【王玉玲❤️分享】
人生‮是就‬有两‮追个‬求：
一‮是个‬有钱，一个是值钱。
值‮比钱‬有钱‮重更‬要
有‮的钱‬人不一定值钱，但‮钱值‬的人‮定一‬会有钱！

值钱之前，是你求别人。
值‮之钱‬后，是别人求你。
努力成为一个‮别让‬人需‮你要‬的人，有多少人需要你，你就有多值钱。
你能帮助多少人 就有多少价值！

今天和琴友分享的古琴曲是《闲趣》，

选自龚一老师的专辑《古琴演奏法》。

我们总以为城市的快节奏束缚了我们，

“闲趣”二字都离我们很远，

其实，就在眼前，

只是自己不察觉或懒于发掘而已。

林清玄说过：

几乎是所有的白花都很香，

愈是颜色艳丽的花愈是缺乏芬芳。

人也是一样，

愈朴素单纯的人，

愈有内在的芬香。

隐隐觉得，

对于难得的闲趣，

是否也是一样？

古今文人追求，

居境的“清雅”、“脱俗”，

和心灵上的“自由”、“性灵”，

极为崇尚生活的闲情逸致。

明月临窗，清风入怀，

相邀友人于中式古典之境，

抚琴、品茗、挂画、插花，

便可超然物外，乘物游心。

而闲趣不一定非要

“采菊东篱下，悠然见南山”，

或许，拥有淡泊与平和，

闲趣也就在眼前，诗意与花香，

流水与鸟语，自然心中呈现。

一间屋，六尺地，
虽没庄严，却也精致；
茶一盏，书一卷，
远离浮华，清静自在；
不贪名，不图利，
无挂碍，无拘系，
闲便人来，忙便出去。

一盏茶，一卷书，
一曲琴，一幽室，
朴素中透出极致，
静度着简单的人生。

以一份淡泊行走，
以求达到内心的清明。
自古人生何其乐，
偷得浮生半日闲。

#在职场中，不要暴露自己的野心#

在职场中，一定不要暴露自己的野心，不要让别人看到你很拼、很“卷”的一面。那会引起别人，尤其是你的直属领导，对你产生防范心理，甚至敌对情绪。然后，大家都来“卷”你。

所以，有时候，直属领导打压你，不一定是你的工作能力不行，或业务上犯了错误，反而可能是因为你太行了！领导觉得，你不是ta的“自己人”，又不太好管理，对ta构成了潜在的威胁，就不敢提拔你，甚至还想铲除你。

毕竟，大多数领导的危机意识都很强。尤其是，七杀、伤官、偏印旺的领导，都很敏感、多疑，甚至还嫉贤妒能；七杀、劫财旺的领导，霸道、独裁，最烦下属不听话、不老实；伤官、偏财旺的领导，爱听好话，讨厌被反驳。

你要是踩到这些领导的“死穴”，你的职业生涯，基本就凉了。但是，你也不用担心，只要你学会在领导面前“演戏”，即“示弱”、“捧着”他们，充分满足他们的“掌控欲”，和“存在感”，就能避免成为被打压的对象。

在跟领导“演戏”的过程中，你不仅要表现得无欲无求、与世无争，偶尔偷懒，让领导低估你的野心。你还要学会“请示”工作。就是你要故意去找一些“困难”，假装请教领导。

但你也不能真的给领导添麻烦。所以，你要提前做好几个“解决方案”，让领导去定夺。等领导在你的几个“解决方案”中，选定了一个，或给你提出了新的建议，你就按ta说的去执行，然后夸ta英明，让ta充分感受到自己是被尊敬、被重视的，而你是听话的。你就赢了。

如果你的领导，已经把你当成了“假想敌”，也不用慌。你就用这个办法，去“修复”领导对你的信任。哪怕领导故意给你“穿小鞋”，你也不要怕。必须忍过这些“考验”，你才能消除领导对你的戒备、防范心理，以及敌对情绪。

你甚至还可以故意出点小错，等着领导给你指正，然后虚心接受批评，并感谢领导的帮助。这样做，一是凸显领导的高明之处，让ta在你身上找到“优越感”；二是让ta认为，你的能力并没有那么强，不足为惧，从而放松警惕。

这些“戏码”，是表忠心。把这个搞好了，要比你默默做出多少业绩都有用。毕竟，混职场，心理战术也很重要。领导也吃“情绪价值”的。

最后，提醒大家，锻炼“演技”的关键，就是一定要控制住情绪，时刻谨记自己的最终目的，把个人主观感受放一边，不要让任何一个领导，觉得你有个性，事太多。小不忍则乱大谋。

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