#洛阳24小时# 【洛阳69家社区养老服务设施获等级评定】19日，洛报融媒记者从洛阳市民政局获悉，洛阳市2022年第二批社区养老服务设施等级评定结果揭晓，获得A级及以上等级的69家。
根据相关规定，洛阳市民政局委托第三方对洛阳市社区养老服务设施进行了等级评定，评定标准由低到高分为五个等级：A、2A、3A、4A、5A。本次评定社区养老服务设施103家，其中：4A级4家、3A级12家、2A级12家、A级41家。
洛报融媒记者获悉，根据相关标准及规范，社区养老服务设施的服务用房面积越大，保健康复室、娱乐室、休息室、餐厅、多功能室等基本功能室和无障碍设施越齐全，服务项目越多，服务成效测评满意率越高，专职服务人员数量越多，服务流程和管理制度越完善，其获得评定的等级越高。
获得A级及以上等级的社区养老服务设施名单如下：
序号 辖区 街道 等级 机构名称 地址
1 伊滨区 诸葛镇 4A 正泰嘉苑养老服务中心 诸葛镇正泰嘉苑北院（司马社区）
2 洛龙区 关林街道 4A 开元壹号瑞景苑养老服务中心 开元壹号瑞景苑
3 老城区 南关街道 4A 南关街道综合养老服务中心 九都路与凤化南街交叉口向东100米
4 栾川县 耕莘街道 4A 耕莘街道综合养老服务中心 耕莘街道县民政局二楼
5 瀍河区 塔湾街道 3A 恒大绿洲社区(北区)养老服务中心 恒大绿洲北区189号楼1楼
6 瀍河区 东关街道 3A 东关社区养老服务中心 华林路与下园路交叉口东南角
7 瀍河区 瀍河回族乡 3A 旭升社区养老服务中心 九都东路下园路1号
8 瀍河区 华林街道 3A 华新社区养老服务中心 九都路与华林路口华林新村
9 新安县 城关镇 3A 西关社区养老服务中心 西关社区居委会旁100米
10 偃师区 槐新街道 3A 槐新街道综合养老服务中心 槐化路森林公安局院内
11 孟津区 河阳街道 3A 横涧社区养老服务中心 孟津区河阳路与洛吉快速路交叉口
12 孟津区 河阳街道 3A 小川社区养老服务中心 孟津区河阳路西段
13 孟津区 吉利街道 3A 东杨新村社区养老服务中心 孟津区吉利街道东杨新村社区2号楼
14 孟津区 吉利街道 3A 开元社区养老服务中心 孟津区吉利街道开元社区院内
15 孟津区 西霞院街道 3A 南陈社区养老服务中心 孟津区西霞院街道南陈社区
16 孟津区 常袋镇 3A 马岭村养老服务中心 孟津区常袋镇马岭村
17 洛龙区 关林街道 2A 龙城社区富阳国际小区养老服务站 兴洛东街关林路419号
18 洛龙区 安乐街道 2A 赵村养老服务中心 洛龙区龙门大道赵村
19 洛龙区 科技园街道 2A 龙腾社区养老服务站 洛龙区开元大道与经五路交叉口龙腾C区
20 偃师区 首阳山街道 2A 首阳社区养老服务中心 首阳山街道办旁边
21 偃师区 商城街道 2A 商城街道综合养老服务中心 新寨社区11号楼1楼
22 孟津区 城关镇 2A 王庄社区养老服务中心 孟津区城关镇王庄社区
23 孟津区 朝阳镇 2A 师庄社区养老服务中心 孟津区朝阳镇师庄社区
24 孟津区 朝阳镇 2A 姚凹社区养老服务中心 孟津区朝阳镇姚凹社区
25 孟津区 西霞院街道 2A 西霞院街道综合养老服务中心 孟津区西霞院街道送庄社区
26 栾川县 栾川乡 2A 西河乐养居社区养老服务中心 西河乐养居社区
27 栾川县 耕莘街道 2A 路南社区养老服务中心 耕莘街道路南社区网格办旁边
28 栾川县 耕莘街道 2A 大南沟社区养老服务中心 大南沟社区党群服务中心二楼
29 洛龙区 太康东路街道 A 美景城社区养老服务站 洛龙区美景城小区1-1-101
30 洛龙区 太康东路街道 A 鸿儒社区怡和嘉园小区养老服务站 洛龙区怡和嘉园小区1-2-102
31 洛龙区 定鼎门街道 A 王庄社区养老服务站 洛龙区定鼎门街道王庄社区
32 洛龙区 安乐街道 A 安东社区养老服务站 安乐街道军民路5号
33 洛龙区 翠云路街道 A 泉舜社区养老服务站 洛龙区永泰街与展览路交叉口东南角沁泉苑（翠云路街道）
34 洛龙区 关林街道 A 绿都悦府社区养老服务中心 绿都悦府3号楼
35 洛龙区 翠云路街道 A 龙祥东社区东杨屯小区养老服务站 翠云路455号龙祥东小区院内中心广场东南角
36 洛龙区 关林街道 A 石油社区地勘三院养老服务中心 龙门大道与关林路交叉口东南角地勘三院院内
