【#富士康发布返乡人员入职奖金政策#】据大河报11月2日消息，富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。
此次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤≥55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于2022年11月28日发放。
此次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤≥55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于2022年11月28日发放。
#富士康# 【系恶意剪辑拼凑，已报警！富士康回应“726房间事件”】11月1日，富士康科技集团回应称，关于网络流传的726房事件视频，经调查系恶意剪辑拼凑，郑州园区并无相关死亡事件，集团已报警处理，并对此严正澄清，请外界勿以讹传讹。
“针对郑州园区内同仁，在符合防疫安全生产规范下，集团会全力保障大家工作安全及健康照护。”
同日，富士康郑州科技园发布“激励新政”：郑州iDPBG员工出勤每日补贴从100元涨至400元，11月全勤总奖金超15000元。（多彩贵州网）
“针对郑州园区内同仁，在符合防疫安全生产规范下，集团会全力保障大家工作安全及健康照护。”
同日，富士康郑州科技园发布“激励新政”：郑州iDPBG员工出勤每日补贴从100元涨至400元，11月全勤总奖金超15000元。（多彩贵州网）
【 #郑州富士康部分厂区发布返乡人员奖金新政# 】11月2日，富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。（大河报）
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