【贵州拟开展百日网络招聘行动】为全面贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，落实人社部相关文件要求，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，省人力资源社会保障厅拟开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”（以下简称百日千万行动）。现就有关事项通知如下：
一、行动主题
职等你来 就业同行
二、行动时间
2022年5月16日至8月25日。
三、服务对象
（一）高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。
（二）有招聘需求的各类用人单位。
四、行动目标
针对重点人群就业和用人单位招聘需要，搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，强化就业创业政策支持，统筹推进线下服务，提升供需匹配效率，以优质高效服务助推稳就业保就业。
五、主要内容
（一）统一服务平台。我省将贵州公共招聘网作为省级分会场，链接至全国主会场并同步设置百日千万行动活动页面。按照主会场发布行动统一标识，链接各地分会场，同时设岗位信息发布、特色专场招聘、职业指导云课堂、职业技能云培训、就业创业政策、活动资讯等专栏。
（二）组织线上招聘。根据《分行业专场招聘时间安排表》统一部署，由各级人社部门组织开展行业性、区域性、群体性专场招聘。行业专场聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，推出医药卫生、快递物流、建筑业、中小微企业等专场；区域专场聚焦乡村振兴、区域协调发展，推出本地特色专场，常态化开设乡村振兴重点帮扶县专场；人群专场组织高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专场招聘。
（三）举办直播带岗。对接行业龙头企业、特色支柱产业需求，特别是互联网、制造业、餐饮服务等需求量大的行业企业，分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业负责人做客直播间、视频连线、实地采访、直播互动等方式，介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，促进劳动者和用人单位精准匹配。
（四）丰富服务内容。开设职业指导“云课堂”，组织职业指导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课，为劳动者提供求职技巧、职业规划、就业手续、创业辅导、风险提示等指导。推出职业技能“云培训”，发布一批免费在线培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策宣传，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。推送活动资讯，及时发布专场预告、活动新闻、经验做法等。
（五）做好线下招聘。各地要统筹线上线下活动安排，结合疫情防控要求，组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，对接有关方面举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。
六、工作要求
（一）统一行动推进。各地要对标省里百日千万行动部署同步组织开展。各地分会场统一行动标识，设置板块栏目，与省级分会场链接。各地要对照专场招聘活动排期，有序组织开展本地招聘活动。
（二）抓好岗位归集。各地公共就业人才服务机构要通过多种渠道，对接各类企事业单位、社会组织、政府投资项目、人力资源服务产业园等，及时归集发布招聘岗位信息。主动协同人力资源服务机构、行业协会等社会力量，更多募集岗位信息。强化信息动态更新、内容审核，确保招聘岗位真实性、有效性。
（三）创新服务方式。各地要灵活采用短视频、动漫、海报、图文解读等方式，开发上线具有本地特色的职业指导“云课堂”和职业技能“云培训”课程，拓展本地化服务项目，丰富组织形式。结合实际完善分会场功能，提供简历投递、视频面试、职业测评等一站式服务。
（四）落实防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控部门要求，分区分级安全有序举办线下招聘活动。要制定线下招聘活动现场疫情防控工作方案和应急预案，合理引导现场人流量，做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。
（五）大力宣传推广。各地要加强百日千万行动宣传，运用新闻媒体、官网官微、人社服务APP等多种渠道，提前向社会发布专场预告、活动安排等，积极引导用人单位和劳动者参与。要及时总结、持续报道，宣传推广行动推进情况、创新举措和成效经验。
