许多人认为逆境和不公正的待遇不过是对一个人的考验而已——当你想要将员工身上的潜能激发出来的时候，事实的确如此。可是，相较于不公正的待遇而言，良好且公正的态度更容易促使员工克服自身缺点。不仅如此，员工为了表达对你的感激之情，必定会加倍努力工作。当然。对于那些不懂得感恩的员工你直接开除就对了——你身边的人应该都是精英。

许多人认为逆境和不公正的待遇不过是对一个人的考验而已——当你想要将员工身上的潜能激发出来的时候，事实的确如此。可是，相较于不公正的待遇而言，良好且公正的态度更容易促使员工克服自身缺点。不仅如此，员工为了表达对你的感激之情，必定会加倍努力工作。当然。对于那些不懂得感恩的员工你直接开除就对了——你身边的人应该都是精英。

关于最近的事件，朋友圈里的“NOT ALL MAN”和“这是挑起性别对立”

只有感觉安全的时候人们才会冷漠，而性别本就是对立的。有些男的的委屈/撇清关系 自证清白/表面上的理性理性分析实际上都是戴着狗语→人语翻译器，表面上客观中立，实际上仔细听还是在狗叫，和稀泥拉偏架还要堵你嘴。

不会像我们一样大多都遭遇过性骚扰，有被拐卖风险，有职场歧视，有小红楼事件，有半夜被闯民宅事件，图书馆下药事件，被迫敬酒事件……不会和我们一样感到恐惧愤怒恶心而是撇清关系说不是所有男的都这样，就是不会共情就是冷漠，让人恶心。

你在不公正的社会现状下选择中立，就是站在了压迫者的一边。
而我，知道了一盒巧克力中混着一粒那我就会提防每一刻巧克力。