前几天收到了@指文图书 发来鉴赏的新书《普法战争:法兰西第二帝国覆灭》,出版方也热心地拿出三本新书作为本微博的转发抽奖奖品,下周日中午开出。
简单介绍一下,该书作者Quintin Barry,此前在Helion出版社出过不少19世纪下半叶战史,涵盖了普奥、普法、俄土等时间段。这本《法兰西第二帝国覆灭》讲的则是从普法战争开始到色当之战结束的过程,是Barry这套普法战史的第一卷,第二卷则会讲到公社和最终停战,也希望下卷能够尽快面世吧。
普法战争或者说法德战争作为19世纪下半叶历史题材大ip,对应的中文书倒是一直不太多,或者说就算有也多半被公社抢了风头。在Barry这本书之前,中文里面比较好的按我个人意见就是两本:
1、陆大白俄教官多马舍夫斯基所著的《普法战史》,上世纪40年代出版,其内容显然颇多源自德、法、俄总参作品,军事分析颇有独到之处,但内容简略,译名往往费解。
2、@社科文献出版社甲骨文 出的瓦夫罗作品《普法战争》,内容本身不错(虽然总体而言不如更早的Michael Howard作品),一卷讲完从战争起源到停战,兼顾诸方面,因而难免简略,地图也不算太多。
指文这本则是军事专著,算是比较充分了挖掘了英文里的相关材料(包括诸多英译的德方、法方视角战史),配备的地图也有两位数之多,作战序列更是接近百页。算是中文里目前比较适合战史爱好者的著作了。
【当然,抛开法德两家动辄十几卷的战史大部头不谈,目前英文里最好的普法战争通史似乎还是Michael Howard早在1961年就问世的The Franco-Prussian War The German Invasion of France 1870-1871,广泛征引了法德双方的材料,只是不知到时候谁能引进并译出了……】
#微博新知博主#
简单介绍一下,该书作者Quintin Barry,此前在Helion出版社出过不少19世纪下半叶战史,涵盖了普奥、普法、俄土等时间段。这本《法兰西第二帝国覆灭》讲的则是从普法战争开始到色当之战结束的过程,是Barry这套普法战史的第一卷,第二卷则会讲到公社和最终停战,也希望下卷能够尽快面世吧。
普法战争或者说法德战争作为19世纪下半叶历史题材大ip,对应的中文书倒是一直不太多,或者说就算有也多半被公社抢了风头。在Barry这本书之前,中文里面比较好的按我个人意见就是两本:
1、陆大白俄教官多马舍夫斯基所著的《普法战史》,上世纪40年代出版,其内容显然颇多源自德、法、俄总参作品,军事分析颇有独到之处,但内容简略,译名往往费解。
2、@社科文献出版社甲骨文 出的瓦夫罗作品《普法战争》,内容本身不错(虽然总体而言不如更早的Michael Howard作品),一卷讲完从战争起源到停战,兼顾诸方面,因而难免简略,地图也不算太多。
指文这本则是军事专著,算是比较充分了挖掘了英文里的相关材料(包括诸多英译的德方、法方视角战史),配备的地图也有两位数之多,作战序列更是接近百页。算是中文里目前比较适合战史爱好者的著作了。
【当然,抛开法德两家动辄十几卷的战史大部头不谈,目前英文里最好的普法战争通史似乎还是Michael Howard早在1961年就问世的The Franco-Prussian War The German Invasion of France 1870-1871,广泛征引了法德双方的材料,只是不知到时候谁能引进并译出了……】
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每日一篇法律小常识:
什么是劳动仲裁,哪些事项可以申请劳动仲裁?
《劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
《劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。#微博新知博主#
来源:每天学点法律知识编辑整理,供普法参考
什么是劳动仲裁,哪些事项可以申请劳动仲裁?
《劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
《劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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【女篮摘银!拼,就是英雄!】#一周荐读#
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①女篮摘银!拼,就是英雄!#女篮世界杯亚军#
②C919领证啦!年底即将交付首架飞机
③#国庆#节本地游“挑大梁”,防疫、交通、天气指南 #庆祝新中国成立73周年#
④广东的“清明上河图”,这条国家级的千年古街到底有多牛?
⑤这位广东法律博主“风格很罗翔”:想把普法带到家乡山区课堂
⑥一句入党承诺,这位鲐背“老兵”法官坚守了74载!
⑦隐秘的放生生意: “山上大师父”和代理网店一条龙服务
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