各地要把实施好百日千万行动作为稳就业保就业的重要手段，高度重视，精心组织，打造有影响力的公共就业服务品牌。要制定实施方案，压实工作责任，落实人员、技术保障。各地要安排专人负责，于5月10日前报送分会场负责人名单、网址链接、主题图片等信息。行动期间，按照专场排期，提前7日报送特色专场招聘和直播带岗相关信息；按照职业指导“云课堂”归集任务清单，每月16日前报送1节次课程；每周四报送本周行动信息统计表。
一、行动主题
职等你来 就业同行
二、行动时间
2022年5月16日至8月25日。
三、服务对象
（一）高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。
（二）有招聘需求的各类用人单位。
四、行动目标
针对重点人群就业和用人单位招聘需要，搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，强化就业创业政策支持，统筹推进线下服务，提升供需匹配效率，以优质高效服务助推稳就业保就业。
五、主要内容
（一）统一服务平台。我省将贵州公共招聘网作为省级分会场，链接至全国主会场并同步设置百日千万行动活动页面。按照主会场发布行动统一标识，链接各地分会场，同时设岗位信息发布、特色专场招聘、职业指导云课堂、职业技能云培训、就业创业政策、活动资讯等专栏。
（二）组织线上招聘。根据《分行业专场招聘时间安排表》统一部署，由各级人社部门组织开展行业性、区域性、群体性专场招聘。行业专场聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，推出医药卫生、快递物流、建筑业、中小微企业等专场；区域专场聚焦乡村振兴、区域协调发展，推出本地特色专场，常态化开设乡村振兴重点帮扶县专场；人群专场组织高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专场招聘。
（三）举办直播带岗。对接行业龙头企业、特色支柱产业需求，特别是互联网、制造业、餐饮服务等需求量大的行业企业，分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业负责人做客直播间、视频连线、实地采访、直播互动等方式，介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，促进劳动者和用人单位精准匹配。
（四）丰富服务内容。开设职业指导“云课堂”，组织职业指导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课，为劳动者提供求职技巧、职业规划、就业手续、创业辅导、风险提示等指导。推出职业技能“云培训”，发布一批免费在线培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策宣传，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。推送活动资讯，及时发布专场预告、活动新闻、经验做法等。
（五）做好线下招聘。各地要统筹线上线下活动安排，结合疫情防控要求，组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，对接有关方面举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。
六、工作要求
（一）统一行动推进。各地要对标省里百日千万行动部署同步组织开展。各地分会场统一行动标识，设置板块栏目，与省级分会场链接。各地要对照专场招聘活动排期，有序组织开展本地招聘活动。
（二）抓好岗位归集。各地公共就业人才服务机构要通过多种渠道，对接各类企事业单位、社会组织、政府投资项目、人力资源服务产业园等，及时归集发布招聘岗位信息。主动协同人力资源服务机构、行业协会等社会力量，更多募集岗位信息。强化信息动态更新、内容审核，确保招聘岗位真实性、有效性。
（三）创新服务方式。各地要灵活采用短视频、动漫、海报、图文解读等方式，开发上线具有本地特色的职业指导“云课堂”和职业技能“云培训”课程，拓展本地化服务项目，丰富组织形式。结合实际完善分会场功能，提供简历投递、视频面试、职业测评等一站式服务。
（四）落实防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控部门要求，分区分级安全有序举办线下招聘活动。要制定线下招聘活动现场疫情防控工作方案和应急预案，合理引导现场人流量，做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。
（五）大力宣传推广。各地要加强百日千万行动宣传，运用新闻媒体、官网官微、人社服务APP等多种渠道，提前向社会发布专场预告、活动安排等，积极引导用人单位和劳动者参与。要及时总结、持续报道，宣传推广行动推进情况、创新举措和成效经验。
各地要把实施好百日千万行动作为稳就业保就业的重要手段，高度重视，精心组织，打造有影响力的公共就业服务品牌。要制定实施方案，压实工作责任，落实人员、技术保障。各地要安排专人负责，于5月10日前报送分会场负责人名单、网址链接、主题图片等信息。行动期间，按照专场排期，提前7日报送特色专场招聘和直播带岗相关信息；按照职业指导“云课堂”归集任务清单，每月16日前报送1节次课程；每周四报送本周行动信息统计表。
