【#女佣起诉全球首富贝索斯非人待遇#：一天要工作14小时、上厕所得爬窗户】综合哥伦比亚广播公司、《纽约邮报》等美媒11月3日报道，亚马逊创始人、现世界第三大富豪杰夫·贝索斯（Jeff Bezos） 近日被拉丁裔前女管家梅赛德斯·韦达（Mercedes Wedaa）起诉并索赔，理由是工作条件不安全不健康、受到同事“种族歧视”。
韦达称自己有时一天需要工作14个小时，贝索斯一家在家的时候，她和其他员工无法使用豪宅洗手间，有时被迫从洗衣房窗户爬出去上厕所。
贝索斯的律师哈里·柯雷尔（Harry Korrell）称这些指控是“荒谬”的，否认存在种族歧视，因为贝索斯的父亲是古巴移民，其女友劳伦·桑切斯是拉丁裔。柯雷尔还称韦达年收入超过六位数（美元），有多个洗手间和休息室可供她和其他员工使用。
韦达长期为西雅图的富人工作，其服务过的对象包括已故的微软联合创始人保罗·艾伦。她从2019-2021年一直在贝索斯家工作。
根据诉状，她2019年9月被管理贝索斯财产的一家公司聘用，在贝索斯位于西雅图的豪宅内工作，一度被提拔到主管家，听从贝索斯及其女友桑切斯的指挥。
最新曝光的一份法庭文件显示，韦达本周向华盛顿州金县（King County）高等法院提起诉讼，被告是贝索斯和两家管理其财产和个人投资的公司（Zefram有限责任公司和Northwestern有限责任公司）。
韦达指控在贝索斯家工作时缺少休息时间、工作条件不安全不健康，并称自己从未因工作表现而受到处分，但却因此前提出上述投诉而被解雇。
“当贝索斯一家人在家的时候，家政人员不被允许进入他们的家，除非执行清洁任务。”起诉书称，在大约18个月的时间里，由于洗衣房唯一的门通向住宅，而他们不被允许进住宅，也不能用就近的安保室洗手间，她和其他家政人员只能从洗衣房窗户爬到外面，沿着小路走到机房，穿过机房再下楼去上洗手间。
诉状称，因为没有方便使用的洗手间，原告及其他家政人员一天中大部分时间都没办法上厕所，这导致他们经常患上尿路感染。
韦达还称，当贝索斯一家在家时，她和其他家政人员常常每天被要求工作10-14小时，且没有法律规定的休息或用餐时间，他们有时在洗衣房吃饭。
作为拉丁裔员工，韦达称自己和其他拉丁裔员工受到了种族歧视，一名助理房屋经理对待他们的态度与对待白人员工时不同，并在她投诉缺乏休息时间、工作条件不安全后将她降职，任命一名白人担任主管家。
韦达还将自己在贝索斯家中的工作经历与自己在保罗·艾伦家工作的时长进行了对比。她称，保罗·艾伦为员工提供专门的休息场所，有固定的休息和午餐时间，以及可以随时使用的员工浴室，“艾伦先生甚至为管家和其他工作人员提供食物”。
这起诉讼的索赔金额将在审判中确定。
对于这些指控，贝索斯的律师哈里·柯雷尔在给《纽约邮报》的邮件中称：“我们已经对这些指控进行了调查，它们缺乏法律依据。”
柯雷尔补充称，韦达年收入超过六位数（美元），她可以决定自己的休息和用餐时间，且有多个洗手间和休息室可供她和其他员工使用。
柯雷尔还称，韦达被解雇的原因是表现不佳，并称其提出了900万美元（约合6539万元人民币）的索赔被负责聘用她的公司拒绝了，所以才对贝索斯和两家管理其财产和个人投资的公司提起诉讼。
“考虑到他们的背景，认为贝索斯、桑切斯及其财产管理公司根据韦达的种族或民族而歧视她的说法是荒谬的。”柯雷尔在回应种族歧视的指控时称。他提到的背景是指贝索斯父亲是古巴移民，桑切斯是拉丁裔。
韦达的律师帕特里克 ·里奥·麦圭根（Patrick Leo McGuigan）称：“没有哪个雇主可以凌驾于法律之上，即使是贝索斯和他用来找家政或其他地方员工的那些组织也不行。”
麦圭根称，美国联邦及各州的劳动和就业法律规定，劳动者必须能在一个没有歧视、安全、卫生和健康的工作场所工作，本案中被告违反了这些法律。
上世纪90年代末，贝索斯购入了这处在西雅图郊区占地5英亩（约合20234平方米）的水边房产。据《西雅图时报》报道，经过大规模翻修和扩建，这栋房子在2017年的价值约为7000万美元（约合5.09亿元人民币）。
P1 前管家梅赛德斯·韦达
P3 贝索斯与女友劳伦·桑切斯
