。
在跟候选人确定时间之后，还要将面试的时间进行重复，要跟候选人达成心理契约。并告知候选人会发送邮件或信息，提醒记得查看。
7、做好电话结束语
在确认完所有事情之后，也不能放松下来，结束语也是十分重要的，不能马虎，可以再次确认面试时间，态度礼貌，等对方先挂断电话。
【面试中消除紧张的三个小技巧】
1、保持适当的距离
在大型企业面试中，我们都发现面试官和求职者之间的距离很远，以缓解来自近距离的压力，让应聘者更好地表达自己。
如果我们遇到的面试室空间比较狭窄呢？在我们坐下来之前，我们可以尽可能地把座椅向后移一点，尽量与面试官保持距离，当然，在交流时不要忘记增加一点音量。
2、保留缓冲时间
在面试交流中，企业面试官会问各种各样的问题，有些问题我们以前遇到过或想过，这类问题很容易回答，但是如果我们遇到以前没有遇到或想过的问题，现在该怎么办呢？此时，我们可以重复面试官的问题，一是表明我们重视这个问题，二是我们可以为自己争取多思考三五秒钟的时间，以此来理顺自己的想法。
3、控制说话速度
紧张之后最大的表现是什么？即说话速度快，发音不清楚。在面试开始时，我们需要刻意控制我们的语速。
说话的速度稍慢，这可以使我们冷静，而不是急躁，同时也有更多的时间思考。但要记住，当说话的速度减慢时，注意你自己的语调，不要让人感到没精打采。
4、加上肢体动作
在面试中，你最害怕的是让面试官觉得你没有能力。在交流中，除了保持脸上的微笑外，我们还需要适当地增加一些肢体动作。让你加上适当的肢体动作并不是让你手舞足蹈，而是为了增强我们一些观点的说服力，这样会显得更加自信，也会让人们感觉到自己的不平凡和激情。
总之，首先要树立求职与招聘平等的认识，在面试前为目标公司和职位做好充分的准备，不要打一场毫无准备的战斗，以减少紧张的根源，并在面试过程中运用一些技巧来舒缓紧张情绪。#招聘##我在微博找工作#
HR在电话邀约候选人的时候，可不能随随便便就喊人来面试，其中的注意事项稍稍不注意，可能就会出现候选人拒面的情况呢！
一起来看看HR的电话邀约SOP吧！
1、打好招呼，确认本人
首先要跟候选人打招呼，全名+称谓，尊重对方，给人以良好的印象，声音要亲切，态度应积极，音量放适中。
2、自我介绍，强调来源
自信地把你的公司、自己的职位说出来。还要强调是在哪个平台上看到的简历（候选人主动或者被动投递简历的，都要说清楚）。
在说话的过程中，请保持全程微笑。脸部肌肉的调动，会影响你说话的状态，尤其是微笑。也请相信，对方会感受到的。
3、询问对方是否方便接听电话
不方便接听电话的情况一般是针对在职人员，或者候选人所处的环境吵闹不利于接听。这个时候不方便接听也很正常。
但记住一点的是，如果对方不方便，需要和对方约定一个时间。
4、表述清楚招聘岗位的内容
表述清楚招聘信息的内容，对岗位描述可以有一定的包装，但请尽量保证客观一致，以免造成候选人前后巨大落差感，影响信誉。同时可以和候选人的上一份工作进行一个简单的对比。
5、了解与挖掘候选人的需求
HR电话邀约时，不能只顾着自己输出信息，建议先听听对方的需求是什么，比如候选人对目前工作的态度（工作的优缺点），候选人的自我评价（擅长做什么，缺乏什么），现在考虑什么样的机会，想获得哪方面的成长等等，然后搜集分析这些信息，提炼总结，结合招聘岗位的匹配点一一交流。
6、确认邀约
和对方交流完需求与岗位信息之后，如果达成面谈意向，HR还需要和候选人约定一个时间，并且拿到对方的承诺。这时HR可以提供两个时间供对方选择，不至于太过强硬，也能有效保证自己的时间安排不会与之冲突。
在跟候选人确定时间之后，还要将面试的时间进行重复，要跟候选人达成心理契约。并告知候选人会发送邮件或信息，提醒记得查看。
7、做好电话结束语
在确认完所有事情之后，也不能放松下来，结束语也是十分重要的，不能马虎，可以再次确认面试时间，态度礼貌，等对方先挂断电话。
【面试中消除紧张的三个小技巧】
1、保持适当的距离
在大型企业面试中，我们都发现面试官和求职者之间的距离很远，以缓解来自近距离的压力，让应聘者更好地表达自己。
如果我们遇到的面试室空间比较狭窄呢？在我们坐下来之前，我们可以尽可能地把座椅向后移一点，尽量与面试官保持距离，当然，在交流时不要忘记增加一点音量。
2、保留缓冲时间
在面试交流中，企业面试官会问各种各样的问题，有些问题我们以前遇到过或想过，这类问题很容易回答，但是如果我们遇到以前没有遇到或想过的问题，现在该怎么办呢？此时，我们可以重复面试官的问题，一是表明我们重视这个问题，二是我们可以为自己争取多思考三五秒钟的时间，以此来理顺自己的想法。
3、控制说话速度
紧张之后最大的表现是什么？即说话速度快，发音不清楚。在面试开始时，我们需要刻意控制我们的语速。
说话的速度稍慢，这可以使我们冷静，而不是急躁，同时也有更多的时间思考。但要记住，当说话的速度减慢时，注意你自己的语调，不要让人感到没精打采。
4、加上肢体动作
在面试中，你最害怕的是让面试官觉得你没有能力。在交流中，除了保持脸上的微笑外，我们还需要适当地增加一些肢体动作。让你加上适当的肢体动作并不是让你手舞足蹈，而是为了增强我们一些观点的说服力，这样会显得更加自信，也会让人们感觉到自己的不平凡和激情。
总之，首先要树立求职与招聘平等的认识，在面试前为目标公司和职位做好充分的准备，不要打一场毫无准备的战斗，以减少紧张的根源，并在面试过程中运用一些技巧来舒缓紧张情绪。#招聘##我在微博找工作#
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