【高台县南华镇:党建“穿针”人才“引线”打造乡村振兴新“引擎”】
南华镇坚持把人才振兴放在推动乡村振兴战略的关键环节和重要位置,通过精准引才、精细育才、精心用才,着力培养造就一批规模大、留得住、用得好的乡土人才队伍,真正把乡土人才打造成乡村振兴的新引擎。
聚焦“引凤还巢”,多渠道发掘,让乡土人才破“土”而出。坚持挖掘与引进双管齐下,以把乡土人才“聚”起来为目标,全面摸底调查南华籍在外创业人才名录,建立乡土人才动态管理数据库,为他们建档立卡,做到“底子清、情况明”,把乡土人才“摸”出来。深入实施农村人才“回巢”计划,探索招聘优秀基层党组织书记后备干部等方式,先后吸引23名优秀大学生、退役军人、返乡农民工“筑巢兴业”,担任村“两委”成员、后备村干部和合作社负责人,持续做大返乡“金凤凰”存量,把乡土人才“聚”起来。以举办各类技艺技能大赛为契机,提供展示舞台,把乡土人才“选”出来。对全镇种养经营能人、合作社带头人和致富带头人等“土专家”“田秀才”筛选登记,带动乡村人才兴起,把乡土人才“挖”出来。
聚焦“乡雁展翅”,立体式培训,让乡土人才“香”誉四方。结合“业务大比武,岗位大练兵”活动,聚焦村干部能力素质,科学设计课程,不断创新教学方式,通过“导师帮、授课教、外出学、现场讲”等形式,将发展壮大村级集体经济、乡村振兴、防返贫监测等作为培训内容,举办26期村干部能力素质提升班,培训党组织书记等2000余人次。结合“南华镇三学三查三强三争”活动,常态化举办现场教学和研讨交流活动,对乡土人才实行“流动式”培训、“菜单式”服务,邀请经验丰富的乡土拔尖人才现身说法,讲农家话、传农家经,组织赴规模大、有特色、效益好的产业基地进行观摩交流,通过专家教学、地头授课等方式,营造“比学赶超”氛围,提升乡土人才理论素养,开拓思路视野,为农村培养更多懂技术、善经营、会管理的乡土人才。至目前,共开展各类现场技术指导培训5余场(次),培训300余人次。
聚焦“雁阵齐飞”,全方位激励,让乡土人才“才”源滚滚。大力实施党组织“头雁提升计划”,建立村干部后备库,在“两委”换届中选拔70名优秀人才纳入村级后备干部管理,组织开展村党组织书记及村“两委”委员示范培训班2期100余人次,扎实开展“导师帮带”行动,建立帮带对子40对,全面提升换届后乡村干部致富带富能力。探索“党支部+乡土人才”模式,通过“村企联建、利益联结、多元发力”的方式,引导村干部、致富能力强的乡土人才领办创办合作社,采取“党支部+乡土人才+产业园+农户”的运营机制,建成了墩仁、大庄等4个村规模养殖场和成号、智号等7个特色种植基地,带动农民发展多元富民产业,年可增加村级集体经济80万元,形成乡土人才成群、产业连片、共同发展的格局,实现了“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、农民富在产业链上”的目标。
(南华镇:高福涛)
南华镇坚持把人才振兴放在推动乡村振兴战略的关键环节和重要位置,通过精准引才、精细育才、精心用才,着力培养造就一批规模大、留得住、用得好的乡土人才队伍,真正把乡土人才打造成乡村振兴的新引擎。
聚焦“引凤还巢”,多渠道发掘,让乡土人才破“土”而出。坚持挖掘与引进双管齐下,以把乡土人才“聚”起来为目标,全面摸底调查南华籍在外创业人才名录,建立乡土人才动态管理数据库,为他们建档立卡,做到“底子清、情况明”,把乡土人才“摸”出来。深入实施农村人才“回巢”计划,探索招聘优秀基层党组织书记后备干部等方式,先后吸引23名优秀大学生、退役军人、返乡农民工“筑巢兴业”,担任村“两委”成员、后备村干部和合作社负责人,持续做大返乡“金凤凰”存量,把乡土人才“聚”起来。以举办各类技艺技能大赛为契机,提供展示舞台,把乡土人才“选”出来。对全镇种养经营能人、合作社带头人和致富带头人等“土专家”“田秀才”筛选登记,带动乡村人才兴起,把乡土人才“挖”出来。