韦达称自己有时一天需要工作14个小时，贝索斯一家在家的时候，她和其他员工无法使用豪宅洗手间，有时被迫从洗衣房窗户爬出去上厕所。
贝索斯的律师哈里·柯雷尔（Harry Korrell）称这些指控是“荒谬”的，否认存在种族歧视，因为贝索斯的父亲是古巴移民，其女友劳伦·桑切斯是拉丁裔。柯雷尔还称韦达年收入超过六位数（美元），有多个洗手间和休息室可供她和其他员工使用。
韦达长期为西雅图的富人工作，其服务过的对象包括已故的微软联合创始人保罗·艾伦。她从2019-2021年一直在贝索斯家工作。
根据诉状，她2019年9月被管理贝索斯财产的一家公司聘用，在贝索斯位于西雅图的豪宅内工作，一度被提拔到主管家，听从贝索斯及其女友桑切斯的指挥。
最新曝光的一份法庭文件显示，韦达本周向华盛顿州金县（King County）高等法院提起诉讼，被告是贝索斯和两家管理其财产和个人投资的公司（Zefram有限责任公司和Northwestern有限责任公司）。
韦达指控在贝索斯家工作时缺少休息时间、工作条件不安全不健康，并称自己从未因工作表现而受到处分，但却因此前提出上述投诉而被解雇。
“当贝索斯一家人在家的时候，家政人员不被允许进入他们的家，除非执行清洁任务。”起诉书称，在大约18个月的时间里，由于洗衣房唯一的门通向住宅，而他们不被允许进住宅，也不能用就近的安保室洗手间，她和其他家政人员只能从洗衣房窗户爬到外面，沿着小路走到机房，穿过机房再下楼去上洗手间。
诉状称，因为没有方便使用的洗手间，原告及其他家政人员一天中大部分时间都没办法上厕所，这导致他们经常患上尿路感染。
韦达还称，当贝索斯一家在家时，她和其他家政人员常常每天被要求工作10-14小时，且没有法律规定的休息或用餐时间，他们有时在洗衣房吃饭。
作为拉丁裔员工，韦达称自己和其他拉丁裔员工受到了种族歧视，一名助理房屋经理对待他们的态度与对待白人员工时不同，并在她投诉缺乏休息时间、工作条件不安全后将她降职，任命一名白人担任主管家。
韦达还将自己在贝索斯家中的工作经历与自己在保罗·艾伦家工作的时长进行了对比。她称，保罗·艾伦为员工提供专门的休息场所，有固定的休息和午餐时间，以及可以随时使用的员工浴室，“艾伦先生甚至为管家和其他工作人员提供食物”。
这起诉讼的索赔金额将在审判中确定。
对于这些指控，贝索斯的律师哈里·柯雷尔在给《纽约邮报》的邮件中称：“我们已经对这些指控进行了调查，它们缺乏法律依据。”
柯雷尔补充称，韦达年收入超过六位数（美元），她可以决定自己的休息和用餐时间，且有多个洗手间和休息室可供她和其他员工使用。
柯雷尔还称，韦达被解雇的原因是表现不佳，并称其提出了900万美元（约合6539万元人民币）的索赔被负责聘用她的公司拒绝了，所以才对贝索斯和两家管理其财产和个人投资的公司提起诉讼。
“考虑到他们的背景，认为贝索斯、桑切斯及其财产管理公司根据韦达的种族或民族而歧视她的说法是荒谬的。”柯雷尔在回应种族歧视的指控时称。他提到的背景是指贝索斯父亲是古巴移民，桑切斯是拉丁裔。
韦达的律师帕特里克 ·里奥·麦圭根（Patrick Leo McGuigan）称：“没有哪个雇主可以凌驾于法律之上，即使是贝索斯和他用来找家政或其他地方员工的那些组织也不行。”
麦圭根称，美国联邦及各州的劳动和就业法律规定，劳动者必须能在一个没有歧视、安全、卫生和健康的工作场所工作，本案中被告违反了这些法律。
上世纪90年代末，贝索斯购入了这处在西雅图郊区占地5英亩（约合20234平方米）的水边房产。据《西雅图时报》报道，经过大规模翻修和扩建，这栋房子在2017年的价值约为7000万美元（约合5.09亿元人民币）。
P1 前管家梅赛德斯·韦达
P3 贝索斯与女友劳伦·桑切斯
两项国标发布助力充电桩高质量发展
近日，在全国汽车标准化技术委员会电动汽车分技术委员会标准审查会议上，审议通过GB/T20234.1.电动汽车传导充电连接装置第一部分:通用要求GB/T20234.3电动汽车传导充电连接装置第三部分：直流充电接口。
电动汽车传导充电连接装置是保证电动汽车与充电设施连接的基本组成部分。随着新能源汽车里程的增加和动力电池充电技术的提高，消费者对车辆快速充电的需求日益强烈，大功率直流充电等新技术不断涌现。
