我之所以很佩服小秋，正是因为她坚韧无比的性格和她永不服输的精神，换做很多人在这个知天命的年纪，估计就放弃认命了。但小秋偏不，沉寂了一年多后，她进入了一家保险公司，成为了一名保险销售员。
青莲总能出淤泥而不染，优秀的人亦如是也，金子总归是要发光的。小秋放低了自己的身段，从被客户拒绝时的不知所措成长到老练淡然，凭借其优秀的语言表达能力和清晰的思维逻辑，以及真诚待人不放弃的精神，她被越来越多的人所接受，小秋从业务员到部门经理只用了短短两年半的时间，从经理到总监用了四年，到现在已然是一位资深总监，每年几百万的税后收入对她来说很轻松，她的资产估值也早已突破9位数。
可能是与以前的经历有关，小秋至今也没有成家，她并不信任婚姻，她也一直觉得自己的价值不需要靠婚姻来实现，但我每次见她，她的年轻男友都不同。
给大家分享小秋的故事，一是想告诉大家不要在取名字时给孩子那么多限制，每个宝宝将来都会有挑战命运的机会。二是觉得有些父母的观念确实需要转变，现代社会的女孩子不应该再被从前的条条框框所束缚，男女只有身体和思维模式的不同，在能力上并无区别，裹脚布该扔就得扔。
好了，本期视频就到这里
我是图画姓名学研究创始人侯体军
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[赞啊]【我校举行2022-2023年度上期新教师入职培训会】

学校的蓬勃发展，离不开师资队伍的建设与发展。11月3日下午，我校教师发展中心举行了新教师入职培训会。

我校一直以来高度重视对青年教师的培养，而“师徒结对”方式正是加快青年教师专业成长的重要途径。本学期学校共有9位新进教师，为学校注入了新活力。学校为每位新教师指定了优秀的骨干教师作为师傅，来指导和帮助青年教师尽快实现角色转换，并快速提高业务水平。

教师发展中心主任夺波作了以“做‘四有’好老师”为主题的专题讲座，用生动的案例，丰富的经验诠释了什么是有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。鼓励年轻教师树立远大志向，甘于平凡琐碎的日常工作，关心关爱学生，在平凡中成就伟大。

此次活动将青年教师的培养工作落到实处，为青年教师的专业发展提供了有利的条件，加快了青年教师成长的步伐！

今日立冬，秋天就此远去。
如果说秋天是思念的季节，那么，冬天会不会是重逢的季节？
不是有一首歌叫《大约在冬季》吗，歌中唱道：“你问我何时归故里，我也轻声地问自己，不是在此时，不知在何时，我想大约会是在冬季。”
也正是因为这首歌，让我觉得冬天应该是重逢的季节。
冬天虽然很冷，但冬天是充满美好期许的。无论是远在他乡的人，还是久居故里的人，都开始掰着手指算着日子。有人盼归家，有人等归人。
到了年末，久别的亲人、朋友、同学，终于得以重聚，大家一起把酒言欢，尽享难得的美好时光。
只是，心中最想念最惦记的人，不知有无机会相见？若有，这便是冬天里最大的惊喜；若无，这便是冬天里最大的遗憾。
冬天才刚刚开始，心中已满怀期待。最终是欢喜，还是失望，不得而知……
亲亲们：天冷了、别忘添衣！[心][鲜花][微风][挤眼]