#非歌如梦欢迎你[超话]#今日头条文章是清华大学教授彭凯平说:公务员太辛苦了，应该减少工作量，说老百姓感受不到公务员的辛苦，公务员工作时间太长，应该减少他们的工作时间。
可是他的这些言论遭到网友一片骂声，简直是胡说八道，公务员上班一张报纸一杯茶，不是玩电脑就是看手机，有打工仔辛苦吗？打工仔起早摸黑拼命干，一年下来下也没挣到公务员一半的钱，不然中国有那么多的人都去考公务员？
可是他的这些言论遭到网友一片骂声，简直是胡说八道，公务员上班一张报纸一杯茶，不是玩电脑就是看手机，有打工仔辛苦吗？打工仔起早摸黑拼命干，一年下来下也没挣到公务员一半的钱，不然中国有那么多的人都去考公务员？
#三门峡城市服务台# 【从0.62%到1.92%——探寻全社会研发投入强度倍增背后的逻辑】
这是一组重要的对比数据：
全社会研发投入强度从2016年的0.62%增加到2021年的1.92%，高新技术企业达到107家，各类创新平台达到595个，分别是2016年的3倍、2.8倍和4.7倍，研发投入强度、高科技企业数量、研发平台数量实现“三个倍增”。
这是一份令人振奋的成绩单：
以研发投入强度提升为动力，2021年，全市规上工业增加值增速跃居全省第一位，地区生产总值增长居全省第四位，主要经济指标增速连年位居全省“第一方阵”。2022年一季度，我市统筹抓好疫情防控和经济社会发展，全市工业生产较快增长，工业增加值同比增长9.8%，全省排名第一位，实现了良好开局。
从0.62%到1.92%，全社会研发投入强度实现倍增，其背后的逻辑是什么?
创新驱动
没有创新，就没有发展。惟创新者进，惟创新者强。
我市坚持把创新摆在高质量发展的逻辑起点，将创新驱动科教兴市人才强市战略列入“十大战略”之首，作为“三次创业”的关键要素、高质量发展的治本之策，以“一号工程”推进这一战略落地生根、开花结果，着力抓好创新主体培育、创新平台建设和创新环境优化，全面推进创新驱动发展，不断增强科技创新能力。
企业是创新的主体。
5月5日，在灵宝市产业集聚区豫灵产业园，国投金城冶金公司生产车间热火朝天。公司日处理2000吨复杂难处理金精矿，点火、投料和生产一次成功并达产达标。公司通过技术改造减少污染物排放，通过技术升级实现复杂原料处理，通过“造锍捕金”和“三炼炉”生产金和银，综合回收铜、硫、硒等元素，将矿物质“吃干榨净”。
市城乡一体化示范区(高新区)面貌日新月异。宝武铝业公司犹如一颗璀璨的明珠，镶嵌在这片热土上。2020年12月20日，宝武铝业年产60万吨铝精深加工项目顺利投产，三门峡铝基新材料研发中心同时揭牌成立，这标志着我市建立起了完整的从铝土矿采选、氧化铝生产、电解铝冶炼到铝材精深加工的铝工业产业链，不但盘活了上下游产业、拉长了产业链，而且推进了产业集聚、培育了产业品牌。
在规模宏大、技术领先的中原黄金冶炼厂，研发人员依托省级黄金资源综合利用重点实验室，成功从废弃矿渣中提取到关键金属铑，可用于航空航天、电子和电气工业等生产领域。这一技术的应用，对于原料的充分利用和关键金属的深度开发起到重要作用，每年可为企业新增上千万元的产值。
企业厂房林立，发展蒸蒸日上。在灵宝市产业集聚区城东产业园“中国铜箔谷”，金源朝辉铜业公司专注于压延铜箔新技术、新产品的研发生产和推广应用，产品填补了国内压延铜箔领域空白。
在三门峡经济开发区，河南布科思机器人有限公司研发团队与上海交大、中国科学院自动化研究所合作，共同攻克定位导航及模糊识别等关键技术，研发的室内导航系统，精度达到了1厘米以内;推出的系列消杀机器人产品，用于北京冬奥会场馆、机场、医院等多种场所。
目前，我市依托国投金城冶金、宝武铝业等头部企业，传统资源型产业加快向以铜基、铝基等为代表的新材料产业转型，以易事特、中科芯时代、中车重装等为代表的战略性新兴产业集聚成势，全国重要的新材料产业基地、特种新能源汽车基地已现雏形。
聚焦创新驱动，引导和鼓励企业逐步建立研发平台、加大研发投入力度、开展研发活动。我市成功组建市产业技术研究院，谋划建设二级研究院及平台载体13个。2021年，全市高新技术产业增加值增速达到12.3%，增速位居全省第五位。
为有效推动创新驱动，我市多次组织央地合作对接活动，先后与宝武集团、国家开发投资公司、有研集团等65家央企对接合作项目86个，总投资1600多亿元，特别是新增加了中国黄金、国投金城冶金、宝武铝业等3个百亿元级企业，带动本地相关产业转型升级，推动形成亚洲技术最先进的千亿元级黄金产业集群和全国最完整的千亿元级铝产业链。
