跳槽的真相，算是和你揭老底了！
0、工作占据一个人一生中最珍贵的时间，工作质量决定了一个人的生命质量。但在决定换工作的瞬间，99%的人都是在没有完全考虑好的情况下做出了选择。
1、人是很犯贱的，往往做不擅长的事是给自己找罪受，做擅长的事又觉得无聊，缺乏挑战，所以人往往是在作死和作死的路上徘徊。
2、绝大多数人会觉得自己的工作还行或者凑合，但总缺点什么。至于到底缺了点什么，他们老想不清楚。
3、一个人的跳槽决定，经常是从某个无意间的聊天后做出的。
4、你目前拥有的，就是你能拥有的最好的。除非你能力真的有长足的进步而目前的平台无法满足你。否则先把跳槽这件事忘了，忠诚也很重要，忠诚也能让一个人获益匪浅！
5、猎头的鼓动，对很多定力不足人的跳槽起到了决定性的作用。
6、年薪几十万的人，可能会因为500块，而选择离开。500块数目并不大，但在某种场景下，500块代表着尊严和认可。
7、刚毕业的初级小白和实现财务自由的高级人才，这两拨人是可以和他们多谈谈价值观的。除此之外的中间大部分人，他们更在乎的是实际到手多少钱和股权，在满足最低要求下，才可以谈价值观。
8、在正常的公司，高薪和不加班是一对反义词，压力小和前景好是一对反义词，很稳定和机会多也是一对反义词。
9、牛逼的公司，即使有六轮面试，每一位面试官的问题都不带重复的，二逼的公司，即使只有两轮面试，面试官反反复复问的都是几个让人觉得很肤浅的问题。坦白来讲，面试官的水平基本代表了公司的水平。
10、人们嘴上说的和心里想的很可能不是一回事，满口答应的好好的，转身就会转变表情，这都快变成了面试的社交礼仪。
0、工作占据一个人一生中最珍贵的时间，工作质量决定了一个人的生命质量。但在决定换工作的瞬间，99%的人都是在没有完全考虑好的情况下做出了选择。
1、人是很犯贱的，往往做不擅长的事是给自己找罪受，做擅长的事又觉得无聊，缺乏挑战，所以人往往是在作死和作死的路上徘徊。
2、绝大多数人会觉得自己的工作还行或者凑合，但总缺点什么。至于到底缺了点什么，他们老想不清楚。
3、一个人的跳槽决定，经常是从某个无意间的聊天后做出的。
4、你目前拥有的，就是你能拥有的最好的。除非你能力真的有长足的进步而目前的平台无法满足你。否则先把跳槽这件事忘了，忠诚也很重要，忠诚也能让一个人获益匪浅！
5、猎头的鼓动，对很多定力不足人的跳槽起到了决定性的作用。
6、年薪几十万的人，可能会因为500块，而选择离开。500块数目并不大，但在某种场景下，500块代表着尊严和认可。
7、刚毕业的初级小白和实现财务自由的高级人才，这两拨人是可以和他们多谈谈价值观的。除此之外的中间大部分人，他们更在乎的是实际到手多少钱和股权，在满足最低要求下，才可以谈价值观。
8、在正常的公司，高薪和不加班是一对反义词，压力小和前景好是一对反义词，很稳定和机会多也是一对反义词。
9、牛逼的公司，即使有六轮面试，每一位面试官的问题都不带重复的，二逼的公司，即使只有两轮面试，面试官反反复复问的都是几个让人觉得很肤浅的问题。坦白来讲，面试官的水平基本代表了公司的水平。
10、人们嘴上说的和心里想的很可能不是一回事，满口答应的好好的，转身就会转变表情，这都快变成了面试的社交礼仪。
哎嘛，昨自己无意中拨了一个号码，接电话的竟然是关晓彤，给我整蒙啦，然后我不知道该激动还是该淡定还是该说点啥，一直都是晓彤在说“哎，你是哪个我的粉丝吗，你千万不要告诉别人我的号，”我还是蒙“你咋不说话，时间有限，要不你问点啥，最近怎么样啥的，我最近体好的，拍～着戏”我终于发现这是真的，才真正走近现实，晓彤说不行了，说的是时间太久了，就挂啦，然后我♛，嗯嗯，回家跟家人说朋友说她们半信半疑没理我，[笑cry]我这点子。。。。突然梦醒啦✨，也太神奇了，第二天也就是今天微博热搜偶遇关晓彤，[鲜花]我是不是外星人[允悲] https://t.cn/z8AMaV0
【心理学效应之冷热水效应】
四两拨千斤，无往不利的攻心策略—冷热水效应”让交往更轻松
我们来做一个实验。将一杯温水、一杯冷水和一杯热水放在同一桌面上，然后将你的手先放在冷水中，然后再放到温水中，你一定会感到温水很热；之后，你重新开始实验，先将手放在热水中，取出后再放到温水中，这时手会觉得温水的温度降低，甚至有点凉。同一杯温度不变的温水，由于放入手之前接触到的水温不同出现了两种不同的感党，这就是“冷热水效应”。
