#赤峰招编信息# 【赤峰市巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育专业人才工作方案】根据中共赤峰市机构编制委员会办公室《关于下达2020年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员编制使用计划的通知》（赤机编办发〔2020〕12号）、《2020年赤峰市中等职业学校、中小学校和幼儿园公开招聘工作人员简章》及2020年公开招聘报名空岗情况，经巴林右旗党委、政府同意，对在2020年赤峰市中等职业学校、中小学校和幼儿园公开招聘工作中，因无人报名出现的空缺岗位，按照人才引进的方式，引进急需紧缺教育专业人才6名，现制定本方案。
一、引进计划
引进急需紧缺教育专业人才6名（汉授），其中数学专业3名、英语专业1名、地理专业1名、化学专业1名。
二、引进范围及条件
（一）本科生须具有赤峰市户籍（或入学前为赤峰市户籍），硕士研究生及以上学历毕业生户籍不限；
（二）遵守宪法和法律，有坚定的政治方向，热爱教育事业，具有良好的道德品行和为人师表的基本素养；
（三）普通高校全日制本科及以上学历。其中，师范类院校须为国家统招本科一批院校师范专业毕业生，硕士研究生及以上学历不限。非师范类院校毕业生须为“双一流”院校或“985”、“211”工程院校毕业；
（四）所学专业与招聘岗位专业相符；
（五）2021年应届毕业生毕业证须在2021年8月31日前取得；
（六）具有高级中学教师资格证。2021年的毕业生高级中学教师资格证须在2022年10月31日前取得；“双一流”高校（教育部公布的一流大学及一流学科）的全日制研究生（本科和研究生需为同类院校相关专业）。未取得高级中学教师资格证书者，须在试用期内（一年）取得高级中学教师资格证书，否则解除聘用关系。
（七）年龄在35周岁及以下（截止到2021年8月31日）；
（八）身体健康，能够正常完成教育教学工作。
（九）符合条件的硕士研究生也可以报名。
三、具有下列情形之一的人员不允许报名参加引进
（一）现役军人、在读的高校大学生（除2021年应届毕业生）；
（二）在编在岗的机关事业单位工作人员；
（三）在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；
（四）因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
（五）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
引进急需紧缺人才工作采取双向选择专场招聘会与公开报名招聘相结合的方式进行。2020年11月1日至2020年12月10日为专场招聘阶段，将分别在东北师范大学、内蒙古师范大学通过综合考评、双向选择的方式现场招聘紧缺人才。如果双向选择专场招聘阶段结束，仍出现空缺岗位，将采取公开报名、面试的方式引进岗位空缺人才。
（一）双向选择专场招聘引进工作程序
1、 双向选择招聘会时间、地点：
(1)吉林双向选择招聘会
东北师范大学（全国高校2021届毕业教育人才招聘会）
时间：2020年11月中下旬，以教育人才招聘会实际召开时间为准
地点：长春国际会展中心
(2)内蒙古双向选择招聘会
内蒙古师范大学
时间：2020年11月14日上午8:00—12:00
地址：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆
2、受理报名。自本公告发布之日起，凡符合引进条件及岗位要求、有意向应聘就业的应往届毕业生，须按要求填写《赤峰市巴林右旗2020年引进急需紧缺专业人才报名资格审查登记表》（附件3）后，到双选会现场参加综合考评；
3、综合考评。引进人才综合考评工作由赤峰市巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才引进工作组采取以面试为主的方式对应聘人员进行现场考评。面试采取微课试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。引进人才经综合考评合格后，现场签订就业协议。
（二）公开报名招聘引进工作程序
双向选择招聘引进工作结束后，如出现岗位空缺，将采取公开报名招聘方式进行人才引进。
1、发布公告。报名招聘信息在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站（网址：https://t.cn/zYsRnOy）等媒体上发布；