科教兴市
创新引领，科教先行。
科学技术是第一生产力。
我市始终把科教兴市作为高质量发展有力抓手、资源型城市转型创新发展的“关键一招”，厚植高质量发展的智力支撑，谋划创新高地建设和未来产业布局，全力推动弯道超车、换道领跑和直道冲刺。
目前，全市基础教育“提质量”，深化综合改革，加快建设“名师梦之队”、推进“飞地办学”;职业教育“彰特色”，加快产教融合示范市、“双创基地”建设，深化校地合作、技能培训，推动知识型、技能型、创新型职业教育建设;高等教育“争首批”，以高等院校承接高端人才、凝练一流课题、开展研发攻关。
科教兴市，亮出了一张张引人注目的成绩单——
2021年11月26日，三门峡5G联合创新中心揭牌成立，加快数字经济和信息化发展。2021年12月10日，我市举办第三届“高校科技成果走进三门峡”暨第二届“中科院专家三门峡行”活动，发布25个新科技成果。2021年12月16日，河南科技大学与市政府签订“十四五”时期校市合作框架协议，加强科技领域合作，联合成立高端装备先进制造技术、有色金属共性技术协同创新中心。
黄河岸边，景色宜人。5月6日，在市职教园区，中原关键金属实验室规划建设展示大厅环境优雅，氛围宁静，市科技局和市产业技术研究院的人员在忙碌工作。进入2022年，随着中原关键金属实验室等3家省实验室正式揭牌，三门峡在搭建一流创新平台、建设国家创新高地上又迈出了实质性一步。
5月6日，在市城乡一体化示范区(高新区)天鹅湾科技孵化有限公司创业大厅内，6名大学生开设“众创空间”，搭建创业平台，开展沙龙、培训、大赛和训练营等活动，促进创业者相互启发、资源共享。目前，该区加快打造一流的创新生态孵化基地，推进智慧岛和科创园区建设，为转型创新注入新鲜血液，提供强劲动能。
据了解，我市坚持政、产、学、金、服、用全流程发力，以创新大厦、职教园区“双创”孵化基地建设育新苗，以中试基地促转化，以“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制促成长，以3亿元高科技企业成长基金、发展创新保险强服务，引进军工芯片、光电新材料等领域的前沿技术在三门峡落地转化，培育一批科技企业，全市高新技术企业数量比2016年增长241%，一批专精特新产品正加快进入国内大循环和国内国际双循环的中高端、关键环。
在新一轮科技革命和转型创新的关键时期，全市上下聚焦科教兴市，围绕关键金属、新材料、高端制造、未来产业等方面，推进重点工作，对今年“任务清单”作出特别安排——
加快中原关键金属实验室建设。在三门峡布局建设中试基地，首批计划落地特种合金材料研发中心、高温功能材料研发中心、关键金属材料研发中心、稀散金属综合回收中心等4个中试平台。实施新一轮研发投入和高科技企业数量双倍增计划。争取2022年研发投入总量超过32亿元，研发投入强度达到2.0%以上。实施三门峡市创新型企业培育工程，落实高企奖补、研发费用加计扣除、研发费用财政补助等政策，鼓励企业积极申报高新技术企业。推动规上工业企业研发活动全覆盖。市、县联动贯通产学研用，推动规上工业企业实现“四有”(有研发费用、有研发人员、有研发机构、有产学研合作)，鼓励企业开展持续性研发活动。
聚焦要素保障，强化支撑引领，大力营造科教兴市的环境氛围。我市按照“能力作风建设年”活动重点工作安排要求，紧盯科技创新难点弱项，成立“市研发活动工作专班”，加强创新资源统一调配，推动战略重点工作实施。深化科技体制改革，推动成立三门峡市科技创新委员会，主动靠前服务，加强统筹协调，保障了科技创新重点工作顺利推进。扎实做好科技局重塑性机构改革，持续推动各县(市、区)建立健全成果转移转化中心，完成县(市、区)科技管理部门职能改革。健全产业技术研究院体系，着力打造产业共性关键技术研发、科技成果转移转化、产业技术服务、人才引进培养等科技创新公共服务平台，为全市创新发展提供精准化、专业化服务。实施“天鹅湾科创走廊”“规上企业创新全覆盖”“高新企业培育”“产业链协同攻关”“‘双创’园区全覆盖”“紧密型院所建设”“创新人才回归”“本土人才培育”“知识产权保护和转化”等项目，引领和支撑创新发展。
人才强市
功以才成，业由才广。
经济发展离不开招才引智。
市委、市政府高度重视人才工作，把人才强市提到前所未有的新高度，制定出台了“1+8”人才政策体系，以“不求所有、但求所用”的柔性引才理念引进了一批高层次人才和紧缺实用人才，为创新驱动提供了强有力的人才保证和智力支撑。
