不晓得是哪个脑壳进水发明的绩效工资，这完全就是为那些腐败的滋生提供了名正言顺的土壤。

所谓的绩效，就是掌权人变相敛财的游戏，绩效工资早已经演变成权力工资。一个学校所谓的中上层领导的绩效竟然比普通教职员工少则高出五六万，多则高出等十万，甚至一些工作在一线的老师拿得比他们的零头还少。这也太夸张、太黑暗了吧！难不成一个学生几千人、教职员工几百人的学校，仅凭几个高层就能运作得了？真是滑稽到极点了！

显而易见，绩效方案的制定人和敲定者都是想方设法围绕自身的利益在计算，千方百计瓜分普通教职员工的蛋糕去肥他们的私人腰包。只能说某些握权人的胃口太大了，已经到了贪婪无餍的地步。#反腐倡廉#
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說得好聽 針不是插在你身上 你感受得到？
被人出賣 犧牲 背叛
如果換成是你 看你還會說得多好聽？

做這個決定你認為他不知所謂 但你又不知道事實是什麼 那嘴巴憑什麼一直酸

鍵盤俠永遠都只活在鍵盤上
如果當面對質 看你還敢說？

有時候人 不要往往在別人的口中去判定他是怎麼樣
事情不是發生在你身上
你也不知道TA比任何人受過的痛和傷害是多少倍

嘴巴惡毒的人
祝你好運 。