2、报名。应聘者需携带本人身份证、毕业证（本科和研究生）、学位证、免费教育协议书（免费生提供）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件和复印件到巴林右旗教育局人事股（806室）现场报名，报名时间另行通知；
3、资格审查。由巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查、政审；
4、面试。面试采取微课试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。根据面试成绩由高到低择优等额确定聘用人选。面试时间另行通知。
五、签订协议
人才引进工作组根据综合考评结果或面试成绩，对符合引进要求的应聘者进行现场签约，签约名单报巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组审批备案。
六、体检
岗前体检在巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行,体检项目和标准，参照公务员录用体检有关规定进行。体检不合格者取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照综合考评或面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
七、公示
对体检合格的拟聘用人员在巴林右旗人民政府网站上进行公示。公示时间为7天，公示期间接受社会监督举报。
八、办理入职
（一）拟引进人员经公示无异议后办理聘用手续；
（二）新聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以转正，并纳入全额事业编制管理；不合格的，取消聘用；
（三）引进人才最低服务期限为5年。
九、纪律和监督
（一）引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任；
（二）被引进人员在引进任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。
十、其它
(一)参加双向选择招聘会应携带本人证件原件及复印件现场进行审核，他人不得替代；
(二)若2021年应届毕业生未能按期毕业，未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》以及相关规定，就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。
（三）报名咨询电话：
巴林右旗教育局温老师 13947613991
巴林右旗大板三中 王老师 13847647799
附件：巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才报名表(报名表.doc)
巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育专业人才工作领导小组
2020年11月2日
一、引进计划
引进急需紧缺教育专业人才6名（汉授），其中数学专业3名、英语专业1名、地理专业1名、化学专业1名。
二、引进范围及条件
（一）本科生须具有赤峰市户籍（或入学前为赤峰市户籍），硕士研究生及以上学历毕业生户籍不限；
（二）遵守宪法和法律，有坚定的政治方向，热爱教育事业，具有良好的道德品行和为人师表的基本素养；
（三）普通高校全日制本科及以上学历。其中，师范类院校须为国家统招本科一批院校师范专业毕业生，硕士研究生及以上学历不限。非师范类院校毕业生须为“双一流”院校或“985”、“211”工程院校毕业；
（四）所学专业与招聘岗位专业相符；
（五）2021年应届毕业生毕业证须在2021年8月31日前取得；
（六）具有高级中学教师资格证。2021年的毕业生高级中学教师资格证须在2022年10月31日前取得；“双一流”高校（教育部公布的一流大学及一流学科）的全日制研究生（本科和研究生需为同类院校相关专业）。未取得高级中学教师资格证书者，须在试用期内（一年）取得高级中学教师资格证书，否则解除聘用关系。
（七）年龄在35周岁及以下（截止到2021年8月31日）；
（八）身体健康，能够正常完成教育教学工作。
（九）符合条件的硕士研究生也可以报名。
三、具有下列情形之一的人员不允许报名参加引进
（一）现役军人、在读的高校大学生（除2021年应届毕业生）；