栽下梧桐树，引来金凤凰。打造创业沃土，人才近悦远来。
留美博士后党亚龙、北京中医药大学博士柴松波先后“回归”，带动医疗技术和服务水平显著提升，促进三门峡医疗卫生事业高质量发展。
依托资源禀赋和产业优势，成功对接刘炯天院士领衔的专家团队，推动中原关键金属实验室成功落地，邀请中国工程院院士、中国钽铌铍事业的领军者何季麟担任实验室主任。
三门峡籍中科院院士何满潮被聘为“产业发展特邀顾问”，建立深部岩土力学与地下工程国家重点实验室三门峡研究中心。
中国工程院院士邹学校，在卢氏县合作开展辣椒多品种育苗，转化技术成果3项，推广辣椒新品种种植3000亩，带动510户群众脱贫致富。
中国工程院院士、国家重金属污染防治工程技术研究中心主任柴立元，与国投金城冶金公司携手合作，开展高纯金属砷制备及砷化物合成技术研究。
人才出彩，崤函精彩。一个个高科技人才，一个个高水平团队的背后，是三门峡围绕“四个一流”、强化人才战略的不懈努力。
打造一流平台，提升创新支撑力。围绕产业发展和重大创新需求，布局建设一批省市级重点实验室、工程技术研究中心、新型研发机构等创新平台。目前，全市已建立专业研究机构7个，引进专家团队6个，聚集专家50余人。探索创新科技成果转化新模式，建设技术研发在外地、成果转化在本地的“双飞地”研究基地。
培育一流主体，强化创新带动力。加快推进企业主体创新、科研机制创新、产业集群创新，围绕有色金属和新材料、高端装备制造、信息技术、大健康等产业，启动实施一批重大科技专项。全市高新技术企业总数达107家，国家级科技型中小企业达146家，培育创新龙头企业1家、“瞪羚”企业1家。
汇聚一流人才，彰显创新引领力。累计引进高层次人才(团队)206个、高层次人才1339名。完善人才政策体系，出台“崤函英才计划”政策体系，制定“人才科技政策30条”，深化“人才+项目”模式，全职引进超百名博士硕士。加大创业扶持力度，滚动设立10亿元人才基金，市、县两级财政设立每年1.4亿元的人才发展专项资金，建成三门峡市人才港，为高层次创新创业人才提供一站式服务。2021年成功引进人才团队和合作项目各27个。
构建一流生态，激发创新活力。全面优化创新环境，完善“首席科学家”“首席技师”等激发创新活力的管理评价机制，在沿黄长达20余公里的城市带状地区建设科创走廊，优化政策集成效应，强化人才、金融、设备、应用场景等方面的要素支撑。加快科技部门重塑性改革，组建市科技创新委员会，优化完善顶层设计，建立健全产业链、创新链融合发展的体制机制。
人才荟萃、要素集聚、业态繁荣……高端科技人才不断涌现，人才项目落地见效。
2021年以来，全市柔性引进“两院院士”7名，实施重点人才项目6个，带动发展专精特新“小巨人”企业5家、国家高新技术企业107家，培育省级创新平台8个、市级创新平台98个。全市各类人才创业激情充分燃烧，创新智慧充分奔涌，创造活力充分迸发，为三门峡高质量发展提供强大引擎和不竭动力。
创新驱动、科教兴市、人才强市，这是我市全社会研发投入强度倍增背后的逻辑所在，也是转型创新促进高质量发展、建强省际区域中心城市的宝贵密码。
市人才工作服务中心主任张燕深有感触地说，人才强市，政策先行。我市围绕创新驱动、科教兴市、人才强市等重大战略，聚焦破解人才发展短板瓶颈，对照先进地区经验做法，研究制定了“人才科技政策30条”，在创新基础、创新主体、创新生态、创新项目、创新成果等各个方面进行突破，打造“1+8”人才政策升级版，实现人才政策广度、深度、力度的全面提升。可以说，我市人才科技的春天已经来到。在可预见的将来，随着这些政策的全面实施，我市的人才发展、科技振兴、产业转型必将踏上新征程、步入快车道。（作者: 文/本报记者 刘建设 何东升 图/本报记者 苏慧）
这是一组重要的对比数据：
全社会研发投入强度从2016年的0.62%增加到2021年的1.92%，高新技术企业达到107家，各类创新平台达到595个，分别是2016年的3倍、2.8倍和4.7倍，研发投入强度、高科技企业数量、研发平台数量实现“三个倍增”。
这是一份令人振奋的成绩单：
以研发投入强度提升为动力，2021年，全市规上工业增加值增速跃居全省第一位，地区生产总值增长居全省第四位，主要经济指标增速连年位居全省“第一方阵”。2022年一季度，我市统筹抓好疫情防控和经济社会发展，全市工业生产较快增长，工业增加值同比增长9.8%，全省排名第一位，实现了良好开局。
从0.62%到1.92%，全社会研发投入强度实现倍增，其背后的逻辑是什么?