37 洛龙区 科技园街道 A 龙腾社区青阳屯小区养老服务站 洛龙区洛宜路龙腾社区青阳屯
38 洛龙区 学府街道 A 学府街道综合养老服务中心 龙和小区
39 伊滨区 李村镇 A 陈沟社区养老服务站 李村镇陈沟党群服务中心
40 伊滨区 李村镇 A 南宋社区养老服务站 李村镇南宋社区党群服务中心
41 伊滨区 李村镇 A 油赵社区养老服务站 李村镇油赵社区党群服务中心
42 伊滨区 寇店镇 A 李家寨社区养老服务中心 寇店镇李家寨社区
43 伊滨区 寇店镇 A 孙窑社区养老服务站 孙窑社区
44 伊滨区 寇店镇 A 马寨社区养老服务站 马寨社区党群服务中心对面
45 伊滨区 寇店镇 A 李家村养老服务站 李家村百家宴饭店左边
46 伊滨区 诸葛镇 A 杨堂社区养老服务站 诸葛镇杨堂社区
47 伊滨区 诸葛镇 A 杨沟社区养老服务站 杨沟社区
48 伊滨区 庞村镇 A 辛庄社区养老服务站 辛庄社区
49 宜阳县 工矿区 A 义络社区养老服务中心 义络社区
50 新安县 城关镇 A 嶡山社区养老服务中心 嶡山社区
51 新安县 城关镇 A 宋村社区养老服务中心 宋村社区
52 新安县 城关镇 A 大章社区养老服务中心 大章社区
53 新安县 城关镇 A 王庄社区养老服务中心 王庄社区
54 新安县 城关镇 A 西苑社区养老服务中心 西苑社区（西区310国道南侧）
55 新安县 城关镇 A 江庄社区养老服务中心 江庄社区（黄河大道中段）
56 新安县 城关镇 A 林庄社区养老服务中心 林庄社区
57 新安县 城关镇 A 上杨社区养老服务中心 上杨社区
58 新安县 城关镇 A 杨岭社区养老服务中心 杨岭社区
59 新安县 城关镇 A 南庄社区养老服务中心 南庄社区
60 新安县 城关镇 A 马沟社区养老服务中心 马沟社区
61 新安县 城关镇 A 暖泉社区养老服务中心 暖泉社区
62 洛龙区 龙门街道 A 龙门街道综合养老服务中心 龙门商屯社区院内
63 洛龙区 定鼎门街道 A 定鼎门街道综合养老服务中心 龙门大道宜人坊图书馆后
64 偃师区 伊洛街道 A 后庄社区养老服务中心 槐新路南后庄社区党建中心3楼
65 孟津区 城关镇 A 上店社区养老服务中心 孟津区城关镇上店社区
66 孟津区 城关镇 A 马步社区养老服务中心 孟津区城关镇马步社区
67 孟津区 城关镇 A 长华社区养老服务中心 孟津区城关镇长华社区
68 孟津区 小浪底镇 A 马屯社区养老服务中心 孟津区小浪底镇麻屯社区中心广场
69 孟津区 康乐街道 A 中油社区养老服务中心 孟津区康乐街道河阳路335号
（洛报融媒记者 余子愚 通讯员 何艳 董华武）
#洛阳权威发布#
根据相关规定，洛阳市民政局委托第三方对洛阳市社区养老服务设施进行了等级评定，评定标准由低到高分为五个等级：A、2A、3A、4A、5A。本次评定社区养老服务设施103家，其中：4A级4家、3A级12家、2A级12家、A级41家。
洛报融媒记者获悉，根据相关标准及规范，社区养老服务设施的服务用房面积越大，保健康复室、娱乐室、休息室、餐厅、多功能室等基本功能室和无障碍设施越齐全，服务项目越多，服务成效测评满意率越高，专职服务人员数量越多，服务流程和管理制度越完善，其获得评定的等级越高。
获得A级及以上等级的社区养老服务设施名单如下：
序号 辖区 街道 等级 机构名称 地址
1 伊滨区 诸葛镇 4A 正泰嘉苑养老服务中心 诸葛镇正泰嘉苑北院（司马社区）
2 洛龙区 关林街道 4A 开元壹号瑞景苑养老服务中心 开元壹号瑞景苑
3 老城区 南关街道 4A 南关街道综合养老服务中心 九都路与凤化南街交叉口向东100米
4 栾川县 耕莘街道 4A 耕莘街道综合养老服务中心 耕莘街道县民政局二楼
5 瀍河区 塔湾街道 3A 恒大绿洲社区(北区)养老服务中心 恒大绿洲北区189号楼1楼
6 瀍河区 东关街道 3A 东关社区养老服务中心 华林路与下园路交叉口东南角
7 瀍河区 瀍河回族乡 3A 旭升社区养老服务中心 九都东路下园路1号
8 瀍河区 华林街道 3A 华新社区养老服务中心 九都路与华林路口华林新村
9 新安县 城关镇 3A 西关社区养老服务中心 西关社区居委会旁100米
10 偃师区 槐新街道 3A 槐新街道综合养老服务中心 槐化路森林公安局院内
