【#行业聚焦# 】一公司被曝设立“新部门”专管00后,跨代际人才管理难题怎么破?
近期,有网友爆料自己所在的公司专门设立一个名叫“新一代”的部门,将00后员工全部收纳其中进行统一管理。据悉,事情的起因是一位00后同事工作效率比较低,别人8小时完成的工作他需要16个小时。上级领导质问他为什么别人可以完成而他完成不了,他顶嘴说:“那你叫别人做。”此后,公司以不符合公司要求将他辞退。
近期,有网友爆料自己所在的公司专门设立一个名叫“新一代”的部门,将00后员工全部收纳其中进行统一管理。据悉,事情的起因是一位00后同事工作效率比较低,别人8小时完成的工作他需要16个小时。上级领导质问他为什么别人可以完成而他完成不了,他顶嘴说:“那你叫别人做。”此后,公司以不符合公司要求将他辞退。
#天文酷图#
[1999年11月05日]
【 火卫一的影子 】
火卫一正掠过红色行星的上空!马铃薯状的火卫一是以少于8小时的周期绕着火星运转。事实上,由于它的轨道周期比火星自转周期还要短,火星上的观测者会看到火卫一从西边升起,在5 1/2 小时之后向东边落下。这三张照片是由火星全球量测太空船(MGS)所拍摄的,他们纪录着火卫 一那椭圆形的影子,在1999年8月26日掠过西边的Xanthe Terra区域。每一张影像所涵盖的范围约250公里,由左到右分别是MGS的广角摄影系统的红色滤镜、蓝色滤镜以及组合的彩色影像。在红色滤镜之下,很容易看到除了火卫一的阴影之外还有三个暗点,这些暗点就好像小规模的黑色沙丘散落在火山口上。站在土卫星阴影之下,你将看到火星版的日蚀。
信息来自:苏汉宗(成功大学 物理学系)
提供: Malin Space Science Systems, MGS, JPL, NASA
[1999年11月05日]
【 火卫一的影子 】
火卫一正掠过红色行星的上空!马铃薯状的火卫一是以少于8小时的周期绕着火星运转。事实上,由于它的轨道周期比火星自转周期还要短,火星上的观测者会看到火卫一从西边升起,在5 1/2 小时之后向东边落下。这三张照片是由火星全球量测太空船(MGS)所拍摄的,他们纪录着火卫 一那椭圆形的影子,在1999年8月26日掠过西边的Xanthe Terra区域。每一张影像所涵盖的范围约250公里,由左到右分别是MGS的广角摄影系统的红色滤镜、蓝色滤镜以及组合的彩色影像。在红色滤镜之下,很容易看到除了火卫一的阴影之外还有三个暗点,这些暗点就好像小规模的黑色沙丘散落在火山口上。站在土卫星阴影之下,你将看到火星版的日蚀。
信息来自:苏汉宗(成功大学 物理学系)
提供: Malin Space Science Systems, MGS, JPL, NASA
【训练服从性?#网传一公司成立专管00后部门#】#一公司设立新部门专管00后员工# 近期,有网友向@上游新闻 记者爆料自己所在的公司专门设立一个名叫“新一代”的新部门,将00后员工全部收纳其中进行统一管理。有网友戏称,00后刚开始整顿职场,就被职场整顿了。一位ID为“奥莱斯”的网友爆料贴出一张疑似公司发布的通知,通知称,鉴于同行公司经验,以及公司最近出现的类似情况,为便于管理,规范职场,现设立“新一代”部门。
该网友进一步解释,事情的起因是一个00后同事工作效率比较低,别的员工8小时完成的工作他需要16个小时。上级领导质问他为什么别人可以完成,他完成不了。他顶嘴说:“那你叫别人做。”此后,公司以不符合公司要求将他辞退。这个事情最终经过劳动仲裁,判这位前员工输了仲裁。之后,公司高层便开会讨论成立了这样一个部门。该网友称公司的经营范围较广,包括贸易、电商等领域,但他不方便提供公司的名字。总而言之,新部门的宗旨是要给00后员工强调制度,并按制度来办事,弹性变小了。
该网友进一步解释,事情的起因是一个00后同事工作效率比较低,别的员工8小时完成的工作他需要16个小时。上级领导质问他为什么别人可以完成,他完成不了。他顶嘴说:“那你叫别人做。”此后,公司以不符合公司要求将他辞退。这个事情最终经过劳动仲裁,判这位前员工输了仲裁。之后,公司高层便开会讨论成立了这样一个部门。该网友称公司的经营范围较广,包括贸易、电商等领域,但他不方便提供公司的名字。总而言之,新部门的宗旨是要给00后员工强调制度,并按制度来办事,弹性变小了。
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