（二）在编在岗的机关事业单位工作人员；
（三）在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；
（四）因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
（五）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
引进急需紧缺人才工作采取双向选择专场招聘会与公开报名招聘相结合的方式进行。2020年11月1日至2020年12月10日为专场招聘阶段，将分别在东北师范大学、内蒙古师范大学通过综合考评、双向选择的方式现场招聘紧缺人才。如果双向选择专场招聘阶段结束，仍出现空缺岗位，将采取公开报名、面试的方式引进岗位空缺人才。
（一）双向选择专场招聘引进工作程序
1、 双向选择招聘会时间、地点：
(1)吉林双向选择招聘会
东北师范大学（全国高校2021届毕业教育人才招聘会）
时间：2020年11月中下旬，以教育人才招聘会实际召开时间为准
地点：长春国际会展中心
(2)内蒙古双向选择招聘会
内蒙古师范大学
时间：2020年11月14日上午8:00—12:00
地址：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆
2、受理报名。自本公告发布之日起，凡符合引进条件及岗位要求、有意向应聘就业的应往届毕业生，须按要求填写《赤峰市巴林右旗2020年引进急需紧缺专业人才报名资格审查登记表》（附件3）后，到双选会现场参加综合考评；
3、综合考评。引进人才综合考评工作由赤峰市巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才引进工作组采取以面试为主的方式对应聘人员进行现场考评。面试采取微课试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。引进人才经综合考评合格后，现场签订就业协议。
（二）公开报名招聘引进工作程序
双向选择招聘引进工作结束后，如出现岗位空缺，将采取公开报名招聘方式进行人才引进。
1、发布公告。报名招聘信息在赤峰市人力资源和社会保障局官网、巴林右旗人民政府网站（网址：https://t.cn/zYsRnOy）等媒体上发布；
2、报名。应聘者需携带本人身份证、毕业证（本科和研究生）、学位证、免费教育协议书（免费生提供）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件和复印件到巴林右旗教育局人事股（806室）现场报名，报名时间另行通知；
3、资格审查。由巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查、政审；
4、面试。面试采取微课试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。根据面试成绩由高到低择优等额确定聘用人选。面试时间另行通知。
五、签订协议
人才引进工作组根据综合考评结果或面试成绩，对符合引进要求的应聘者进行现场签约，签约名单报巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组审批备案。
六、体检
岗前体检在巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才工作领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行,体检项目和标准，参照公务员录用体检有关规定进行。体检不合格者取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照综合考评或面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
七、公示
对体检合格的拟聘用人员在巴林右旗人民政府网站上进行公示。公示时间为7天，公示期间接受社会监督举报。
八、办理入职
（一）拟引进人员经公示无异议后办理聘用手续；
（二）新聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以转正，并纳入全额事业编制管理；不合格的，取消聘用；
（三）引进人才最低服务期限为5年。
九、纪律和监督
（一）引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任；