创新驱动
没有创新，就没有发展。惟创新者进，惟创新者强。
我市坚持把创新摆在高质量发展的逻辑起点，将创新驱动科教兴市人才强市战略列入“十大战略”之首，作为“三次创业”的关键要素、高质量发展的治本之策，以“一号工程”推进这一战略落地生根、开花结果，着力抓好创新主体培育、创新平台建设和创新环境优化，全面推进创新驱动发展，不断增强科技创新能力。
企业是创新的主体。
5月5日，在灵宝市产业集聚区豫灵产业园，国投金城冶金公司生产车间热火朝天。公司日处理2000吨复杂难处理金精矿，点火、投料和生产一次成功并达产达标。公司通过技术改造减少污染物排放，通过技术升级实现复杂原料处理，通过“造锍捕金”和“三炼炉”生产金和银，综合回收铜、硫、硒等元素，将矿物质“吃干榨净”。
市城乡一体化示范区(高新区)面貌日新月异。宝武铝业公司犹如一颗璀璨的明珠，镶嵌在这片热土上。2020年12月20日，宝武铝业年产60万吨铝精深加工项目顺利投产，三门峡铝基新材料研发中心同时揭牌成立，这标志着我市建立起了完整的从铝土矿采选、氧化铝生产、电解铝冶炼到铝材精深加工的铝工业产业链，不但盘活了上下游产业、拉长了产业链，而且推进了产业集聚、培育了产业品牌。
在规模宏大、技术领先的中原黄金冶炼厂，研发人员依托省级黄金资源综合利用重点实验室，成功从废弃矿渣中提取到关键金属铑，可用于航空航天、电子和电气工业等生产领域。这一技术的应用，对于原料的充分利用和关键金属的深度开发起到重要作用，每年可为企业新增上千万元的产值。
企业厂房林立，发展蒸蒸日上。在灵宝市产业集聚区城东产业园“中国铜箔谷”，金源朝辉铜业公司专注于压延铜箔新技术、新产品的研发生产和推广应用，产品填补了国内压延铜箔领域空白。
在三门峡经济开发区，河南布科思机器人有限公司研发团队与上海交大、中国科学院自动化研究所合作，共同攻克定位导航及模糊识别等关键技术，研发的室内导航系统，精度达到了1厘米以内;推出的系列消杀机器人产品，用于北京冬奥会场馆、机场、医院等多种场所。
目前，我市依托国投金城冶金、宝武铝业等头部企业，传统资源型产业加快向以铜基、铝基等为代表的新材料产业转型，以易事特、中科芯时代、中车重装等为代表的战略性新兴产业集聚成势，全国重要的新材料产业基地、特种新能源汽车基地已现雏形。
聚焦创新驱动，引导和鼓励企业逐步建立研发平台、加大研发投入力度、开展研发活动。我市成功组建市产业技术研究院，谋划建设二级研究院及平台载体13个。2021年，全市高新技术产业增加值增速达到12.3%，增速位居全省第五位。
为有效推动创新驱动，我市多次组织央地合作对接活动，先后与宝武集团、国家开发投资公司、有研集团等65家央企对接合作项目86个，总投资1600多亿元，特别是新增加了中国黄金、国投金城冶金、宝武铝业等3个百亿元级企业，带动本地相关产业转型升级，推动形成亚洲技术最先进的千亿元级黄金产业集群和全国最完整的千亿元级铝产业链。
科教兴市
创新引领，科教先行。
科学技术是第一生产力。
我市始终把科教兴市作为高质量发展有力抓手、资源型城市转型创新发展的“关键一招”，厚植高质量发展的智力支撑，谋划创新高地建设和未来产业布局，全力推动弯道超车、换道领跑和直道冲刺。
目前，全市基础教育“提质量”，深化综合改革，加快建设“名师梦之队”、推进“飞地办学”;职业教育“彰特色”，加快产教融合示范市、“双创基地”建设，深化校地合作、技能培训，推动知识型、技能型、创新型职业教育建设;高等教育“争首批”，以高等院校承接高端人才、凝练一流课题、开展研发攻关。
科教兴市，亮出了一张张引人注目的成绩单——
2021年11月26日，三门峡5G联合创新中心揭牌成立，加快数字经济和信息化发展。2021年12月10日，我市举办第三届“高校科技成果走进三门峡”暨第二届“中科院专家三门峡行”活动，发布25个新科技成果。2021年12月16日，河南科技大学与市政府签订“十四五”时期校市合作框架协议，加强科技领域合作，联合成立高端装备先进制造技术、有色金属共性技术协同创新中心。
