【经济日报评论：垄断再无侥幸空间】#市场监管总局依法禁止虎牙斗鱼合并#反垄断执法再出一记重拳——近日，市场监管总局依据反垄断法，对互联网领域22起违法实施经营者集中案件作出了行政处罚，涉及腾讯、阿里、美团、滴滴等多家企业。此次处罚打破了很多人对于垄断行为的种种侥幸心理。
幻想法不责众吗？“反正大家都在这么做，政府哪里管得过来”，这样的想法显然是幼稚可笑的。此次被处罚的企业共计30余家，除了行业巨头，还有普通企业甚至国有企业，只要被认定为违法实施经营者集中，一个也无法逃脱。
以为大而不倒吗？不存在。跟维护全国统一大市场和公平竞争比起来，再大的企业也必然受到法律约束，哪有什么“老虎屁股摸不得”。这一信号越来越清晰。
那么，是不是“法不责小”，光打“老虎”就够了呢？从这次的处罚来看，多家企业只能算中小企业，被认定违法实施经营者集中后，也同样被罚。这说明，只要胆敢破坏市场秩序，大小企业均要付出代价。
是不是“法不责老”，传统领域企业不受约束？也不是。涉案企业中有不少传统企业，例如纽仕兰是乳制品企业，广州恒大足球是文体企业，三菱重工还是国外的制造企业。也就是说，反垄断执法是针对整个市场环境的净化。
也有人发现，此次公布的多个案件，时间久远的发生于2011年，是10年前的旧事。这并非违背“法不溯及既往”，而是严格执法的表现。因为，反垄断法自2008年8月1日起正式实施，只要法律生效后实施的违法行为，都应受到法律管辖。
地方政府同样也要受到约束。近日，市场监管总局等5部门联合发布了《公平竞争审查制度实施细则》，要求各地严格遵循公平竞争审查制度框架，重点关注妨碍平等便利退出市场、以奖补方式变相指定交易和实行地方保护、影响平等使用生产要素等企业反映比较强烈的问题，推动形成高效规范、公平竞争的国内统一大市场。
上述情况充分证明，我国强调反垄断法面前一视同仁，绝非一句空话。要强调的是，反垄断也好，加强公平竞争审查也好，意在建设市场化、法治化、国际化的营商环境，用制度来保障和鼓励创新，对新兴产业包容审慎的监管态度并未转向。只是，创新不能践踏法律红线、不能挑战道德底线，更不能侵犯消费者权益。对此，市场主体务必铭记于心，因为垄断再无侥幸空间，“出来混，早晚都要还的”。
幻想法不责众吗？“反正大家都在这么做，政府哪里管得过来”，这样的想法显然是幼稚可笑的。此次被处罚的企业共计30余家，除了行业巨头，还有普通企业甚至国有企业，只要被认定为违法实施经营者集中，一个也无法逃脱。
以为大而不倒吗？不存在。跟维护全国统一大市场和公平竞争比起来，再大的企业也必然受到法律约束，哪有什么“老虎屁股摸不得”。这一信号越来越清晰。
那么，是不是“法不责小”，光打“老虎”就够了呢？从这次的处罚来看，多家企业只能算中小企业，被认定违法实施经营者集中后，也同样被罚。这说明，只要胆敢破坏市场秩序，大小企业均要付出代价。
是不是“法不责老”，传统领域企业不受约束？也不是。涉案企业中有不少传统企业，例如纽仕兰是乳制品企业，广州恒大足球是文体企业，三菱重工还是国外的制造企业。也就是说，反垄断执法是针对整个市场环境的净化。
也有人发现，此次公布的多个案件，时间久远的发生于2011年，是10年前的旧事。这并非违背“法不溯及既往”，而是严格执法的表现。因为，反垄断法自2008年8月1日起正式实施，只要法律生效后实施的违法行为，都应受到法律管辖。
地方政府同样也要受到约束。近日，市场监管总局等5部门联合发布了《公平竞争审查制度实施细则》，要求各地严格遵循公平竞争审查制度框架，重点关注妨碍平等便利退出市场、以奖补方式变相指定交易和实行地方保护、影响平等使用生产要素等企业反映比较强烈的问题，推动形成高效规范、公平竞争的国内统一大市场。
上述情况充分证明，我国强调反垄断法面前一视同仁，绝非一句空话。要强调的是，反垄断也好，加强公平竞争审查也好，意在建设市场化、法治化、国际化的营商环境，用制度来保障和鼓励创新，对新兴产业包容审慎的监管态度并未转向。只是，创新不能践踏法律红线、不能挑战道德底线，更不能侵犯消费者权益。对此，市场主体务必铭记于心，因为垄断再无侥幸空间，“出来混，早晚都要还的”。
#法院报短评#【#夫妻忠诚协议真能约束或惩治不忠吗#？】近年来，夫妻间签署“忠诚协议”的现象大量出现，许多离婚纠纷调解案例中，都曾出现过“忠诚协议”的影子。这一现象的出现，在一定程度上反映出民众法治意识的提高和进步，同时也体现了现代人在婚姻关系中普遍存在的不安与担忧。但这样一纸协议，是否真的能从法律层面上约束甚至是惩治婚姻中的不忠诚现象呢？
所谓夫妻“忠诚协议”，就是夫妻二人在婚前或婚后，在平等协商的基础上自愿签订的有关在婚姻存续期间夫妻双方恪守婚姻法所倡导的夫妻之间互相忠实的义务，如果违反，过错方将在经济上对无过错方支付财产的协议。夫妻“忠诚协议”一经公证，便具有法律效力，夫妻双方必须依法遵守。