11 孟津区 河阳街道 3A 横涧社区养老服务中心 孟津区河阳路与洛吉快速路交叉口
12 孟津区 河阳街道 3A 小川社区养老服务中心 孟津区河阳路西段
13 孟津区 吉利街道 3A 东杨新村社区养老服务中心 孟津区吉利街道东杨新村社区2号楼
14 孟津区 吉利街道 3A 开元社区养老服务中心 孟津区吉利街道开元社区院内
15 孟津区 西霞院街道 3A 南陈社区养老服务中心 孟津区西霞院街道南陈社区
16 孟津区 常袋镇 3A 马岭村养老服务中心 孟津区常袋镇马岭村
17 洛龙区 关林街道 2A 龙城社区富阳国际小区养老服务站 兴洛东街关林路419号
18 洛龙区 安乐街道 2A 赵村养老服务中心 洛龙区龙门大道赵村
19 洛龙区 科技园街道 2A 龙腾社区养老服务站 洛龙区开元大道与经五路交叉口龙腾C区
20 偃师区 首阳山街道 2A 首阳社区养老服务中心 首阳山街道办旁边
21 偃师区 商城街道 2A 商城街道综合养老服务中心 新寨社区11号楼1楼
22 孟津区 城关镇 2A 王庄社区养老服务中心 孟津区城关镇王庄社区
23 孟津区 朝阳镇 2A 师庄社区养老服务中心 孟津区朝阳镇师庄社区
24 孟津区 朝阳镇 2A 姚凹社区养老服务中心 孟津区朝阳镇姚凹社区
25 孟津区 西霞院街道 2A 西霞院街道综合养老服务中心 孟津区西霞院街道送庄社区
26 栾川县 栾川乡 2A 西河乐养居社区养老服务中心 西河乐养居社区
27 栾川县 耕莘街道 2A 路南社区养老服务中心 耕莘街道路南社区网格办旁边
28 栾川县 耕莘街道 2A 大南沟社区养老服务中心 大南沟社区党群服务中心二楼
29 洛龙区 太康东路街道 A 美景城社区养老服务站 洛龙区美景城小区1-1-101
30 洛龙区 太康东路街道 A 鸿儒社区怡和嘉园小区养老服务站 洛龙区怡和嘉园小区1-2-102
31 洛龙区 定鼎门街道 A 王庄社区养老服务站 洛龙区定鼎门街道王庄社区
32 洛龙区 安乐街道 A 安东社区养老服务站 安乐街道军民路5号
33 洛龙区 翠云路街道 A 泉舜社区养老服务站 洛龙区永泰街与展览路交叉口东南角沁泉苑（翠云路街道）
34 洛龙区 关林街道 A 绿都悦府社区养老服务中心 绿都悦府3号楼
35 洛龙区 翠云路街道 A 龙祥东社区东杨屯小区养老服务站 翠云路455号龙祥东小区院内中心广场东南角
36 洛龙区 关林街道 A 石油社区地勘三院养老服务中心 龙门大道与关林路交叉口东南角地勘三院院内
37 洛龙区 科技园街道 A 龙腾社区青阳屯小区养老服务站 洛龙区洛宜路龙腾社区青阳屯
38 洛龙区 学府街道 A 学府街道综合养老服务中心 龙和小区
39 伊滨区 李村镇 A 陈沟社区养老服务站 李村镇陈沟党群服务中心
40 伊滨区 李村镇 A 南宋社区养老服务站 李村镇南宋社区党群服务中心
41 伊滨区 李村镇 A 油赵社区养老服务站 李村镇油赵社区党群服务中心
42 伊滨区 寇店镇 A 李家寨社区养老服务中心 寇店镇李家寨社区
43 伊滨区 寇店镇 A 孙窑社区养老服务站 孙窑社区
44 伊滨区 寇店镇 A 马寨社区养老服务站 马寨社区党群服务中心对面
45 伊滨区 寇店镇 A 李家村养老服务站 李家村百家宴饭店左边
46 伊滨区 诸葛镇 A 杨堂社区养老服务站 诸葛镇杨堂社区
47 伊滨区 诸葛镇 A 杨沟社区养老服务站 杨沟社区
48 伊滨区 庞村镇 A 辛庄社区养老服务站 辛庄社区
49 宜阳县 工矿区 A 义络社区养老服务中心 义络社区
50 新安县 城关镇 A 嶡山社区养老服务中心 嶡山社区
51 新安县 城关镇 A 宋村社区养老服务中心 宋村社区
52 新安县 城关镇 A 大章社区养老服务中心 大章社区
53 新安县 城关镇 A 王庄社区养老服务中心 王庄社区
54 新安县 城关镇 A 西苑社区养老服务中心 西苑社区（西区310国道南侧）
55 新安县 城关镇 A 江庄社区养老服务中心 江庄社区（黄河大道中段）
56 新安县 城关镇 A 林庄社区养老服务中心 林庄社区
57 新安县 城关镇 A 上杨社区养老服务中心 上杨社区
58 新安县 城关镇 A 杨岭社区养老服务中心 杨岭社区
59 新安县 城关镇 A 南庄社区养老服务中心 南庄社区
60 新安县 城关镇 A 马沟社区养老服务中心 马沟社区