【5月16日起 #贵州拟开展百日网络招聘行动#】近日，贵州省人力资源和社会保障厅下发关于开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”的通知，通知主要内容如下：
为全面贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，落实人社部相关文件要求，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，省人力资源社会保障厅拟开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”（以下简称百日千万行动）。现就有关事项通知如下：
一、行动主题
职等你来 就业同行
二、行动时间
2022年5月16日至8月25日。
三、服务对象
（一）高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。
（二）有招聘需求的各类用人单位。
四、行动目标
针对重点人群就业和用人单位招聘需要，搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，强化就业创业政策支持，统筹推进线下服务，提升供需匹配效率，以优质高效服务助推稳就业保就业。
五、主要内容
（一）统一服务平台。我省将贵州公共招聘网作为省级分会场，链接至全国主会场并同步设置百日千万行动活动页面。按照主会场发布行动统一标识，链接各地分会场，同时设岗位信息发布、特色专场招聘、职业指导云课堂、职业技能云培训、就业创业政策、活动资讯等专栏。
（二）组织线上招聘。根据《分行业专场招聘时间安排表》统一部署，由各级人社部门组织开展行业性、区域性、群体性专场招聘。行业专场聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，推出医药卫生、快递物流、建筑业、中小微企业等专场；区域专场聚焦乡村振兴、区域协调发展，推出本地特色专场，常态化开设乡村振兴重点帮扶县专场；人群专场组织高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专场招聘。
（三）举办直播带岗。对接行业龙头企业、特色支柱产业需求，特别是互联网、制造业、餐饮服务等需求量大的行业企业，分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业负责人做客直播间、视频连线、实地采访、直播互动等方式，介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，促进劳动者和用人单位精准匹配。
（四）丰富服务内容。开设职业指导“云课堂”，组织职业指导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课，为劳动者提供求职技巧、职业规划、就业手续、创业辅导、风险提示等指导。推出职业技能“云培训”，发布一批免费在线培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策宣传，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。推送活动资讯，及时发布专场预告、活动新闻、经验做法等。
（五）做好线下招聘。各地要统筹线上线下活动安排，结合疫情防控要求，组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，对接有关方面举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。
六、工作要求
（一）统一行动推进。各地要对标省里百日千万行动部署同步组织开展。各地分会场统一行动标识，设置板块栏目，与省级分会场链接。各地要对照专场招聘活动排期，有序组织开展本地招聘活动。
（二）抓好岗位归集。各地公共就业人才服务机构要通过多种渠道，对接各类企事业单位、社会组织、政府投资项目、人力资源服务产业园等，及时归集发布招聘岗位信息。主动协同人力资源服务机构、行业协会等社会力量，更多募集岗位信息。强化信息动态更新、内容审核，确保招聘岗位真实性、有效性。
（三）创新服务方式。各地要灵活采用短视频、动漫、海报、图文解读等方式，开发上线具有本地特色的职业指导“云课堂”和职业技能“云培训”课程，拓展本地化服务项目，丰富组织形式。结合实际完善分会场功能，提供简历投递、视频面试、职业测评等一站式服务。
（四）落实防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控部门要求，分区分级安全有序举办线下招聘活动。要制定线下招聘活动现场疫情防控工作方案和应急预案，合理引导现场人流量，做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。
（五）大力宣传推广。各地要加强百日千万行动宣传，运用新闻媒体、官网官微、人社服务APP等多种渠道，提前向社会发布专场预告、活动安排等，积极引导用人单位和劳动者参与。要及时总结、持续报道，宣传推广行动推进情况、创新举措和成效经验。