（二）被引进人员在引进任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。
十、其它
(一)参加双向选择招聘会应携带本人证件原件及复印件现场进行审核，他人不得替代；
(二)若2021年应届毕业生未能按期毕业，未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》以及相关规定，就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。
（三）报名咨询电话：
巴林右旗教育局温老师 13947613991
巴林右旗大板三中 王老师 13847647799
附件：巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育人才报名表(报名表.doc)
巴林右旗2020年引进高中急需紧缺教育专业人才工作领导小组
2020年11月2日
#企业法律# 【华商法务】中小微企业如何在残酷的市场竞争大潮中立住脚并稳步走
《孙子兵法》开篇就说：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。我们都知道办企业其实就跟行军打仗，一样的危机四伏、一样的竞争遍地、一样的成王败寇，何其残酷也！那么中小微企业在残酷中如何立住脚跟并稳步向前走呢？
我们先看一组数据：据统计，中国每年约有100万家企业倒闭，平均每分钟就有2家。中小微企业存活5年的不到7%，10年的不到2%！也就是说，十年内，超过98%的创业企业最终都会走向死亡，这是一组多么可怕而残酷的数字。那么怎么样成为这百分之二呢，或者如何使这个百分比提高呢？
我们同样以《孙子兵法》的理念对上述问题进行解读：“夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎？吾以此观之，胜负见矣。”简而言之就是我们能够获胜的条件越多，那么我们就越容易打胜仗。那么获胜条件如何获取：凡战者，以正合，以奇胜。就是说以堂堂之阵正面接敌，以奇兵致胜。那“奇”“正”又分别指的是什么，下面我们来一一分析。
“正”即以堂堂之阵正面接敌。因为我们是中小微企业，体量较小，那么我们要想的不是怎么去影响市场、掌控市场，制定行业的规则，我们要做的是在整个市场中获得区域性、阶段性的小规模胜利。如我们的目的是要“攻克东北方向距离500m的1351高地”。为了达成这个目的，我们要注意以下三个方面：“准”、“快”、“新”。一曰准：即定位准、方向准。我们很清楚我们要干的是啥——攻克1351高地，方位是东北方向，距离是500m。我们所做的一切就是围绕1351高地来进行，同时我们要知道自己的优势和对手的弱点，然后就能一举获胜。二曰快：决策快、执行快、速度快。经过对比敌我优劣关系后，抓住机会、带领团队迅速冲击、占取市场有利地位，攻其无备，获得最好战场位置。三曰新：更新、创新。我们要根据市场形势不断变更我们的排兵布阵和决策，同时要保持不间歇的创新精神，如产品流程优化、用户体验感升级等。只要能让我们比敌人优秀一点点，那么我们永远立于不败之地。
“奇”即以奇致胜。以奇致胜只要分为两种情况：第一竞争对手实力强大（实现目标难度很大）；第二竞争对手实力和我方相当。我们应当如何处理，下面我们逐一分析。
第一、若竞争对手实力过大，那么我们可以借助别人的的力量，借力借势。借别人的势对目标进行打击，或者利用和整合资源去实现目标。若不能借势，那么就要想办法巧借“田忌赛马”原理，即“不对称竞争”。如果你资源少、实力差，和别人对称竞争，很难赢得竞争，只有使用巧力，用自己的优势PK对方的弱点，才能巧妙胜出。如果以上两种方式都行不通，那么还有出奇争胜的一条路，即找到一条比较独特的，别人走的较少的路，另辟蹊径，弯道超车。如手机市场群雄割据拼得你死我活的时候，小米一个后进者却能异军突起，靠的就“饥饿营销”这个奇招。
第二、若竞争对手实力和我方相当，如何得到战斗的胜利？依然以目的“攻克东北方向距离500m的1351高地”为例，主要是要跳出传统思维的框架逆向思维，反其道而行之：一则是佯攻东坡，其实主攻防卫薄弱的西坡声东击西之策；二则是攻敌之必守，然后直插敌人老巢的“围魏救赵”之法；三则是使其内部自乱阵脚的反间之计。总之就是一点双方相抗，不正面硬钢，而是从其他方面逆向进行谋划。