61 新安县 城关镇 A 暖泉社区养老服务中心 暖泉社区
62 洛龙区 龙门街道 A 龙门街道综合养老服务中心 龙门商屯社区院内
63 洛龙区 定鼎门街道 A 定鼎门街道综合养老服务中心 龙门大道宜人坊图书馆后
64 偃师区 伊洛街道 A 后庄社区养老服务中心 槐新路南后庄社区党建中心3楼
65 孟津区 城关镇 A 上店社区养老服务中心 孟津区城关镇上店社区
66 孟津区 城关镇 A 马步社区养老服务中心 孟津区城关镇马步社区
67 孟津区 城关镇 A 长华社区养老服务中心 孟津区城关镇长华社区
68 孟津区 小浪底镇 A 马屯社区养老服务中心 孟津区小浪底镇麻屯社区中心广场
69 孟津区 康乐街道 A 中油社区养老服务中心 孟津区康乐街道河阳路335号
（洛报融媒记者 余子愚 通讯员 何艳 董华武）
#洛阳权威发布#
【长春市二道区发布招聘公告！ 】根据省人社厅、省委宣传部《关于配备全省新时代文明实践专职公益性岗位的通知》（吉人社联〔2022〕77号）要求，按照《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》（吉人社联字〔2022〕90号）、《关于做好就业困难人员认定帮扶工作的通知》（吉人社发〔2022〕10号）相关规定，长春市二道区拟面向社会公开招聘新时代文明实践专职工作者（公益性岗位）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
新时代文明实践专职工作者（公益性岗位）
二、招聘数量
本次共招聘10名新时代文明实践专职工作者。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.户籍在二道区非农，且符合认定就业困难人员身份的人员。；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.35周岁以下（1987年8月1日至2004年8月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以7月21日为准（以本人身份证出生日期为准）；
6.全日制大学本科以上学历。
（二）岗位条件
高校毕业生。离校2年及以上未就业（从未有过就业经历和社会保险缴费记录）的国内全日制普通高等学校毕业生。
（三）有下列情形之一的人员不得报考从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东（合伙人）、监事、理事或负责人等职务等有劳动收入的人员均不在招聘范围内。特殊说明：由于隐瞒相关就业、失业情况的经核实不予录用，已录用人员经查实后予以辞退，已享受的岗位补贴和保险补贴全部退回。
（四）回避
公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避。
四、工作职责
（一）协助新时代文明实践中心、新时代文明实践所办公室主任（党委宣传部长、宣传员）处理新时代文明实践和志愿服务工作日常事务，制定新时代文明实践和志愿服务工作规划，贯彻落实上级部门工作部署，在辖区内动员发展志愿服务组织和志愿者。
（二）负责组织开展辖区内理论宣讲、科学知识普及、文化体育活动、文明乡风培育、志愿服务活动及志愿者管理等工作。
（三）在省委宣传部指导下，负责辖区内志愿者登记管理、志愿服务项目设计和志愿服务项目规范运行。按照群众点单、中心派单、志愿组织（者）接单、群众评单的运行流程，对志愿服务项目实行闭环管理。
（四）负责辖区内新时代文明实践和志愿服务的网络平台管理与运用、资料归档、数据统计、信息报送、媒体宣传、督导评估等机制建设工作。
（五）负责协调相关部门、单位推进新时代文明文心、新时代文明实践所建设，拓展志愿服务领域与内容。
（六）负责省委宣传部、省文明办交办的其它工作。
五、报名与资格审查
（一）报名方式
区就业服务局组织报名并进行资格审查，区委宣传部和区就业服务局组织考试。
（二）报名时间
报名时间：2022年8月1日至8月5日，每天9:30－11:00，14:00－16:30。
（三）报名地点
二道区就业服务局一楼（二道区福安街2228号区就业服务局）。
（四）报名要求