聚焦“乡雁展翅”,立体式培训,让乡土人才“香”誉四方。结合“业务大比武,岗位大练兵”活动,聚焦村干部能力素质,科学设计课程,不断创新教学方式,通过“导师帮、授课教、外出学、现场讲”等形式,将发展壮大村级集体经济、乡村振兴、防返贫监测等作为培训内容,举办26期村干部能力素质提升班,培训党组织书记等2000余人次。结合“南华镇三学三查三强三争”活动,常态化举办现场教学和研讨交流活动,对乡土人才实行“流动式”培训、“菜单式”服务,邀请经验丰富的乡土拔尖人才现身说法,讲农家话、传农家经,组织赴规模大、有特色、效益好的产业基地进行观摩交流,通过专家教学、地头授课等方式,营造“比学赶超”氛围,提升乡土人才理论素养,开拓思路视野,为农村培养更多懂技术、善经营、会管理的乡土人才。至目前,共开展各类现场技术指导培训5余场(次),培训300余人次。
聚焦“雁阵齐飞”,全方位激励,让乡土人才“才”源滚滚。大力实施党组织“头雁提升计划”,建立村干部后备库,在“两委”换届中选拔70名优秀人才纳入村级后备干部管理,组织开展村党组织书记及村“两委”委员示范培训班2期100余人次,扎实开展“导师帮带”行动,建立帮带对子40对,全面提升换届后乡村干部致富带富能力。探索“党支部+乡土人才”模式,通过“村企联建、利益联结、多元发力”的方式,引导村干部、致富能力强的乡土人才领办创办合作社,采取“党支部+乡土人才+产业园+农户”的运营机制,建成了墩仁、大庄等4个村规模养殖场和成号、智号等7个特色种植基地,带动农民发展多元富民产业,年可增加村级集体经济80万元,形成乡土人才成群、产业连片、共同发展的格局,实现了“支部建在产业链上、党员聚在产业链上、农民富在产业链上”的目标。
(南华镇:高福涛)
#福建禁毒# 【禁毒网剧《1982绝对关键》将于年末和观众见面】近日,由云南金滇南诏文化传播有限公司出品的禁毒网剧《1982绝对关键》进入后期制作阶段,预计将于今年底和广大观众见面。
1982年,云南公安机关组建全国首支专业缉毒队伍。该剧以第一批缉毒警察为原型,根据真实案例改编,用丰富的视角讲述云南边境线上缉毒警察的英雄事迹,以颂扬我国缉毒警察恪尽职守、前赴后继的大无畏英雄主义精神。演员周海峰在本剧中扮演的角色原型是被公安部追授为一级英模的缉毒民警陈建军。他先后24次只身深入虎穴,一次次破坏了贩毒人员的计划,最终为剿灭贩毒集团英勇牺牲。
据介绍,该剧由王泽坤、张志超担任制片人,资深导演王振任指导,拍摄取景于云南昆明、施甸和文山普者黑。创作团队在拍摄前查阅了大量的相关资料,多次实地走访云南公安缉毒战线上多位具有丰富经验的老同志及陈建军的战友,力求还原缉毒第一现场的惊心动魄。在全面调研的基础上,主创团队以现实主义的手法,展现了缉毒警察的真实一面,讴歌了缉毒警察崇高正义的形象。
1982年,云南公安机关组建全国首支专业缉毒队伍。该剧以第一批缉毒警察为原型,根据真实案例改编,用丰富的视角讲述云南边境线上缉毒警察的英雄事迹,以颂扬我国缉毒警察恪尽职守、前赴后继的大无畏英雄主义精神。演员周海峰在本剧中扮演的角色原型是被公安部追授为一级英模的缉毒民警陈建军。他先后24次只身深入虎穴,一次次破坏了贩毒人员的计划,最终为剿灭贩毒集团英勇牺牲。
据介绍,该剧由王泽坤、张志超担任制片人,资深导演王振任指导,拍摄取景于云南昆明、施甸和文山普者黑。创作团队在拍摄前查阅了大量的相关资料,多次实地走访云南公安缉毒战线上多位具有丰富经验的老同志及陈建军的战友,力求还原缉毒第一现场的惊心动魄。在全面调研的基础上,主创团队以现实主义的手法,展现了缉毒警察的真实一面,讴歌了缉毒警察崇高正义的形象。
#老师质问家长因学生不会整体认读音节#这两天一直认为这是个段子,谁知道是确有其事,真不知道应该说些什么!韩愈老先生说过:师者,传道授业解惑也。应该让很多对着看看,传道受业解惑做到没有?强烈呼吁国家能够在教师队伍中开展师德师风大检查,不能一批寒群之马影响国家的未来!双减应该立法,师德师风应该立法,保障她们的权利,更应该明确他们的义务。不能让我们以为我们小时候遇到的老师都是假老师,过日子的才是真老师……
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