很多劳动者不知如何保护自己，不敢保护自己的合法权益

很多劳动者都不会维护自己的合法权益，或者说基于在用人单位工作这样的一个情形而不敢维护自己的合法权益，担心维护合法权益而失去工作。其实这种想法也对也不对，对的地方在于就业确实是一个比较难的问题，但是，另外一方面，用人单位应当保护劳动者的合法权益。比如说加班的时候给加班费，比如说最低工资标准不能低于当地最低工资标准，这些都是最基本的一个情形。

但是很多的企业它是不给员工加班费而且通过各种各样的方式来强迫员工加班。这种情况很多劳动者只能默默的接受而不敢去投诉举报，但是有一些情况下，比如说涉及到拖欠工资少发工资或者不发工资这种情况下，劳动者他们是无法接受的。

通常她们也会去劳动局进行举报或者投诉来维护自己的合法权益，其实如果劳动局进行投诉或者是举报没有解决问题的话，他们也可以去申请劳动争议仲裁，甚至是提起民事诉讼，其实民事诉讼对于普通劳动者还是非常有利的，可以很好的维护他们的合法权益并且对于他们今后的就业应该说也没有特别大的一个影响。

健康真的是最最重要的
你不珍惜是因为没有失去
工作原因，周围好多人
年轻人中年人老年人
上学的时候周围都是年轻人
也有比较颓废的
但大家基本都是健康的
工作后遇到各种人，
不再像以前那么单纯得环境
他们有的老眼昏花，看不清小字，
有的因为年纪，腰痛，
甚至有的年近中旬患上了癌，还是晚期
他们发生在你身边，感受到的真真切切
我们的社会，现在更多的还在焦虑
彩礼房子车子学区仕途钱途。
如果没有健康，这一切有什么意义呢。
我的这个年纪，父母还算壮年，
我还可以去任性，没有上有老下有小的压力
我现在眼睛不花，腰腿灵活，
乘现在，多看看，多走走。
这应该是最最美好的几年。
（对自己得告诫）

我认为对于消费者而言，虽然不排除大部分消费者都可以对品牌的溢价买单，但是作为鞋服企业，其可替代性本身就比较强。因此哪个品牌如果失去中国市场，都将是一个不可估量的损失。

所以，当这些“傲慢”的国际品牌来到中国，尊重中国的市场规则，是要上的第一课。因为在这个庞大的消费市场之上，消费者才是最终的选择者。

当下，除了阿迪达斯，耐克也遭遇了同样的问题。今年以来随着一些事件的发酵，其在中国市场也面临着销售乏力的窘境，这也导致了其库存积压，进而影响了公司的股价。根据资料显示，今年以来耐克股价已经下跌超过了47%。所以，从当下的结果来看，中国市场是这些巨头不可缺失的市场，但如果想取得比较好的成绩，首先要学会尊重中国市场以及消费者。