符合公益性岗位招聘报名条件的人员，需准备相关材料到本人户籍所在地街（镇）办理就业困难人员认定，并提交以下材料方可报名：
1.身份证
2.户口本
3.毕业证
4.《就业创业证》
5.《吉林省就业困难人员申请认定表》
六、招聘考试
（一）考试具体时间、地点和采取的方式待报名结束后由招聘单位另行通知。
（二）按照录用计划和综合成绩排序从高分到低分确定拟聘用人选，如成绩相同，以面试成绩高者优先，按综合成绩依次统一调剂。
七、聘用
（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订《长春市公益性岗位协议书》。
（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘用人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩人员中从高分到低分依次递补。
（三）人员一经录用，即签订公益性岗位用工协议，签订方式为一年一签。期满后经双方协商一致，可以续签协议，协议期满三年自然终止。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。对不能胜任工作、不履行工作职责或者有其他严重违法违纪行为的新时代文明实践专职工作者予以解聘。如期满或解除，对其不适用劳动合同法有关支付经济补偿金的规定。
八、相关待遇
新时代文明实践专职工作者的津贴原则上按每人每月不低于长春市最低工资标准。按照公益性岗位人员管理的有关规定，本次招聘的新时代文明实践专职工作者的岗位补贴和社保补贴与现有公益性岗位等同。公益性岗位人员在岗期限及相关补贴按照我省公益性岗位开发管理有关政策文件规定执行。
九、注意事项
凡考生未在规定时间内参加资格审核、考试、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
二道区就业服务局
2022年8月1日
来源： 动燃二道微信
一、招聘岗位
新时代文明实践专职工作者（公益性岗位）
二、招聘数量
本次共招聘10名新时代文明实践专职工作者。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.户籍在二道区非农，且符合认定就业困难人员身份的人员。；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.35周岁以下（1987年8月1日至2004年8月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以7月21日为准（以本人身份证出生日期为准）；
6.全日制大学本科以上学历。
（二）岗位条件
高校毕业生。离校2年及以上未就业（从未有过就业经历和社会保险缴费记录）的国内全日制普通高等学校毕业生。
（三）有下列情形之一的人员不得报考从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东（合伙人）、监事、理事或负责人等职务等有劳动收入的人员均不在招聘范围内。特殊说明：由于隐瞒相关就业、失业情况的经核实不予录用，已录用人员经查实后予以辞退，已享受的岗位补贴和保险补贴全部退回。
（四）回避
公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避。
四、工作职责
（一）协助新时代文明实践中心、新时代文明实践所办公室主任（党委宣传部长、宣传员）处理新时代文明实践和志愿服务工作日常事务，制定新时代文明实践和志愿服务工作规划，贯彻落实上级部门工作部署，在辖区内动员发展志愿服务组织和志愿者。
（二）负责组织开展辖区内理论宣讲、科学知识普及、文化体育活动、文明乡风培育、志愿服务活动及志愿者管理等工作。
（三）在省委宣传部指导下，负责辖区内志愿者登记管理、志愿服务项目设计和志愿服务项目规范运行。按照群众点单、中心派单、志愿组织（者）接单、群众评单的运行流程，对志愿服务项目实行闭环管理。
（四）负责辖区内新时代文明实践和志愿服务的网络平台管理与运用、资料归档、数据统计、信息报送、媒体宣传、督导评估等机制建设工作。
（五）负责协调相关部门、单位推进新时代文明文心、新时代文明实践所建设，拓展志愿服务领域与内容。
