#食物语手游[超话]##食物语#
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#未定事件簿[超话]#
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【香港總商會:大幅加薪建議脫離現實 企業難跟隨】
香港薪酬趨勢調查委員會確認2022年薪酬趨勢調查結果,低層、中層和高層公務員的薪酬趨勢淨指標加幅分別為 2.04%、4.55%及7.26%。香港總商會今日(26日)發聲明,指薪酬趨勢調查結果未能反映當前的經濟環境,或對整體經濟造成連鎖效應。
總商會認為,該項調查自2021年4月2日起進行,為期12個月,期間疫情在大部分時間大致受控,企業對回復正常運作抱持樂觀態度。而到第五波疫情下,香港企業面對嚴格限制措施,許多公司根本無法營業,仍在竭力求存。該會又指,香港首季經濟錄得4%負增長,反映本地經濟脆弱乏力,形容現階段提出如此幅度的加薪建議是脫離現實。
另外,總商會表示,香港正面對人才外流問題,多個行業出現人手短缺,企業若要留住員工將面臨沉重壓力,恐怕難以跟隨政府的薪酬水平。該會希望政府考慮現時的實際商業環境、調高薪酬對整體人力市場可能產生的漣漪效應,以及對中小企營運的影響。
#香港疫情平稳重启庆回归活动# #2022年退休人员基本养老金上调4%# #堵死劣迹艺人变相复出缺口# #香港疫情# #香港# #关注新冠肺炎#
香港薪酬趨勢調查委員會確認2022年薪酬趨勢調查結果,低層、中層和高層公務員的薪酬趨勢淨指標加幅分別為 2.04%、4.55%及7.26%。香港總商會今日(26日)發聲明,指薪酬趨勢調查結果未能反映當前的經濟環境,或對整體經濟造成連鎖效應。
總商會認為,該項調查自2021年4月2日起進行,為期12個月,期間疫情在大部分時間大致受控,企業對回復正常運作抱持樂觀態度。而到第五波疫情下,香港企業面對嚴格限制措施,許多公司根本無法營業,仍在竭力求存。該會又指,香港首季經濟錄得4%負增長,反映本地經濟脆弱乏力,形容現階段提出如此幅度的加薪建議是脫離現實。
另外,總商會表示,香港正面對人才外流問題,多個行業出現人手短缺,企業若要留住員工將面臨沉重壓力,恐怕難以跟隨政府的薪酬水平。該會希望政府考慮現時的實際商業環境、調高薪酬對整體人力市場可能產生的漣漪效應,以及對中小企營運的影響。
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