根据婚姻法第四十六条规定，对因一方有重婚，有配偶者与他人同居，实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员等情形而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。此处损害赔偿包括物质和精神损害赔偿。作为无过错一方，享有向过错方要求精神损害赔偿的权利。同时，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对精神损害赔偿作出了规定，在婚姻存续期间，甚至离婚后，如果夫妻一方发现另一方在婚姻存续期间的出轨行为，请求精神损害赔偿，人民法院应依法予以支持，以彰显法律的公正和道德力量。
可见，夫妻“忠诚协议”，实为一种履法契约。签订夫妻“忠诚协议”，并进行公证，是对婚姻法等法律法规的进一步细化和具象化。同时，签订夫妻“忠诚协议”，是对诚信的一种呵护和守望。然而，必须厘清的是，夫妻“忠诚协议”的签署，切勿违反法律法规强制性规定，不能以协议约定的形式剥夺和限制一方的人身权利。（人民法院报）
所谓夫妻“忠诚协议”，就是夫妻二人在婚前或婚后，在平等协商的基础上自愿签订的有关在婚姻存续期间夫妻双方恪守婚姻法所倡导的夫妻之间互相忠实的义务，如果违反，过错方将在经济上对无过错方支付财产的协议。夫妻“忠诚协议”一经公证，便具有法律效力，夫妻双方必须依法遵守。
根据婚姻法第四十六条规定，对因一方有重婚，有配偶者与他人同居，实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员等情形而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。此处损害赔偿包括物质和精神损害赔偿。作为无过错一方，享有向过错方要求精神损害赔偿的权利。同时，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对精神损害赔偿作出了规定，在婚姻存续期间，甚至离婚后，如果夫妻一方发现另一方在婚姻存续期间的出轨行为，请求精神损害赔偿，人民法院应依法予以支持，以彰显法律的公正和道德力量。
可见，夫妻“忠诚协议”，实为一种履法契约。签订夫妻“忠诚协议”，并进行公证，是对婚姻法等法律法规的进一步细化和具象化。同时，签订夫妻“忠诚协议”，是对诚信的一种呵护和守望。然而，必须厘清的是，夫妻“忠诚协议”的签署，切勿违反法律法规强制性规定，不能以协议约定的形式剥夺和限制一方的人身权利。（人民法院报）
签订廉政责任书 增强廉洁自律意识
为进一步夯实党风廉政责任，筑牢党风廉政建设思想防线，加强对重点岗位人员的监督。近日，陕西移民搬迁集团公司纪委综合派驻纪检组结合工作实际，组织驻在资产运营管理公司和供应链管理公司全体员工签订了岗位廉政责任书。
岗位廉政责任书对有关责任依据、岗位廉洁规范和要求等进行了明确，为每一名员工加强党风廉政建设责任落实提供了保证。岗位廉政责任书的签订，不仅是一种承诺，是一种行为规范，更是一种责任和使命，对进一步增强员工廉洁自律意识，提高拒腐防变的自觉性，防范违规违纪和腐败行为的发生，都将起到积极的促进作用。通过签订岗位廉政责任书活动，让全体员工牢记职责承诺，严守底线、不碰“红线”，深刻认识和理解“信仰、信念、信心是最好的防腐剂”，做到自我规范和约束，保持清正廉洁，做遵纪守法、严格自律的表率，以清廉高效务实的工作作风推动各项业务工作的开展。
签订岗位廉政责任书，对驻在公司推进全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任起到了推动作用，同时巩固了驻在公司各部门负责人及员工拒腐防变的道德防线，进一步增强了全体员工的廉洁自律意识。
（来源：移民搬迁集团纪委）
为进一步夯实党风廉政责任，筑牢党风廉政建设思想防线，加强对重点岗位人员的监督。近日，陕西移民搬迁集团公司纪委综合派驻纪检组结合工作实际，组织驻在资产运营管理公司和供应链管理公司全体员工签订了岗位廉政责任书。
岗位廉政责任书对有关责任依据、岗位廉洁规范和要求等进行了明确，为每一名员工加强党风廉政建设责任落实提供了保证。岗位廉政责任书的签订，不仅是一种承诺，是一种行为规范，更是一种责任和使命，对进一步增强员工廉洁自律意识，提高拒腐防变的自觉性，防范违规违纪和腐败行为的发生，都将起到积极的促进作用。通过签订岗位廉政责任书活动，让全体员工牢记职责承诺，严守底线、不碰“红线”，深刻认识和理解“信仰、信念、信心是最好的防腐剂”，做到自我规范和约束，保持清正廉洁，做遵纪守法、严格自律的表率，以清廉高效务实的工作作风推动各项业务工作的开展。
签订岗位廉政责任书，对驻在公司推进全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任起到了推动作用，同时巩固了驻在公司各部门负责人及员工拒腐防变的道德防线，进一步增强了全体员工的廉洁自律意识。
（来源：移民搬迁集团纪委）
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