（六）负责省委宣传部、省文明办交办的其它工作。
五、报名与资格审查
（一）报名方式
区就业服务局组织报名并进行资格审查，区委宣传部和区就业服务局组织考试。
（二）报名时间
报名时间：2022年8月1日至8月5日，每天9:30－11:00，14:00－16:30。
（三）报名地点
二道区就业服务局一楼（二道区福安街2228号区就业服务局）。
（四）报名要求
符合公益性岗位招聘报名条件的人员，需准备相关材料到本人户籍所在地街（镇）办理就业困难人员认定，并提交以下材料方可报名：
1.身份证
2.户口本
3.毕业证
4.《就业创业证》
5.《吉林省就业困难人员申请认定表》
六、招聘考试
（一）考试具体时间、地点和采取的方式待报名结束后由招聘单位另行通知。
（二）按照录用计划和综合成绩排序从高分到低分确定拟聘用人选，如成绩相同，以面试成绩高者优先，按综合成绩依次统一调剂。
七、聘用
（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订《长春市公益性岗位协议书》。
（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘用人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩人员中从高分到低分依次递补。
（三）人员一经录用，即签订公益性岗位用工协议，签订方式为一年一签。期满后经双方协商一致，可以续签协议，协议期满三年自然终止。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。对不能胜任工作、不履行工作职责或者有其他严重违法违纪行为的新时代文明实践专职工作者予以解聘。如期满或解除，对其不适用劳动合同法有关支付经济补偿金的规定。
八、相关待遇
新时代文明实践专职工作者的津贴原则上按每人每月不低于长春市最低工资标准。按照公益性岗位人员管理的有关规定，本次招聘的新时代文明实践专职工作者的岗位补贴和社保补贴与现有公益性岗位等同。公益性岗位人员在岗期限及相关补贴按照我省公益性岗位开发管理有关政策文件规定执行。
九、注意事项
凡考生未在规定时间内参加资格审核、考试、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
二道区就业服务局
2022年8月1日
来源： 动燃二道微信
腾讯是全国闻名的南山必胜客。
历经磨难，向腾讯追讨年终奖的案子，我赢了。腾讯，输了。南山必胜客，输了。腾讯就怕公众知道这个关于年终奖的判决。在国家反垄断的大趋势下，腾讯根本没有收敛，一直嚣张跋扈，一直操纵舆论。资本控制舆论，腾讯公关上窜下跳，操控媒体，我的微博一直被限流。
2021年12月17日大河报发布记者张晶晶关于我的报道，【腾讯因“在岗时间不满8小时”辞退41岁员工 遭追讨1200多万】。腾讯公关上蹿下跳到处删稿。众目睽睽之下，腾讯公然删除大河报官网和官微的报道，操纵舆论。大河报隶属河南日报集团，正规大媒体，正常采访报道，腾讯嚣张狂妄，居然敢删除报道，无法无天。
2022年7月22号收到二审判决书，腾讯必须向我支付年终奖差额90765元。
我没有请律师，凭一己之力打败腾讯，打败锦天城律师，锦天城律所是全国闻名的大律所。
我是有史以来第一个向腾讯成功追讨年终奖的人。虎口拔牙不容易。腾讯一直说年终奖不是法定的，公司有决定权，被我打脸。
我赢了年终奖判决是影响腾讯所有员工的天大事，以后员工被克扣年终奖，都可以起诉追讨。
腾讯实行末位淘汰本身就是违法的。被打一星二星的员工没有年终奖，或者年终奖很少一点，可以起诉腾讯追讨年终奖，要求足额补齐，一星二星不具有法律效力，你可以不服。追讨年终奖是有诉讼时效的，应该在离职一年之内起诉，可以追讨在职期间所有年份的年终奖，要求腾讯补足差额。
每个腾讯员工可以去税务局打印在职期间所有个税详单，包括在职期间所有工资流水，作为证据。
以在职期间最高的那年为准，后面只能增不能降，腾讯没有权力给你降年终奖。如果腾讯没有足额支付年终奖，可以起诉追讨。
本案仲裁时，深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员陈胜培完全偏向腾讯，严重侵犯我的合法权益，最后裁决驳回我的全部仲裁请求。