这种现象的出现，是由于人人心里都有一杆秤，只不过秤砣并不一致，也不固定。人心中的秤砣会随着心理的变化而发生变化。当秤砣变小时，它所称出的物体重量就大；当秤砣变大时，它所称出的物体重量就小。人们对事物的感知，也会受这种“秤砣效应”的影响。
❶ 运用“冷热水效应”去获得对方好评
人生在世，事业上难免会遭遇滑铁卢，难免会有不小心伤害他人的时候，难免会有需要对他人进行批评指责的时候，如果在这些事情上处理不当，就会有损自己在他人心目中的形象。如果巧妙运用用“冷热水效应”，不但能够避免这种状况的出现，而且会获得他人的好评。
当事业上遭遇滑铁卢的时候，不妨预先把最糟糕的事态委婉地告诉别人，以后即使失败也可问心无愧；当不小心伤害了他人的时候，道歉不妨超过应有的限度，这样不但可以显示出你的诚意，而且很可能化干戈为玉帛；当要说令人不快的话语时，不妨事先声明，这样就不会引起他人的反感，使他人体会到你的用心良苦。这些运用“冷热水效应”的举动，实质上就是先通过一二处“伏笔”，使对方心中的“秤砣”变小，如此一来，它“称出的物体重量”也就大了。
某汽车销售公司的老李，每月都能卖出30多辆汽车，深得公司经理的赏识。但是，由于种种原因，老李预计这个月顶多能卖出10辆车。深懂人性奧妙的老李找到了经理，并解释说：“由于银根紧缩，市场萧条，我觉得这个月的销售额不会太好，估计最多能卖出5辆车。”经理点了点头，对他的看法表示赞成。
没想到一个月过后，老李竟然卖了12辆汽车，公司经理看到业绩之后对他大大夸奖一番。试想，假若老李事先没有跟经理打招呼，结果只卖了12辆，公司经理会怎么认为呢？他一定会责怪老李，觉得他失败了。
在这个事例中，老李把最糟糕情况一一顶多卖5辆车，报告给经理理，使得经理心中的“秤砣”变小，因此当月绩出来以后超过了之前的预计时，经理不仅不会责怪老李，反而会对他更加另眼相看。
当一个人不能直接端给他人一盆“热水”时，不妨先端给他人一盆“冷水”，再端给他人一盆“温水”，这样的话，这盆“温水”同样会获得他人的好评。
❷ 运用“冷热水效应”去促使对方同意自己的观点
鲁迅先生说“如果有人提议在房子墙壁上开个窗口，势必会遭到众人的反对，窗口肯定开不成。可是如果提议把房顶扒掉，众人则会相应退让，同意开个窗口。这句精辟的论述，谈的正是运用“冷热水效应”去促使对方同意自己的观点。
“冷热水效应”可以用来劝说他人，如果你想让对方接受“一盆温水”，为了不使他拒绝，不妨先让他试试试“冷水”的滋味，再将“温水”端上，如此他就就会欣然接受了。
老陈、老时是一家大型化工厂的谈判高手，这对黄金搭档一出马，几乎没有谈不成的业务，所以他们深得公司员工的尊重和信赖。原来，他俩成功的秘诀就是擅长运用“冷热水效应”去说服对方。
一般老陈总是先提出苛刻的要求，令对方惊慌失措、灰心丧气、一筹莫展，在心理上把对方压倒。当对方感到“山山重水复疑无路”时，老时就出场了，他会提出一个折中的方案，当然这个方案也就是他们谈判的目标方案。面对这个“柳花又一村”，对方也就会愉快地签订合同。在这种阵势面前，就是该方案中有一些不利于对方的条件，对方也会认为折中方案非常好，从而接受。
这的确是一种奇妙的谈判技巧，预设的苛刻条件大大缩小了对方心中的“秤砣”，使得对方毫不犹豫地同意那个折中的方案。这种谈判技巧，在经商洽谈中可以发挥巨大作用。
人们在判断事物时，无意中会进行相互比较。有时为了让某人接受某事（温水），不妨用另一件更困难的事（冷水）作为反衬，出于趋利避害、两难当中取其易的本能，他会痛快地接受想让他接受的事（温水）。
综上所述，“冷热水效应”在人际交往中，通过使他人心中的“秤砣”变小，发挥着作用，但如果使对方心中的“秤砣”变大，就会出现副作用了。人与人交往，应尽量避免这些副作用用的出现。最后说一句，一个人只有保持心中的“秤砣”合情合理，前后一致，才能正确地评价自身和外在的事物。 https://t.cn/8kkdfq9
四两拨千斤，无往不利的攻心策略—冷热水效应”让交往更轻松