黄河岸边，景色宜人。5月6日，在市职教园区，中原关键金属实验室规划建设展示大厅环境优雅，氛围宁静，市科技局和市产业技术研究院的人员在忙碌工作。进入2022年，随着中原关键金属实验室等3家省实验室正式揭牌，三门峡在搭建一流创新平台、建设国家创新高地上又迈出了实质性一步。
5月6日，在市城乡一体化示范区(高新区)天鹅湾科技孵化有限公司创业大厅内，6名大学生开设“众创空间”，搭建创业平台，开展沙龙、培训、大赛和训练营等活动，促进创业者相互启发、资源共享。目前，该区加快打造一流的创新生态孵化基地，推进智慧岛和科创园区建设，为转型创新注入新鲜血液，提供强劲动能。
据了解，我市坚持政、产、学、金、服、用全流程发力，以创新大厦、职教园区“双创”孵化基地建设育新苗，以中试基地促转化，以“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制促成长，以3亿元高科技企业成长基金、发展创新保险强服务，引进军工芯片、光电新材料等领域的前沿技术在三门峡落地转化，培育一批科技企业，全市高新技术企业数量比2016年增长241%，一批专精特新产品正加快进入国内大循环和国内国际双循环的中高端、关键环。
在新一轮科技革命和转型创新的关键时期，全市上下聚焦科教兴市，围绕关键金属、新材料、高端制造、未来产业等方面，推进重点工作，对今年“任务清单”作出特别安排——
加快中原关键金属实验室建设。在三门峡布局建设中试基地，首批计划落地特种合金材料研发中心、高温功能材料研发中心、关键金属材料研发中心、稀散金属综合回收中心等4个中试平台。实施新一轮研发投入和高科技企业数量双倍增计划。争取2022年研发投入总量超过32亿元，研发投入强度达到2.0%以上。实施三门峡市创新型企业培育工程，落实高企奖补、研发费用加计扣除、研发费用财政补助等政策，鼓励企业积极申报高新技术企业。推动规上工业企业研发活动全覆盖。市、县联动贯通产学研用，推动规上工业企业实现“四有”(有研发费用、有研发人员、有研发机构、有产学研合作)，鼓励企业开展持续性研发活动。
聚焦要素保障，强化支撑引领，大力营造科教兴市的环境氛围。我市按照“能力作风建设年”活动重点工作安排要求，紧盯科技创新难点弱项，成立“市研发活动工作专班”，加强创新资源统一调配，推动战略重点工作实施。深化科技体制改革，推动成立三门峡市科技创新委员会，主动靠前服务，加强统筹协调，保障了科技创新重点工作顺利推进。扎实做好科技局重塑性机构改革，持续推动各县(市、区)建立健全成果转移转化中心，完成县(市、区)科技管理部门职能改革。健全产业技术研究院体系，着力打造产业共性关键技术研发、科技成果转移转化、产业技术服务、人才引进培养等科技创新公共服务平台，为全市创新发展提供精准化、专业化服务。实施“天鹅湾科创走廊”“规上企业创新全覆盖”“高新企业培育”“产业链协同攻关”“‘双创’园区全覆盖”“紧密型院所建设”“创新人才回归”“本土人才培育”“知识产权保护和转化”等项目，引领和支撑创新发展。
人才强市
功以才成，业由才广。
经济发展离不开招才引智。
市委、市政府高度重视人才工作，把人才强市提到前所未有的新高度，制定出台了“1+8”人才政策体系，以“不求所有、但求所用”的柔性引才理念引进了一批高层次人才和紧缺实用人才，为创新驱动提供了强有力的人才保证和智力支撑。
栽下梧桐树，引来金凤凰。打造创业沃土，人才近悦远来。
留美博士后党亚龙、北京中医药大学博士柴松波先后“回归”，带动医疗技术和服务水平显著提升，促进三门峡医疗卫生事业高质量发展。
依托资源禀赋和产业优势，成功对接刘炯天院士领衔的专家团队，推动中原关键金属实验室成功落地，邀请中国工程院院士、中国钽铌铍事业的领军者何季麟担任实验室主任。
三门峡籍中科院院士何满潮被聘为“产业发展特邀顾问”，建立深部岩土力学与地下工程国家重点实验室三门峡研究中心。
中国工程院院士邹学校，在卢氏县合作开展辣椒多品种育苗，转化技术成果3项，推广辣椒新品种种植3000亩，带动510户群众脱贫致富。
中国工程院院士、国家重金属污染防治工程技术研究中心主任柴立元，与国投金城冶金公司携手合作，开展高纯金属砷制备及砷化物合成技术研究。