年终奖部分，一审判决和二审判决推翻了陈胜培的仲裁裁决，判处被告腾讯科技（深圳）有限公司向我补发年终奖差额90765元（税前）。
之前的案子，腾讯的律师一直都是陈建雄，他曾经是深圳市劳动人事争议仲裁委员会专职仲裁员，时间是2008年8月至2014年6月。我指出，陈建雄是深圳仲裁委仲裁员之后，腾讯就换律师事务所了。
可能大部分人不太懂劳动法。我再解释一下，上了法庭，腾讯要证明你绩效考核不行是非常难的，所以腾讯以绩效考核为理由克扣你年终奖基本站不住脚。这个道理，与腾讯以绩效考核或者能力不能胜任工作为理由开除员工类似，是非常难的。每个腾讯员工可以去税务局打印在职期间所有个税详单，包括在职期间所有工资流水，作为证据。一般员工在职期间，前几年年终奖持续上升，后面几年平稳，再后面腾讯突然克扣你的年终奖，不管什么原因，包括领导给你打了非常差的考核，你可以起诉腾讯追讨年终奖回来。
年终奖是劳动报酬的组成部分
《深圳市员工工资支付条例》第十四条规定:员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
腾讯所有员工都有年终奖，腾讯克扣原告的年终奖，严重剥夺原告作为劳动者获取劳动报酬的权利，违背了公平合理原则。原告提交的在职期间所有个税明细，清晰的表明原告每年都有年终奖。
如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。
如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，应当支付员工年终奖。
在劳动者与用人单位均确定有年终奖存在的情况下，双方因劳动者是否符合年终奖的发放条件及年终奖的金额、支付日期产生纠纷后，用人单位应就年终奖的上述事项承担举证责任，由于用人单位没有相关制度的规定，用人单位因无法提举证据应当承担举证不能的不利法律后果，劳动者已提出证据证明用人单位有发放年终奖的规定，用人单位拒不提交有关年终奖发放的资料，应推定劳动者年终奖存在的主张成立。
劳动者是否有资格获得年终奖及获得的数额，应由用人单位承担举证责任。对于年终奖，赋予劳动者举证证明年终奖是否存在的较低的证明标准，当劳动者达到该证明标准时就将年终奖是否存在的举证责任倒置给用人单位，再赋予用人单位就劳动者是否有资格获得年终奖和应得年终奖的数额的举证责任是一个妥当的安排。
国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由六部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释，第二条第(一)项规定，关于奖金的范围:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
腾讯前员工追讨1300万元加班费、工资差额等，法院判了
https://t.cn/A6an8clu
腾讯因“在岗时间不满8小时”辞退41岁员工，遭追讨1200多万
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腾讯员工“每天在岗不足8小时”被辞纠纷，广东省高院召开听证会
https://t.cn/A6I1Y84C
腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退，反诉加班费等500余万两度败诉
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南山必胜客十年记：这份荣耀不只属于腾讯法务
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历经磨难，向腾讯追讨年终奖的案子，我赢了。腾讯，输了。南山必胜客，输了。腾讯就怕公众知道这个关于年终奖的判决。在国家反垄断的大趋势下，腾讯根本没有收敛，一直嚣张跋扈，一直操纵舆论。资本控制舆论，腾讯公关上窜下跳，操控媒体，我的微博一直被限流。
2021年12月17日大河报发布记者张晶晶关于我的报道，【腾讯因“在岗时间不满8小时”辞退41岁员工 遭追讨1200多万】。腾讯公关上蹿下跳到处删稿。众目睽睽之下，腾讯公然删除大河报官网和官微的报道，操纵舆论。大河报隶属河南日报集团，正规大媒体，正常采访报道，腾讯嚣张狂妄，居然敢删除报道，无法无天。