工业和信息化部表示，标准修订将在我国现行直流充电接口技术方案的基础上，进一步提高充电电流电压，优化和完善指导电路和通信协议的控制，扩大敏捷控制、即插即充、预约充电等功能，满足大功率充电技术的发展和市场需求，有效保证新旧充电接口的一般兼容性，为新能源汽车产业的优质发展创造良好的环境。
深圳市艾锐达光电有限公司是电能计量和电测量领域的“电能计量芯片+电测计量模块|方案+电能检定装置”一站式专业提供商。多年来深耕电测计量行业，已成为智能电表、充电桩行业的电测计量方案主力供应商；其中自行研发生产的IM系列交直流电测计量模块获得了“中国充电桩行业电能计量质量奖”，“中国充电桩行业年度核心模块品牌奖”。目前已经和众多充电桩企业：优力特、派诺科技、合智、润诚达、汉宇集团、英威腾、金威源、蔚宇电气、盛弘股份等达成深度合作，IM系列电测计量模块已累计出货量100多万片。
放眼未来艾锐达光电将以精深的技术、务实的精神，秉承“秉勤、笃诚、执信、同享”的企业理念、“让电测与计量变得简单”的企业宗旨为客户提供高可靠产品和优质服务！
近日，在全国汽车标准化技术委员会电动汽车分技术委员会标准审查会议上，审议通过GB/T20234.1.电动汽车传导充电连接装置第一部分:通用要求GB/T20234.3电动汽车传导充电连接装置第三部分：直流充电接口。
电动汽车传导充电连接装置是保证电动汽车与充电设施连接的基本组成部分。随着新能源汽车里程的增加和动力电池充电技术的提高，消费者对车辆快速充电的需求日益强烈，大功率直流充电等新技术不断涌现。
工业和信息化部表示，标准修订将在我国现行直流充电接口技术方案的基础上，进一步提高充电电流电压，优化和完善指导电路和通信协议的控制，扩大敏捷控制、即插即充、预约充电等功能，满足大功率充电技术的发展和市场需求，有效保证新旧充电接口的一般兼容性，为新能源汽车产业的优质发展创造良好的环境。
深圳市艾锐达光电有限公司是电能计量和电测量领域的“电能计量芯片+电测计量模块|方案+电能检定装置”一站式专业提供商。多年来深耕电测计量行业，已成为智能电表、充电桩行业的电测计量方案主力供应商；其中自行研发生产的IM系列交直流电测计量模块获得了“中国充电桩行业电能计量质量奖”，“中国充电桩行业年度核心模块品牌奖”。目前已经和众多充电桩企业：优力特、派诺科技、合智、润诚达、汉宇集团、英威腾、金威源、蔚宇电气、盛弘股份等达成深度合作，IM系列电测计量模块已累计出货量100多万片。
放眼未来艾锐达光电将以精深的技术、务实的精神，秉承“秉勤、笃诚、执信、同享”的企业理念、“让电测与计量变得简单”的企业宗旨为客户提供高可靠产品和优质服务！
新能源汽车充电桩是通用的吗？
我国的电动汽车充电接口及通信协议标准GB/T 20234-2011包括：GB/T 20234.1-2011《电动汽车传导充电用连接装置 第1部分 通用要求》、GB/T 20234.2-2011《电动汽车传导充电用连接装置 第2部分 交流充电接口》、GB/T 20234.3-2011《电动汽车传导充电用连接装置 第3部分 直流充电接口》、GB/T 27930-2011《电动汽车非车载传导式充电机与电池管理系统之间的通信协议》。
这四项标准的发布，标志着我国充电接口实现了国家层面上的标准统一。
#新能源汽车充电桩##电动汽车充电桩##汇充电##充电桩通用#
我国的电动汽车充电接口及通信协议标准GB/T 20234-2011包括：GB/T 20234.1-2011《电动汽车传导充电用连接装置 第1部分 通用要求》、GB/T 20234.2-2011《电动汽车传导充电用连接装置 第2部分 交流充电接口》、GB/T 20234.3-2011《电动汽车传导充电用连接装置 第3部分 直流充电接口》、GB/T 27930-2011《电动汽车非车载传导式充电机与电池管理系统之间的通信协议》。
这四项标准的发布，标志着我国充电接口实现了国家层面上的标准统一。
#新能源汽车充电桩##电动汽车充电桩##汇充电##充电桩通用#
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