人才出彩，崤函精彩。一个个高科技人才，一个个高水平团队的背后，是三门峡围绕“四个一流”、强化人才战略的不懈努力。
打造一流平台，提升创新支撑力。围绕产业发展和重大创新需求，布局建设一批省市级重点实验室、工程技术研究中心、新型研发机构等创新平台。目前，全市已建立专业研究机构7个，引进专家团队6个，聚集专家50余人。探索创新科技成果转化新模式，建设技术研发在外地、成果转化在本地的“双飞地”研究基地。
培育一流主体，强化创新带动力。加快推进企业主体创新、科研机制创新、产业集群创新，围绕有色金属和新材料、高端装备制造、信息技术、大健康等产业，启动实施一批重大科技专项。全市高新技术企业总数达107家，国家级科技型中小企业达146家，培育创新龙头企业1家、“瞪羚”企业1家。
汇聚一流人才，彰显创新引领力。累计引进高层次人才(团队)206个、高层次人才1339名。完善人才政策体系，出台“崤函英才计划”政策体系，制定“人才科技政策30条”，深化“人才+项目”模式，全职引进超百名博士硕士。加大创业扶持力度，滚动设立10亿元人才基金，市、县两级财政设立每年1.4亿元的人才发展专项资金，建成三门峡市人才港，为高层次创新创业人才提供一站式服务。2021年成功引进人才团队和合作项目各27个。
构建一流生态，激发创新活力。全面优化创新环境，完善“首席科学家”“首席技师”等激发创新活力的管理评价机制，在沿黄长达20余公里的城市带状地区建设科创走廊，优化政策集成效应，强化人才、金融、设备、应用场景等方面的要素支撑。加快科技部门重塑性改革，组建市科技创新委员会，优化完善顶层设计，建立健全产业链、创新链融合发展的体制机制。
人才荟萃、要素集聚、业态繁荣……高端科技人才不断涌现，人才项目落地见效。
2021年以来，全市柔性引进“两院院士”7名，实施重点人才项目6个，带动发展专精特新“小巨人”企业5家、国家高新技术企业107家，培育省级创新平台8个、市级创新平台98个。全市各类人才创业激情充分燃烧，创新智慧充分奔涌，创造活力充分迸发，为三门峡高质量发展提供强大引擎和不竭动力。
创新驱动、科教兴市、人才强市，这是我市全社会研发投入强度倍增背后的逻辑所在，也是转型创新促进高质量发展、建强省际区域中心城市的宝贵密码。
市人才工作服务中心主任张燕深有感触地说，人才强市，政策先行。我市围绕创新驱动、科教兴市、人才强市等重大战略，聚焦破解人才发展短板瓶颈，对照先进地区经验做法，研究制定了“人才科技政策30条”，在创新基础、创新主体、创新生态、创新项目、创新成果等各个方面进行突破，打造“1+8”人才政策升级版，实现人才政策广度、深度、力度的全面提升。可以说，我市人才科技的春天已经来到。在可预见的将来，随着这些政策的全面实施，我市的人才发展、科技振兴、产业转型必将踏上新征程、步入快车道。（作者: 文/本报记者 刘建设 何东升 图/本报记者 苏慧）
#188男团[超话]# #原顾#
原炀✖️顾青裴
♀️✖️老师（乡村文）
乡下初秋的天气变化莫测，次日一早又下起了绵绵小雨。
昨天夜里，顾青裴被原炀那个王八蛋c的狠了，被玩弄了整整一宿，今早起床双腿还打颤呢！
原炀从小就身强体壮，仗着这点，打小起可没少欺负他。
二人自会下地走路以来，就玩儿到了一块，都是一个村口长大的小孩。顾青裴比原炀大了八个月多，也是那群孩子里年龄最大的一个。
按理说，顾青裴最该是里面的“老大”，大家也并无意见，除了原炀。
“不行！顾青裴只能是我的小弟，他既然做了我的小弟，就不能再做你们的大哥！我当大哥吧”蹦豆大点个儿，插着个腰，义正言辞的。
把远处的老人们逗得直乐呵。
镇上就一所高中，两人偏偏还是同班，玩得又“好”，村里人不免将两人做比较。
原炀最烦这种！tmd 那个顾青裴次次考试考第一，而他只能是倒数第一。
原立江没少因为他不争气动手打他，说什么同样是一起玩到大的，怎么人家样样都比你优秀？把原炀气得挺不服气。
越不服气就越喜欢欺负顾青裴。
俩人同桌，顾青裴挨着墙坐，每每想上个厕所，原炀两腿一伸，挡着人出座位的路，害他上课中途举手示意去厕所，接受全班同学的目光注视。