各地要把实施好百日千万行动作为稳就业保就业的重要手段，高度重视，精心组织，打造有影响力的公共就业服务品牌。要制定实施方案，压实工作责任，落实人员、技术保障。各地要安排专人负责，于5月10日前报送分会场负责人名单、网址链接、主题图片等信息。行动期间，按照专场排期，提前7日报送特色专场招聘和直播带岗相关信息；按照职业指导“云课堂”归集任务清单，每月16日前报送1节次课程；每周四报送本周行动信息统计表。（来源：贵州省人力资源和社会保障厅）
为全面贯彻落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，落实人社部相关文件要求，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，省人力资源社会保障厅拟开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”（以下简称百日千万行动）。现就有关事项通知如下：
一、行动主题
职等你来 就业同行
二、行动时间
2022年5月16日至8月25日。
三、服务对象
（一）高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。
（二）有招聘需求的各类用人单位。
四、行动目标
针对重点人群就业和用人单位招聘需要，搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，强化就业创业政策支持，统筹推进线下服务，提升供需匹配效率，以优质高效服务助推稳就业保就业。
五、主要内容
（一）统一服务平台。我省将贵州公共招聘网作为省级分会场，链接至全国主会场并同步设置百日千万行动活动页面。按照主会场发布行动统一标识，链接各地分会场，同时设岗位信息发布、特色专场招聘、职业指导云课堂、职业技能云培训、就业创业政策、活动资讯等专栏。
（二）组织线上招聘。根据《分行业专场招聘时间安排表》统一部署，由各级人社部门组织开展行业性、区域性、群体性专场招聘。行业专场聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，推出医药卫生、快递物流、建筑业、中小微企业等专场；区域专场聚焦乡村振兴、区域协调发展，推出本地特色专场，常态化开设乡村振兴重点帮扶县专场；人群专场组织高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专场招聘。
（三）举办直播带岗。对接行业龙头企业、特色支柱产业需求，特别是互联网、制造业、餐饮服务等需求量大的行业企业，分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业负责人做客直播间、视频连线、实地采访、直播互动等方式，介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，促进劳动者和用人单位精准匹配。
（四）丰富服务内容。开设职业指导“云课堂”，组织职业指导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课，为劳动者提供求职技巧、职业规划、就业手续、创业辅导、风险提示等指导。推出职业技能“云培训”，发布一批免费在线培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策宣传，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。推送活动资讯，及时发布专场预告、活动新闻、经验做法等。
（五）做好线下招聘。各地要统筹线上线下活动安排，结合疫情防控要求，组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，对接有关方面举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。
六、工作要求
（一）统一行动推进。各地要对标省里百日千万行动部署同步组织开展。各地分会场统一行动标识，设置板块栏目，与省级分会场链接。各地要对照专场招聘活动排期，有序组织开展本地招聘活动。
（二）抓好岗位归集。各地公共就业人才服务机构要通过多种渠道，对接各类企事业单位、社会组织、政府投资项目、人力资源服务产业园等，及时归集发布招聘岗位信息。主动协同人力资源服务机构、行业协会等社会力量，更多募集岗位信息。强化信息动态更新、内容审核，确保招聘岗位真实性、有效性。
（三）创新服务方式。各地要灵活采用短视频、动漫、海报、图文解读等方式，开发上线具有本地特色的职业指导“云课堂”和职业技能“云培训”课程，拓展本地化服务项目，丰富组织形式。结合实际完善分会场功能，提供简历投递、视频面试、职业测评等一站式服务。
（四）落实防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控部门要求，分区分级安全有序举办线下招聘活动。要制定线下招聘活动现场疫情防控工作方案和应急预案，合理引导现场人流量，做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。