2022年7月22号收到二审判决书，腾讯必须向我支付年终奖差额90765元。
我没有请律师，凭一己之力打败腾讯，打败锦天城律师，锦天城律所是全国闻名的大律所。
我是有史以来第一个向腾讯成功追讨年终奖的人。虎口拔牙不容易。腾讯一直说年终奖不是法定的，公司有决定权，被我打脸。
我赢了年终奖判决是影响腾讯所有员工的天大事，以后员工被克扣年终奖，都可以起诉追讨。
腾讯实行末位淘汰本身就是违法的。被打一星二星的员工没有年终奖，或者年终奖很少一点，可以起诉腾讯追讨年终奖，要求足额补齐，一星二星不具有法律效力，你可以不服。追讨年终奖是有诉讼时效的，应该在离职一年之内起诉，可以追讨在职期间所有年份的年终奖，要求腾讯补足差额。
每个腾讯员工可以去税务局打印在职期间所有个税详单，包括在职期间所有工资流水，作为证据。
以在职期间最高的那年为准，后面只能增不能降，腾讯没有权力给你降年终奖。如果腾讯没有足额支付年终奖，可以起诉追讨。
本案仲裁时，深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员陈胜培完全偏向腾讯，严重侵犯我的合法权益，最后裁决驳回我的全部仲裁请求。
年终奖部分，一审判决和二审判决推翻了陈胜培的仲裁裁决，判处被告腾讯科技（深圳）有限公司向我补发年终奖差额90765元（税前）。
之前的案子，腾讯的律师一直都是陈建雄，他曾经是深圳市劳动人事争议仲裁委员会专职仲裁员，时间是2008年8月至2014年6月。我指出，陈建雄是深圳仲裁委仲裁员之后，腾讯就换律师事务所了。
可能大部分人不太懂劳动法。我再解释一下，上了法庭，腾讯要证明你绩效考核不行是非常难的，所以腾讯以绩效考核为理由克扣你年终奖基本站不住脚。这个道理，与腾讯以绩效考核或者能力不能胜任工作为理由开除员工类似，是非常难的。每个腾讯员工可以去税务局打印在职期间所有个税详单，包括在职期间所有工资流水，作为证据。一般员工在职期间，前几年年终奖持续上升，后面几年平稳，再后面腾讯突然克扣你的年终奖，不管什么原因，包括领导给你打了非常差的考核，你可以起诉腾讯追讨年终奖回来。
年终奖是劳动报酬的组成部分
《深圳市员工工资支付条例》第十四条规定:员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
腾讯所有员工都有年终奖，腾讯克扣原告的年终奖，严重剥夺原告作为劳动者获取劳动报酬的权利，违背了公平合理原则。原告提交的在职期间所有个税明细，清晰的表明原告每年都有年终奖。
如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。
如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，应当支付员工年终奖。
在劳动者与用人单位均确定有年终奖存在的情况下，双方因劳动者是否符合年终奖的发放条件及年终奖的金额、支付日期产生纠纷后，用人单位应就年终奖的上述事项承担举证责任，由于用人单位没有相关制度的规定，用人单位因无法提举证据应当承担举证不能的不利法律后果，劳动者已提出证据证明用人单位有发放年终奖的规定，用人单位拒不提交有关年终奖发放的资料，应推定劳动者年终奖存在的主张成立。
劳动者是否有资格获得年终奖及获得的数额，应由用人单位承担举证责任。对于年终奖，赋予劳动者举证证明年终奖是否存在的较低的证明标准，当劳动者达到该证明标准时就将年终奖是否存在的举证责任倒置给用人单位，再赋予用人单位就劳动者是否有资格获得年终奖和应得年终奖的数额的举证责任是一个妥当的安排。
国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由六部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释，第二条第(一)项规定，关于奖金的范围:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
腾讯前员工追讨1300万元加班费、工资差额等，法院判了
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