大冬天，家里给原炀准备的手套他也不带，说到了学校就热了，他妈也就随他去了。她不知道的是，所谓的热了，就是他把自己冻的冰凉的手，塞到顾青裴的怀里暖手，还是直接碰到rou/：体的那一种。
顾青裴不敢反抗，也不想反抗，因为他喜欢原炀。
尽管大家都觉得原炀哪哪都比不过他，但他还是觉得原炀好。
原炀从小就长得又高又帅，顾青裴特爱看他打球的样子，手长脚长，打起球来，灵活得很；他还见过原炀帮村里行动不便的老人做活，背着小孩过泥坑。
印象最深的一次，顾青裴因放学太晚，天都黑了。走到回家必经的那条黑巷子，被一群穿着浮夸的小混混堵了，手里还拿着棒棍，找他要钱。
包里放的是他妈今早刚给的一星期的零花钱，性命攸关，他不得已只能给了。其中一个男人，觉得他太慢了，直接动手给了他一巴掌，顾青裴觉得半边的脸已经麻木了，红红的掌印显在脸上。
后来，是原炀的出现，解救了自己。但他因此没少受伤，回到家中，也不说打架的真实原因，还被原立江数落了一番。
年少时的喜欢往往会铭记于心。
时间飞逝，两人考入了不同的大学。
四年后，顾青裴回到村里当了小学老师。同年九月，原炀在镇上的派出所里当上了一个小jing员。
两人再次见面是在村口的那颗榕树下。顾青裴教完书回家，大老远就看到一个人靠在树下，抬起眼眸，忽然冲自己笑了一下，只这一下，平静了多年的心脏，又因同一个人开始热烈。
当晚，两人约在一家烧烤店，叫了些烧烤和啤酒。后觉得配啤酒不尽兴，索性又点了两瓶白酒。
喝高的下场就是稀里糊涂的被原炀c了，便有了开头的那幕。
那日后，顾青裴开始有意无意的躲着人走。在他们这个年代，大多数人思想封旧，男人和男人谈感情什么的，根本很难有人能接受，去哪都会被人指指点点，何况还是“睡”在了一起。
原炀也发现了不对劲，但还是每天都去找人。学校门口、家门口、榕树下……各个地方，对他动手动脚，咬着耳朵说h话。
简直坏透了。
原炀大学四年里，接触了许多是在他们那个小镇里都没有的事儿，对待感情也开了窍，原来男人和男人也可以相爱、可以在一起。
还有就是，他喜欢顾青裴，想在一起的那种喜欢。
他心里也清楚顾青裴的优秀，他努力在追赶着，后来听到他爸提到顾青裴回村教书了，二话不说，打包行李回去了。
休息日，原炀约了顾青裴去河坝抓鱼，让人来自己家吃顿饭，在一起过去。
“原炀，隔壁村里的李二丫你见过吧？小时候还一块玩过呢。”
“不记得”
原炀很快读出了他爸话里的含义，表示出自己没多大的兴趣。又往身旁人的碗里加了口菜，“多吃点，瞧你瘦的。”
顾青裴心里有些不是滋味。
“炀炀，你年纪也不小了，你看……”
“爸、妈，我知道你们的意思，但我现在没这方面的打算。我喜欢的人又不喜欢我，催我没用！”
“真的！谁啊？我和你爸去帮你说说。”
“不麻烦你们了。”扒拉完最后几粒米，看了眼出神的顾青裴，问到，“吃好了吧？走吧”
“嗯。”已经到了要结婚的年龄了吗？顾青裴心想。
天黑得特别快，路边亮起昏暗的路灯。沉默了一路，原炀开口找了话题。
“到我家吃饭这么不开心啊？”
“没有”
原炀把人压在树上，揉了揉面前这人的头，轻声说道，“那你哭着个脸给谁看？之后还要一起吃几十年的饭，可怎么办啊？”
“几十年？”
“对啊，我们俩结婚了，可不得一起吃几十年的饭吗？”
顾青裴心跳地厉害。原炀嘴里喜欢的人是自己？
“怎么不回答？不乐意？我现在想亲你，你要是推开我，我就当你拒绝了。”
五厘米、三厘米、一厘米。
对着那张嘴儿亲了下去。
晚上，原炀没回家睡，和顾青裴挤在了一张床上。
原炀✖️顾青裴
♀️✖️老师（乡村文）
乡下初秋的天气变化莫测，次日一早又下起了绵绵小雨。
昨天夜里，顾青裴被原炀那个王八蛋c的狠了，被玩弄了整整一宿，今早起床双腿还打颤呢！
原炀从小就身强体壮，仗着这点，打小起可没少欺负他。
二人自会下地走路以来，就玩儿到了一块，都是一个村口长大的小孩。顾青裴比原炀大了八个月多，也是那群孩子里年龄最大的一个。
按理说，顾青裴最该是里面的“老大”，大家也并无意见，除了原炀。
“不行！顾青裴只能是我的小弟，他既然做了我的小弟，就不能再做你们的大哥！我当大哥吧”蹦豆大点个儿，插着个腰，义正言辞的。
