#厦门##21校招##新东方#
厦大19届毕业生签约人数top10企业-新东方教育科技集团
厦漳泉地区岗位招聘
●21届校招提前批
①管理培训生
②运营大类(顾问、学管、市场)
③教师大类(少儿初高中全科、考研雅思托福及其他出国课程)
●社会招聘[急招]
①人力主管(有工作经验3年以上)
②招聘专员
③HRBP
有意者➕微信:lcqc0918
或直接扫描下图二维码投递简历即可
厦大19届毕业生签约人数top10企业-新东方教育科技集团
厦漳泉地区岗位招聘
●21届校招提前批
①管理培训生
②运营大类(顾问、学管、市场)
③教师大类(少儿初高中全科、考研雅思托福及其他出国课程)
●社会招聘[急招]
①人力主管(有工作经验3年以上)
②招聘专员
③HRBP
有意者➕微信:lcqc0918
或直接扫描下图二维码投递简历即可
COE与HRBP的关系可以说是相爱相杀。
表面上看COE似乎大权在握,但制定政策需要听取HRBP的意见,推进项目需要HRBP的响应和执行,甚至很多最佳实践也是先源于HRBP,再被COE总结成制度推广。而HRBP虽然常会觉得COE多管闲事,但也需要COE提供解决业务痛点的专业框架,需要COE协调集团资源处理紧急的业务难题。
因此,COE与HRBP是一对痛并快乐着的合作伙伴,彼此之间要多一些理解,多一些支持,为业务的成功,力出一孔,共同努力!#人力资源# #HRBP#
表面上看COE似乎大权在握,但制定政策需要听取HRBP的意见,推进项目需要HRBP的响应和执行,甚至很多最佳实践也是先源于HRBP,再被COE总结成制度推广。而HRBP虽然常会觉得COE多管闲事,但也需要COE提供解决业务痛点的专业框架,需要COE协调集团资源处理紧急的业务难题。
因此,COE与HRBP是一对痛并快乐着的合作伙伴,彼此之间要多一些理解,多一些支持,为业务的成功,力出一孔,共同努力!#人力资源# #HRBP#
#数据分析# #入职数据分析[超话]#
爱数据学院·7月职场公开课正在进行中……
课程主题「应届生·秋招解决方案」
课程讲师:阿桃老师
▪ 数据服务公司资深HRBP
▪ 爱数据学院职场导师
▪ 多年工作经验熟知企业用人需求及要求
▪ 为你全面讲解数据职场知识的用时,传授独家高效求职技巧,助力你的数据职场生涯
❓课程讲什么
1. 秋招标准流程全知道
▪ 超全秋招“最佳竞争时间点”从提前批到补录批
▪ 手把手教你如何“正确”投递简历?
▪ 经典笔试题目类型详解+学长学姐们的面试经验总结
▪ offer来了怎么选?企业选择技巧+不会出错的“新人入职”教程
2.异地求职解决方案
▪ 保姆级异地求职攻略:细致到时间分配方式、求职路线规划
3.针对无经验人群的专业建议
▪ 职场萌新准备面试都有哪些技巧?
▪ 如何丰富简历的项目经历,助力拿offer?
⏰直播时间:本周四晚20:30
爱数据学院·7月职场公开课正在进行中……
课程主题「应届生·秋招解决方案」
课程讲师:阿桃老师
▪ 数据服务公司资深HRBP
▪ 爱数据学院职场导师
▪ 多年工作经验熟知企业用人需求及要求
▪ 为你全面讲解数据职场知识的用时,传授独家高效求职技巧,助力你的数据职场生涯
❓课程讲什么
1. 秋招标准流程全知道
▪ 超全秋招“最佳竞争时间点”从提前批到补录批
▪ 手把手教你如何“正确”投递简历?
▪ 经典笔试题目类型详解+学长学姐们的面试经验总结
▪ offer来了怎么选?企业选择技巧+不会出错的“新人入职”教程
2.异地求职解决方案
▪ 保姆级异地求职攻略:细致到时间分配方式、求职路线规划
3.针对无经验人群的专业建议
▪ 职场萌新准备面试都有哪些技巧?
▪ 如何丰富简历的项目经历,助力拿offer?
⏰直播时间:本周四晚20:30
✋热门推荐