#北京消息速递# 【#北京明年起职工门诊待遇不设封顶线#,#北京9月1日起个人医保账户定向使用#】北京市医保局19日发布消息,为贯彻落实国家关于门诊共济保障机制改革的要求,经市政府同意,市医保局印发《关于调整本市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》(京医保发〔2022〕28号),进一步完善职工医保制度,提高个人账户资金使用效率,减轻职工医疗费用负担。通知明确,2023年起,职工门诊待遇将不设封顶线,门(急)诊2万元以上按60%支付。2022年9月1日起,个人账户资金实行记账管理,参保人员不可自由支取,实现定向使用。
明年起职工门诊待遇不设封顶线
门(急)诊2万元以上按60%支付
目前,本市职工医保参保人员一个年度内发生的符合本市基本医疗保险支付规定的门(急)诊费用,最高支付限额为2万元,超出2万元部分由个人负担。自2023年1月1日起,不再设置职工医保门诊最高支付限额,2万元以下报销比例不变;2万元以上在职职工报销60%,退休人员报销80%(含退休人员统一补充医疗保险),上不封顶。预计每年将惠及参保人员17万人,为参保人员减负约10亿元。
9月1日起个人账户定向使用
9月1日前个人账户资金今后仍可自由支取
按照国家关于基本医疗保险基金管理的要求,个人账户资金应专款专用。2022年9月1日起,个人账户资金实行记账管理,参保人员不可自由支取,实现定向使用,主要用于支付参保职工本人在定点医疗机构或定点零售药店发生的医药费用。9月1日前已划入医保专用存折中的个人账户资金,参保人员今后仍可随时取现使用。
提高大病保障水平
2022年度职工大病起付线降至30404元
为进一步减轻职工大病患者的医疗费用负担,自2022年度起,职工大病保障起付标准由39525元降至30404元。参保人员在享受城镇职工基本医疗保险待遇后,一个年度内门诊和住院累计的个人自付医疗费用,超过起付标准以上的部分,由城镇职工大病医疗保障“二次报销”。起付标准以上5万元以内部分(即30404元至80404元)报销60%,5万元(即80404元)以上部分报销70%,上不封顶。预计每年将惠及参保人员3.5万人,为参保人员减负1.2亿元。
改进个人账户计入办法
单位缴纳部分全部计入统筹基金
自2022年9月1日起,用人单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金,在职职工缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户,缴费比例不变;退休人员个人账户由统筹基金按定额划入,仍执行现行标准,70岁(不含)以下按照100元/月划入,70岁以上按照110元/月划入。
12月1日起个人账户可家庭共济
自2022年12月1日起,允许参加本市基本医疗保险的配偶、父母、子女共济使用家庭成员个人账户资金,支付本人和共济对象发生的符合个人账户使用范围规定的相关费用,并可使用个人账户为本人和共济对象参加本市城乡居民基本医疗保险和长期护理保险缴费、购买本市补充医疗保险(现阶段特指北京普惠健康保)。
明年起职工门诊待遇不设封顶线
门(急)诊2万元以上按60%支付
目前,本市职工医保参保人员一个年度内发生的符合本市基本医疗保险支付规定的门(急)诊费用,最高支付限额为2万元,超出2万元部分由个人负担。自2023年1月1日起,不再设置职工医保门诊最高支付限额,2万元以下报销比例不变;2万元以上在职职工报销60%,退休人员报销80%(含退休人员统一补充医疗保险),上不封顶。预计每年将惠及参保人员17万人,为参保人员减负约10亿元。
9月1日起个人账户定向使用
9月1日前个人账户资金今后仍可自由支取
按照国家关于基本医疗保险基金管理的要求,个人账户资金应专款专用。2022年9月1日起,个人账户资金实行记账管理,参保人员不可自由支取,实现定向使用,主要用于支付参保职工本人在定点医疗机构或定点零售药店发生的医药费用。9月1日前已划入医保专用存折中的个人账户资金,参保人员今后仍可随时取现使用。
提高大病保障水平
2022年度职工大病起付线降至30404元
为进一步减轻职工大病患者的医疗费用负担,自2022年度起,职工大病保障起付标准由39525元降至30404元。参保人员在享受城镇职工基本医疗保险待遇后,一个年度内门诊和住院累计的个人自付医疗费用,超过起付标准以上的部分,由城镇职工大病医疗保障“二次报销”。起付标准以上5万元以内部分(即30404元至80404元)报销60%,5万元(即80404元)以上部分报销70%,上不封顶。预计每年将惠及参保人员3.5万人,为参保人员减负1.2亿元。
改进个人账户计入办法
单位缴纳部分全部计入统筹基金
自2022年9月1日起,用人单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金,在职职工缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户,缴费比例不变;退休人员个人账户由统筹基金按定额划入,仍执行现行标准,70岁(不含)以下按照100元/月划入,70岁以上按照110元/月划入。
12月1日起个人账户可家庭共济
自2022年12月1日起,允许参加本市基本医疗保险的配偶、父母、子女共济使用家庭成员个人账户资金,支付本人和共济对象发生的符合个人账户使用范围规定的相关费用,并可使用个人账户为本人和共济对象参加本市城乡居民基本医疗保险和长期护理保险缴费、购买本市补充医疗保险(现阶段特指北京普惠健康保)。
#社恐##不自信# 在某件事情上会突然发现自己原来在某方面做的很差劲,作为一个不擅长社交,而且社恐的女生,真的很想努力改变,却不知道如何去做,这大概是很多和我一样都苦恼的事情了,在我发觉这个问题后,我想用一些事物去治愈,想去真切的体会生活中的美好,吹吹晚风,感受一下来自风的温度,看着远方飞去的鸟儿,也许当我飞到最高的地方,也就有了可以控制自由飞翔的高度了,或许当那时我才可以微微低头,亦有成群结队的鸟儿朝我涌来,到那时拥有的可不只是飞翔了
北京时间8月5日,著名劳资专家Bobby Marks近日撰文分析多名球员未来薪资情况,其中提到了波士顿凯尔特人核心杰伦-布朗,如果他在今年提前续约,可签下一份3年1.19亿美元合同,算上现有两年合同将是5年1.74亿美元。
布朗在2019年签下4年1.07亿美元续约合同,今年是合同第3年,他已经可以与球队商谈提前续约的问题。
假如布朗没有选择提前续约,而执行完当前的合同试水自由市场,未来两个赛季均入选最佳阵容,他可以在2024年触发指定老将球员条款,获得一份35%顶薪合同,最高可达5年2.83亿美元。
上个月,凯尔特人以布朗去试探性报价凯文-杜兰特,引发2016年探花秀的不满。如果最终未能达成交易,球员需要修复与布朗之间的关系。
#波士顿凯尔特人# #布朗#
布朗在2019年签下4年1.07亿美元续约合同,今年是合同第3年,他已经可以与球队商谈提前续约的问题。
假如布朗没有选择提前续约,而执行完当前的合同试水自由市场,未来两个赛季均入选最佳阵容,他可以在2024年触发指定老将球员条款,获得一份35%顶薪合同,最高可达5年2.83亿美元。
上个月,凯尔特人以布朗去试探性报价凯文-杜兰特,引发2016年探花秀的不满。如果最终未能达成交易,球员需要修复与布朗之间的关系。
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