把远处的老人们逗得直乐呵。
镇上就一所高中，两人偏偏还是同班，玩得又“好”，村里人不免将两人做比较。
原炀最烦这种！tmd 那个顾青裴次次考试考第一，而他只能是倒数第一。
原立江没少因为他不争气动手打他，说什么同样是一起玩到大的，怎么人家样样都比你优秀？把原炀气得挺不服气。
越不服气就越喜欢欺负顾青裴。
俩人同桌，顾青裴挨着墙坐，每每想上个厕所，原炀两腿一伸，挡着人出座位的路，害他上课中途举手示意去厕所，接受全班同学的目光注视。
大冬天，家里给原炀准备的手套他也不带，说到了学校就热了，他妈也就随他去了。她不知道的是，所谓的热了，就是他把自己冻的冰凉的手，塞到顾青裴的怀里暖手，还是直接碰到rou/：体的那一种。
顾青裴不敢反抗，也不想反抗，因为他喜欢原炀。
尽管大家都觉得原炀哪哪都比不过他，但他还是觉得原炀好。
原炀从小就长得又高又帅，顾青裴特爱看他打球的样子，手长脚长，打起球来，灵活得很；他还见过原炀帮村里行动不便的老人做活，背着小孩过泥坑。
印象最深的一次，顾青裴因放学太晚，天都黑了。走到回家必经的那条黑巷子，被一群穿着浮夸的小混混堵了，手里还拿着棒棍，找他要钱。
包里放的是他妈今早刚给的一星期的零花钱，性命攸关，他不得已只能给了。其中一个男人，觉得他太慢了，直接动手给了他一巴掌，顾青裴觉得半边的脸已经麻木了，红红的掌印显在脸上。
后来，是原炀的出现，解救了自己。但他因此没少受伤，回到家中，也不说打架的真实原因，还被原立江数落了一番。
年少时的喜欢往往会铭记于心。
时间飞逝，两人考入了不同的大学。
四年后，顾青裴回到村里当了小学老师。同年九月，原炀在镇上的派出所里当上了一个小jing员。
两人再次见面是在村口的那颗榕树下。顾青裴教完书回家，大老远就看到一个人靠在树下，抬起眼眸，忽然冲自己笑了一下，只这一下，平静了多年的心脏，又因同一个人开始热烈。
当晚，两人约在一家烧烤店，叫了些烧烤和啤酒。后觉得配啤酒不尽兴，索性又点了两瓶白酒。
喝高的下场就是稀里糊涂的被原炀c了，便有了开头的那幕。
那日后，顾青裴开始有意无意的躲着人走。在他们这个年代，大多数人思想封旧，男人和男人谈感情什么的，根本很难有人能接受，去哪都会被人指指点点，何况还是“睡”在了一起。
原炀也发现了不对劲，但还是每天都去找人。学校门口、家门口、榕树下……各个地方，对他动手动脚，咬着耳朵说h话。
简直坏透了。
原炀大学四年里，接触了许多是在他们那个小镇里都没有的事儿，对待感情也开了窍，原来男人和男人也可以相爱、可以在一起。
还有就是，他喜欢顾青裴，想在一起的那种喜欢。
他心里也清楚顾青裴的优秀，他努力在追赶着，后来听到他爸提到顾青裴回村教书了，二话不说，打包行李回去了。
休息日，原炀约了顾青裴去河坝抓鱼，让人来自己家吃顿饭，在一起过去。
“原炀，隔壁村里的李二丫你见过吧？小时候还一块玩过呢。”
“不记得”
原炀很快读出了他爸话里的含义，表示出自己没多大的兴趣。又往身旁人的碗里加了口菜，“多吃点，瞧你瘦的。”
顾青裴心里有些不是滋味。
“炀炀，你年纪也不小了，你看……”
“爸、妈，我知道你们的意思，但我现在没这方面的打算。我喜欢的人又不喜欢我，催我没用！”
“真的！谁啊？我和你爸去帮你说说。”
“不麻烦你们了。”扒拉完最后几粒米，看了眼出神的顾青裴，问到，“吃好了吧？走吧”
“嗯。”已经到了要结婚的年龄了吗？顾青裴心想。
天黑得特别快，路边亮起昏暗的路灯。沉默了一路，原炀开口找了话题。
“到我家吃饭这么不开心啊？”
“没有”
原炀把人压在树上，揉了揉面前这人的头，轻声说道，“那你哭着个脸给谁看？之后还要一起吃几十年的饭，可怎么办啊？”
“几十年？”
“对啊，我们俩结婚了，可不得一起吃几十年的饭吗？”
顾青裴心跳地厉害。原炀嘴里喜欢的人是自己？
“怎么不回答？不乐意？我现在想亲你，你要是推开我，我就当你拒绝了。”
五厘米、三厘米、一厘米。
对着那张嘴儿亲了下去。
晚上，原炀没回家睡，和顾青裴挤在了一张床上。
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