大概就是因为不停地在遇到能让自己有勇气继续走向未来的人,所以生命才有了更完整的意义。从此不再囿于旧日的阴雨,也不再因为一个人而甘于忍让,变得不争。至此,一万个感激。等你到了一定的年龄,彼此的过去已经不再重要,那些曾经令你无比在乎的东西就好像半途而退的潮汐一般似乎没有了提及的必要。这个世界上没有命运这回事,同时也没有意外。人生中没有真正的绝望。树,在秋天放下了落叶,心很疼,可是整个冬天,它让心在平静中积蓄力量。春天一到,芳华依然。一时的成败得失对于一生来说,不过来了一场小感冒。用一缕朝霞唤你起床,用一声鸡鸣让你开窗,用一缕清风给你清凉,用一段乐曲为你舒展心房,用一条短信送你祝福无双:新的一天,新的希望,新的开始,一切顺畅!没什么好抱怨的,今天的每一步,都是在为之前的每一次选择买单,这也叫担当!无论你此刻是否迷茫,在阳光升起的时候,请相信,努力的人最终都有回报。 https://t.cn/R2Wx90m
企业核心价值观的形成和收益
#中宏凯创企业规划委员会#
所有伟大的企业拥有的价值观并不相同,对于企业来说,核心的价值观念并不是一开始就有的,企业要经过一个摸索的过程,才能最终确定可以成为自己企业的精神箴言。
如果企业能够缩短这一过程,企业就可能更快地走向成熟。
如果不能迅速确定企业的价值观念,那么尽快确定企业的“性格”,可能会给管理者带来更大的收益。
很多企业的性格带有其老板的鲜明痕迹,久而久之,企业里员工的行为模式和判断标准,几乎与其老板一般无二。
于是形成了许多不成文的“潜规则”。
这些“潜规则”在很大程度上就是企业实际运行过程中的价值观念。
@段旭初 #中宏凯创企业文化##中宏凯创总部中高层会议#
#中宏凯创企业规划委员会#
所有伟大的企业拥有的价值观并不相同,对于企业来说,核心的价值观念并不是一开始就有的,企业要经过一个摸索的过程,才能最终确定可以成为自己企业的精神箴言。
如果企业能够缩短这一过程,企业就可能更快地走向成熟。
如果不能迅速确定企业的价值观念,那么尽快确定企业的“性格”,可能会给管理者带来更大的收益。
很多企业的性格带有其老板的鲜明痕迹,久而久之,企业里员工的行为模式和判断标准,几乎与其老板一般无二。
于是形成了许多不成文的“潜规则”。
这些“潜规则”在很大程度上就是企业实际运行过程中的价值观念。
@段旭初 #中宏凯创企业文化##中宏凯创总部中高层会议#
【成都的游戏产业进化论】党的二十大就繁荣发展文化事业和文化产业进行了战略谋划,明确提出实施国家文化数字化战略,推动中华文化更好走向世界。作为数字文创产业的一个重要板块,成都网络游戏产业发展中,众多具有中华文明精神标识和文化精髓的传统文化元素成为游戏企业内容创新的源泉,伴随数字文创产品“出海”,成都企业正在参与讲好中国故事、传播好中国声音。https://t.cn/A6oTtOzY
✋热门推荐