总之，奇正相间，虚实相济，多算胜，少算不胜，吾以此观之，胜负见矣。我们中小微企业在经营和发展过程中，只要能够按照以上“正”的战略去发展，遵循“奇”的策略去应对，那么中小微公司就能解决大部分遇到的问题和矛盾。但公司要成为顶尖的2%，慢慢立住脚跟并稳步发展就还需要一件秘密武器——专业的法律服务和风险控制。
中小微企业初创时，我们需要明确法定的条件和程序、了解企业成立后的法律风险、建立企业合法合规的工作制度。
中小微企业发展时，企业需要能够解读最新的政策，掌握行业发展趋势，同时有专业团队在企业生产经营中指明方向并协调好与政府各个监管部门的关系。
中小微企业壮大时，企业更需要在法律、法规和政策的框架下进行经营管理；要能够审核各方面的各种协议，兼顾风险和收益；同时企业要能够平衡市场、竞争对手、高层管理人员和内部员工的各种关系；企业在发育良好时更应该在决策投资时理性并坚决与法律同行。
中小微企业在终止时，企业需要进行破产、清算，需要进行债权债务关系处理、员工安置。同时股东们更要注意保障自己的权利，不要对公司债务承担连带责任。
综上，中小微企业要在未来的10年里面站住脚跟并稳步发展，不仅要能应当市场上的残酷竞争和更新换代，还需要有专业的法律顾问团队来帮他们处理法律问题、防控法律风险和解决法律纠纷。中小微企业需要华商法务科技集团这样的专业法务团队来帮他们解决上诉的各种法律风险和纠纷。
华商法务科技集团公司是一家专门为中小微企业提供专业、高效的法律服务、建立完备的法律风险防控体系、保障企业合法依规的健康发展的法务科技集团公司。
华商法务科技集团公司的设计很好地解决了当前市场上中小微企业发展经营中对法律咨询和服务方面的痛点（价格贵、服务慢、不专业）——我们由最专业的法务团队进行全方位服务、更高效的咨询回复和纠纷解决机制、性价比更高的套餐配比。同时加之以“互联网+”的模式管理和资源整合，就等于同时拥有了专业、全面、高效的法务律师团队、高效优质的运营团队、科学的线下加盟系统、全面的线上培训体系，在不断的品牌建设和引流中形成一个不断完善、相互影响科学闭环。同时华商法务集团还和众多国内985、211高校的法学院达成战略合作协议——提供优质学生作为华商法务集团的人才资源库的储备人才。同时各个法学院院长、优秀教师、优秀律师还会在华商法务集团成立各个专题研究院，研究比较前沿、时新的法律问题和风险防控体系。
中小微企业如何在残酷的市场竞争大潮中立住脚并稳步走，我们华商法务一路为你保驾护航，从你企业的出生到终止，我们都在这里为你们提供最专业的的法律服务。你们强大，我们自然强大；你们没落，我们则积蓄力量更加强大，为了你的下次重新起航，为了我们携手并肩、共赴辉煌。
本文属作者原创作品,未经允许,请勿转载和抄袭。
《孙子兵法》开篇就说：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。我们都知道办企业其实就跟行军打仗，一样的危机四伏、一样的竞争遍地、一样的成王败寇，何其残酷也！那么中小微企业在残酷中如何立住脚跟并稳步向前走呢？
我们先看一组数据：据统计，中国每年约有100万家企业倒闭，平均每分钟就有2家。中小微企业存活5年的不到7%，10年的不到2%！也就是说，十年内，超过98%的创业企业最终都会走向死亡，这是一组多么可怕而残酷的数字。那么怎么样成为这百分之二呢，或者如何使这个百分比提高呢？
我们同样以《孙子兵法》的理念对上述问题进行解读：“夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎？吾以此观之，胜负见矣。”简而言之就是我们能够获胜的条件越多，那么我们就越容易打胜仗。那么获胜条件如何获取：凡战者，以正合，以奇胜。就是说以堂堂之阵正面接敌，以奇兵致胜。那“奇”“正”又分别指的是什么，下面我们来一一分析。
“正”即以堂堂之阵正面接敌。因为我们是中小微企业，体量较小，那么我们要想的不是怎么去影响市场、掌控市场，制定行业的规则，我们要做的是在整个市场中获得区域性、阶段性的小规模胜利。如我们的目的是要“攻克东北方向距离500m的1351高地”。为了达成这个目的，我们要注意以下三个方面：“准”、“快”、“新”。一曰准：即定位准、方向准。我们很清楚我们要干的是啥——攻克1351高地，方位是东北方向，距离是500m。我们所做的一切就是围绕1351高地来进行，同时我们要知道自己的优势和对手的弱点，然后就能一举获胜。二曰快：决策快、执行快、速度快。经过对比敌我优劣关系后，抓住机会、带领团队迅速冲击、占取市场有利地位，攻其无备，获得最好战场位置。三曰新：更新、创新。我们要根据市场形势不断变更我们的排兵布阵和决策，同时要保持不间歇的创新精神，如产品流程优化、用户体验感升级等。只要能让我们比敌人优秀一点点，那么我们永远立于不败之地。
