【胆子真大！男子挪用资金260万元】2016年至2018年2月期间，犯罪嫌疑人黄某在江苏某公司任职时，利用职务之便，私自与客户签订借款合同，私吞客户的260余万元，后于2018年2月离职并失联。2018年7月5日，黄某因涉嫌挪用资金被常州武进警方上网追逃。

8月1日，赣榆区公安局大数据指挥中心副主任马强在进行日常视频巡逻时，发现在青口镇某超市出现一与黄某样貌特征极其相似的男子，经过进一步分析比对后发现该男子正是在逃人员黄某。最终民警在火锅店内将正在就餐的黄某抓获。

目前，犯罪嫌疑人黄某已移交常州武进警方处理。#连云港身边事#

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【工会新闻】基本案情：
李某在某工贸公司任职，2016年5月2日因发生交通事故，故托同事向企业请病假，并于2016年5月22日恢复上班。2016年6月，李某与该企业管理人员发生口角，被口头通知要求停职反省，李某担心企业以旷工处罚她，在未上班的情况下继续委托他人进行考勤，该企业发现后当即贴出书面公告：李某违反公司规定，经职代会同意，无法继续留用李某。李某不服企业做法，开始进行维权。
法律援助过程：
2016年6月底，李某来到了松江区总工会职工法律援助中心请求法律援助。接案后，调解员当即与企业方进行电话沟通，但该企业拒绝调解。得知该企业已建会，调解员又联系叶榭镇总工会，希望通过镇总工会的沟通来实现调解，但多次沟通后，该企业依旧拒绝调解。
2016年7月，李某向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁审理：李某因证据不足未得到支持，李某不服。2016年9月，李某拿着仲裁裁决书再次来到区法援中心窗口请求援助，工作人员立即组织在场援助律师研究裁决书，律师研究认为：劳动者在企业中是弱者，很难提供相关证据，仲裁因这个理由未支持李某，较为牵强。由于上诉期限将至，法援中心当即决定给予法律援助。时间紧迫，援助律师连夜加班起草上诉状，终于赶在上诉期最后一天提交诉状。2017年1月经上海市松江区人民法院审理认为：虽然解除李某劳动合同，该企业经过了职代会签字同意，但因该企业未能提供相关处罚依据的规章制度，故法院改判：支持了李某提出的违法解除劳动合同的诉求。
2017年1月下旬该企业以李某2016年5月2日-5月22日未请假旷工和李某未上班擅自打卡为由，向上海市第一中级人民法院提出上诉，法援中心再次给予李某援助，2017年5月经上海市第一中级人民法院审理后认定：李某即便在2017年5月2日至5月22日未请假而构成旷工，但该企业已原谅并允许上班，企业不能在一个月后再以此作为解除劳动合同的依据，违反了一事不再罚的基本原则；同时对李某未上班擅自打卡的处罚，虽职代会签字同意，但企业无法提供处罚的规章制度。故驳回上诉，维持原判。
自此，李某将近一年的维权历程，在法援中心的援助下，圆满划上了句号。2017年8月李某委托家人送来了“法律援助，无私奉献”的锦旗。表达对法援中心所有人员的感激之情。
案件分析：
本案中，李某在仲裁败诉后，寻求法律援助的诉讼途径维护合法权益。法援中心在第一时间指派援助律师给予援助，最终实现了李某的诉求，其中的工作启示为：一、就职工而言，在维护自身的合法权益时，应当保留好相关的证据，同时在维权的同时，更应该遵守好法律、法规和单位的规章制度，这样才能有理有据，更好的维护自身合法权益。二、就企业而言，应当通过组建工会、建立职代会来完善公司的规章制度和实现企业的民主管理，从而更好的实现和谐的劳资关系，为依法治企，谋求企业的长远健康发展打下良好的基础。
本案中，虽然李某的维权金额不大，但在当前依法治国的时代背景下，让每一位职工体会到公平正义、让每一位职工有获得感，是我们法律工作人员义不容辞的责任和义务，同时我们也为自己身上所担负的这份责任和义务深深感到责任重大、使命光荣。