（五）大力宣传推广。各地要加强百日千万行动宣传，运用新闻媒体、官网官微、人社服务APP等多种渠道，提前向社会发布专场预告、活动安排等，积极引导用人单位和劳动者参与。要及时总结、持续报道，宣传推广行动推进情况、创新举措和成效经验。
各地要把实施好百日千万行动作为稳就业保就业的重要手段，高度重视，精心组织，打造有影响力的公共就业服务品牌。要制定实施方案，压实工作责任，落实人员、技术保障。各地要安排专人负责，于5月10日前报送分会场负责人名单、网址链接、主题图片等信息。行动期间，按照专场排期，提前7日报送特色专场招聘和直播带岗相关信息；按照职业指导“云课堂”归集任务清单，每月16日前报送1节次课程；每周四报送本周行动信息统计表。（来源：贵州省人力资源和社会保障厅）
【最新！丰润发布关于开展分区域预防性核酸筛查工作的通告】唐山市丰润区
新冠肺炎疫情防控工作
指挥部办公室
关于开展分区域预防性
核酸筛查工作的
通 告
面对新冠疫情发展的新特点，为更好地做好疫情防控工作，根据省疫情防控会议关于核酸检测“宜检尽检”的新精神，决定在全区范围内开展分区域预防性核酸筛查工作。现定于5月8日-5月11日在全区范围内先行开展两轮预防性核酸筛查。
一、人员范围
丰润区域内全体居民（含常住、外来人员）。
二、采样时间和地点
1、采样时间及人员安排：
第一轮：
5月8日17：00-20：00，太办、燕办、浭办及丰润镇辖区居民；5月9日6：00-9：00，其余19个乡镇辖区居民。
第二轮：
5月10日17：00-20：00，太办、燕办、浭办及丰润镇辖区居民；5月11日6：00-9：00，其余19个乡镇辖区居民。
2、地点：
由所在乡镇、街道和单位统一安排，在指定采样点进行。
三、注意事项
1、核酸筛查期间，社区（村）加强必要的管控措施。居民每做完一次核酸采样，各采样点安排人员为其发放一张区防疫办统一印制的当日核酸检测贴纸。全区所有居民凭贴纸出入社区（村）卡口、企事业单位、公共场所及乘坐公共交通工具。各卡口（含机关企事业单位出入口）及各类市场主体要加强管控，严禁未持有有效贴纸人员出入。
2、请参加核酸检测的居民提前准备好电子健康码，按照社区（村）统一安排，有序前往指定采样点进行采样。
3、采样期间，请严格保持“两米线”距离，全程佩戴口罩，做好个人防护。采样完成后，请听从现场工作人员统一指挥，按照规定路径尽快离开采样点。
4、48小时内接种过新冠疫苗的人员不能进行核酸采样，要向社区（村）工作人员说明情况，提供证明并做好登记，接种疫苗48小时后及时补采。
5、分区域预防性核酸筛查期间，倡导非必要不聚餐，不聚集，不乘坐公共交通工具，不前往人员密集场所，落实居住地和外出地“两点一线”模式。
6、请广大居民关注官方权威信息发布，不造谣、不信谣、不传谣，共同维护疫情防控良好秩序。对干扰、阻碍采样检测，恶意传播不实图片、视频和言论，造成严重社会影响的，将依法从严追究法律责任。
唐山市丰润区新冠肺炎疫情防控
工作指挥部办公室
2022年5月8日
（丰润真好）#唐山身边事#
新冠肺炎疫情防控工作
指挥部办公室
关于开展分区域预防性
核酸筛查工作的
通 告
面对新冠疫情发展的新特点，为更好地做好疫情防控工作，根据省疫情防控会议关于核酸检测“宜检尽检”的新精神，决定在全区范围内开展分区域预防性核酸筛查工作。现定于5月8日-5月11日在全区范围内先行开展两轮预防性核酸筛查。
一、人员范围
丰润区域内全体居民（含常住、外来人员）。
二、采样时间和地点
1、采样时间及人员安排：
第一轮：
5月8日17：00-20：00，太办、燕办、浭办及丰润镇辖区居民；5月9日6：00-9：00，其余19个乡镇辖区居民。
第二轮：
5月10日17：00-20：00，太办、燕办、浭办及丰润镇辖区居民；5月11日6：00-9：00，其余19个乡镇辖区居民。
2、地点：
由所在乡镇、街道和单位统一安排，在指定采样点进行。
三、注意事项
1、核酸筛查期间，社区（村）加强必要的管控措施。居民每做完一次核酸采样，各采样点安排人员为其发放一张区防疫办统一印制的当日核酸检测贴纸。全区所有居民凭贴纸出入社区（村）卡口、企事业单位、公共场所及乘坐公共交通工具。各卡口（含机关企事业单位出入口）及各类市场主体要加强管控，严禁未持有有效贴纸人员出入。
2、请参加核酸检测的居民提前准备好电子健康码，按照社区（村）统一安排，有序前往指定采样点进行采样。
3、采样期间，请严格保持“两米线”距离，全程佩戴口罩，做好个人防护。采样完成后，请听从现场工作人员统一指挥，按照规定路径尽快离开采样点。
4、48小时内接种过新冠疫苗的人员不能进行核酸采样，要向社区（村）工作人员说明情况，提供证明并做好登记，接种疫苗48小时后及时补采。
5、分区域预防性核酸筛查期间，倡导非必要不聚餐，不聚集，不乘坐公共交通工具，不前往人员密集场所，落实居住地和外出地“两点一线”模式。
6、请广大居民关注官方权威信息发布，不造谣、不信谣、不传谣，共同维护疫情防控良好秩序。对干扰、阻碍采样检测，恶意传播不实图片、视频和言论，造成严重社会影响的，将依法从严追究法律责任。
唐山市丰润区新冠肺炎疫情防控
工作指挥部办公室
2022年5月8日
（丰润真好）#唐山身边事#
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