“奇”即以奇致胜。以奇致胜只要分为两种情况：第一竞争对手实力强大（实现目标难度很大）；第二竞争对手实力和我方相当。我们应当如何处理，下面我们逐一分析。
第一、若竞争对手实力过大，那么我们可以借助别人的的力量，借力借势。借别人的势对目标进行打击，或者利用和整合资源去实现目标。若不能借势，那么就要想办法巧借“田忌赛马”原理，即“不对称竞争”。如果你资源少、实力差，和别人对称竞争，很难赢得竞争，只有使用巧力，用自己的优势PK对方的弱点，才能巧妙胜出。如果以上两种方式都行不通，那么还有出奇争胜的一条路，即找到一条比较独特的，别人走的较少的路，另辟蹊径，弯道超车。如手机市场群雄割据拼得你死我活的时候，小米一个后进者却能异军突起，靠的就“饥饿营销”这个奇招。
第二、若竞争对手实力和我方相当，如何得到战斗的胜利？依然以目的“攻克东北方向距离500m的1351高地”为例，主要是要跳出传统思维的框架逆向思维，反其道而行之：一则是佯攻东坡，其实主攻防卫薄弱的西坡声东击西之策；二则是攻敌之必守，然后直插敌人老巢的“围魏救赵”之法；三则是使其内部自乱阵脚的反间之计。总之就是一点双方相抗，不正面硬钢，而是从其他方面逆向进行谋划。
总之，奇正相间，虚实相济，多算胜，少算不胜，吾以此观之，胜负见矣。我们中小微企业在经营和发展过程中，只要能够按照以上“正”的战略去发展，遵循“奇”的策略去应对，那么中小微公司就能解决大部分遇到的问题和矛盾。但公司要成为顶尖的2%，慢慢立住脚跟并稳步发展就还需要一件秘密武器——专业的法律服务和风险控制。
中小微企业初创时，我们需要明确法定的条件和程序、了解企业成立后的法律风险、建立企业合法合规的工作制度。
中小微企业发展时，企业需要能够解读最新的政策，掌握行业发展趋势，同时有专业团队在企业生产经营中指明方向并协调好与政府各个监管部门的关系。
中小微企业壮大时，企业更需要在法律、法规和政策的框架下进行经营管理；要能够审核各方面的各种协议，兼顾风险和收益；同时企业要能够平衡市场、竞争对手、高层管理人员和内部员工的各种关系；企业在发育良好时更应该在决策投资时理性并坚决与法律同行。
中小微企业在终止时，企业需要进行破产、清算，需要进行债权债务关系处理、员工安置。同时股东们更要注意保障自己的权利，不要对公司债务承担连带责任。
综上，中小微企业要在未来的10年里面站住脚跟并稳步发展，不仅要能应当市场上的残酷竞争和更新换代，还需要有专业的法律顾问团队来帮他们处理法律问题、防控法律风险和解决法律纠纷。中小微企业需要华商法务科技集团这样的专业法务团队来帮他们解决上诉的各种法律风险和纠纷。
华商法务科技集团公司是一家专门为中小微企业提供专业、高效的法律服务、建立完备的法律风险防控体系、保障企业合法依规的健康发展的法务科技集团公司。
华商法务科技集团公司的设计很好地解决了当前市场上中小微企业发展经营中对法律咨询和服务方面的痛点（价格贵、服务慢、不专业）——我们由最专业的法务团队进行全方位服务、更高效的咨询回复和纠纷解决机制、性价比更高的套餐配比。同时加之以“互联网+”的模式管理和资源整合，就等于同时拥有了专业、全面、高效的法务律师团队、高效优质的运营团队、科学的线下加盟系统、全面的线上培训体系，在不断的品牌建设和引流中形成一个不断完善、相互影响科学闭环。同时华商法务集团还和众多国内985、211高校的法学院达成战略合作协议——提供优质学生作为华商法务集团的人才资源库的储备人才。同时各个法学院院长、优秀教师、优秀律师还会在华商法务集团成立各个专题研究院，研究比较前沿、时新的法律问题和风险防控体系。
中小微企业如何在残酷的市场竞争大潮中立住脚并稳步走，我们华商法务一路为你保驾护航，从你企业的出生到终止，我们都在这里为你们提供最专业的的法律服务。你们强大，我们自然强大；你们没落，我们则积蓄力量更加强大，为了你的下次重新起航，为了我们携手并肩、共赴辉煌。
本文属作者原创作品,未经允许,请勿转载和抄袭。
#博闻早报# 早安！今日本报新闻推荐：1、《中华人民共和国民法典》发布；2、整治形式主义为基层减负 我省公开征集基层干部意见建议；3、麦浪滚滚 收获喜人；4、我省拟将村委会、居委会任期由3年延长为5年；5、河南省电信条例草案提请二审 免费试用业务未经确认不得转为收费项目；6、今年将招“特岗教师”17000名 更多新闻：https://t.cn/A62pioLt
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