【执掌9年后田惠宇去职！9万亿招行大财富管理何去何从？】作为招商银行第三任行长，田惠宇未能如前两任行长到龄身退。4月18日，招商银行发布公告称，董事会审议通过了《关于田惠宇先生免职的议案》，同意免去田惠宇的招商银行行长、董事职务，另有任用。另据消息称，田惠宇被聘任为招商局金融事业群/平台执行委员会副主任（常务）、招商局金融集团有限公司副董事长（集团总经理助理级）。有知情人士对记者表示，招商局为非上市公司，此举能最大限度降低此事对招行的影响。受市场传闻影响，招行A股早盘罕见大跌8%，日终收盘跌7.35%

作为招行第二任行长马蔚华的接任者，田惠宇一度被认为是“高位接盘”。不过，在经营层长期稳定的格局下，招行零售战略持续推进。2021年，招行交出了近6年最好成绩单。在近年发展中，招行最受外界关注的便是该行的大财富管理战略。对于大财富战略取得的成绩，田惠宇已公开坦言担心。在今年3月的招行业绩发布会上，他直言，招行与真正的财富管理机构相比还有很远距离。业界认为，招行经营成功的一个重要原因在于，其管理层的长期稳定，继而使得其经营战略有效持续推进。其成立至今35年，仍然只有三任行长，前两任行长分别在任12年、14年之久。而今，田惠宇的卸任打破了这一惯例。（上证报）

【我省出台细则推进干部能上能下】我省明确，今后领导干部如果出现16种情形且不及时改正，将被认定为不适宜担任现职，或被调离岗位、改任非领导职务，甚至免职、降职。
　　中共辽宁省委办公厅印发《辽宁省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》（以下简称细则）的通知，明确了既要严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等工作力度。
　　该实施细则适用于我省县级以上党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导干部。
　　参照公务员法管理的县级以上地方党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构的领导干部，乡镇（街道）党政领导干部，参照本实施细则执行。《细则》从7月5日起施行。
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#山东要闻# 【山东让“官念”适应能上能下 扶贫不力将被问责】近日，《山东省贯彻〈推进领导干部能上能下若干规定（试行）〉实施细则》（下简称《实施细则》）出台，明确了领导干部到龄免职（退休）、任期届满离任、调整不适宜担任现职干部、问责处理、健康原因调整和违纪违法免职等六种“下”的渠道，并将不贯彻落实新发展理念、未完成脱贫攻坚任务等现实针对性强的情形纳入领导干部问责追究内容。https://t.cn/RqFaiQw