我们来做一个实验。将一杯温水、一杯冷水和一杯热水放在同一桌面上，然后将你的手先放在冷水中，然后再放到温水中，你一定会感到温水很热；之后，你重新开始实验，先将手放在热水中，取出后再放到温水中，这时手会觉得温水的温度降低，甚至有点凉。同一杯温度不变的温水，由于放入手之前接触到的水温不同出现了两种不同的感党，这就是“冷热水效应”。
这种现象的出现，是由于人人心里都有一杆秤，只不过秤砣并不一致，也不固定。人心中的秤砣会随着心理的变化而发生变化。当秤砣变小时，它所称出的物体重量就大；当秤砣变大时，它所称出的物体重量就小。人们对事物的感知，也会受这种“秤砣效应”的影响。
❶ 运用“冷热水效应”去获得对方好评
人生在世，事业上难免会遭遇滑铁卢，难免会有不小心伤害他人的时候，难免会有需要对他人进行批评指责的时候，如果在这些事情上处理不当，就会有损自己在他人心目中的形象。如果巧妙运用用“冷热水效应”，不但能够避免这种状况的出现，而且会获得他人的好评。
当事业上遭遇滑铁卢的时候，不妨预先把最糟糕的事态委婉地告诉别人，以后即使失败也可问心无愧；当不小心伤害了他人的时候，道歉不妨超过应有的限度，这样不但可以显示出你的诚意，而且很可能化干戈为玉帛；当要说令人不快的话语时，不妨事先声明，这样就不会引起他人的反感，使他人体会到你的用心良苦。这些运用“冷热水效应”的举动，实质上就是先通过一二处“伏笔”，使对方心中的“秤砣”变小，如此一来，它“称出的物体重量”也就大了。
某汽车销售公司的老李，每月都能卖出30多辆汽车，深得公司经理的赏识。但是，由于种种原因，老李预计这个月顶多能卖出10辆车。深懂人性奧妙的老李找到了经理，并解释说：“由于银根紧缩，市场萧条，我觉得这个月的销售额不会太好，估计最多能卖出5辆车。”经理点了点头，对他的看法表示赞成。
没想到一个月过后，老李竟然卖了12辆汽车，公司经理看到业绩之后对他大大夸奖一番。试想，假若老李事先没有跟经理打招呼，结果只卖了12辆，公司经理会怎么认为呢？他一定会责怪老李，觉得他失败了。
在这个事例中，老李把最糟糕情况一一顶多卖5辆车，报告给经理理，使得经理心中的“秤砣”变小，因此当月绩出来以后超过了之前的预计时，经理不仅不会责怪老李，反而会对他更加另眼相看。
当一个人不能直接端给他人一盆“热水”时，不妨先端给他人一盆“冷水”，再端给他人一盆“温水”，这样的话，这盆“温水”同样会获得他人的好评。
❷ 运用“冷热水效应”去促使对方同意自己的观点
鲁迅先生说“如果有人提议在房子墙壁上开个窗口，势必会遭到众人的反对，窗口肯定开不成。可是如果提议把房顶扒掉，众人则会相应退让，同意开个窗口。这句精辟的论述，谈的正是运用“冷热水效应”去促使对方同意自己的观点。
“冷热水效应”可以用来劝说他人，如果你想让对方接受“一盆温水”，为了不使他拒绝，不妨先让他试试试“冷水”的滋味，再将“温水”端上，如此他就就会欣然接受了。
老陈、老时是一家大型化工厂的谈判高手，这对黄金搭档一出马，几乎没有谈不成的业务，所以他们深得公司员工的尊重和信赖。原来，他俩成功的秘诀就是擅长运用“冷热水效应”去说服对方。
一般老陈总是先提出苛刻的要求，令对方惊慌失措、灰心丧气、一筹莫展，在心理上把对方压倒。当对方感到“山山重水复疑无路”时，老时就出场了，他会提出一个折中的方案，当然这个方案也就是他们谈判的目标方案。面对这个“柳花又一村”，对方也就会愉快地签订合同。在这种阵势面前，就是该方案中有一些不利于对方的条件，对方也会认为折中方案非常好，从而接受。
这的确是一种奇妙的谈判技巧，预设的苛刻条件大大缩小了对方心中的“秤砣”，使得对方毫不犹豫地同意那个折中的方案。这种谈判技巧，在经商洽谈中可以发挥巨大作用。
人们在判断事物时，无意中会进行相互比较。有时为了让某人接受某事（温水），不妨用另一件更困难的事（冷水）作为反衬，出于趋利避害、两难当中取其易的本能，他会痛快地接受想让他接受的事（温水）。
综上所述，“冷热水效应”在人际交往中，通过使他人心中的“秤砣”变小，发挥着作用，但如果使对方心中的“秤砣”变大，就会出现副作用了。人与人交往，应尽量避免这些副作用用的出现。最后说一句，一个人只有保持心中的“秤砣”合情合理，前后一致，才能正确地评价自身和外在的事物。 https://t.cn/8kkdfq9
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