不知道是不是因为过了本命年，加上平时工作压力大，最近发现皮肤初老现象愈发明显。当肤色暗沉、皮肤干燥、鱼尾纹加深......这些问题一个个出现，我意识到保湿抗衰刻不容缓！
每到这个时候我一定会选我挚爱的POLA 碧艾系列，抗糖抗老绝绝子，不得不说POLA在护肤方面真的非常用心！
碧艾乳液的质地绵密醇厚，上脸特别容易推开，超级滋润，但是不油！渗透力也是一绝！用完之后皮肤看起来饱满弹润，我一般晚上用量多一点，第二天早起起床肉眼可见的皮肤细腻弹润！
眼周肌肤问题我会选择碧艾眼霜，这是一个给我极大安全感的眼霜，深层滋养，提升眼部张力，淡化细纹它都可以一一解决！质地是醇厚的乳霜质地，个人建议用它的时候配合提拉的按摩手法，紧致效果更好，渗透能力强，完全不油腻的哈~每次用的时候挤出一颗珍珠的量，干纹，细纹都可以明显淡化，眼周肌肤提亮一绝！
新年将至，聚会多多，宝宝们不妨用POLA犒劳下自己，即使在冬天，肌肤也能时刻保持水润光感的状态，拥有饱满水光肌！
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眼周肌肤问题我会选择碧艾眼霜，这是一个给我极大安全感的眼霜，深层滋养，提升眼部张力，淡化细纹它都可以一一解决！质地是醇厚的乳霜质地，个人建议用它的时候配合提拉的按摩手法，紧致效果更好，渗透能力强，完全不油腻的哈~每次用的时候挤出一颗珍珠的量，干纹，细纹都可以明显淡化，眼周肌肤提亮一绝！
新年将至，聚会多多，宝宝们不妨用POLA犒劳下自己，即使在冬天，肌肤也能时刻保持水润光感的状态，拥有饱满水光肌！
业绩大增五倍 市盈率仅仅三倍 千家机构密集调研
周五去参加一位朋友公司新年联欢会，
这位朋友公司今年私募收益超过100%，联合会也办的比较土豪，他今年大获全胜的一个重要原因是重仓了一档医药品种。而这档品种呢，在一个多月以前，乐阳曾经在直播当中给大家进行过分享。是在11月29日给大家录的视频，我给大家点评这档业绩大增5倍，市盈率接近三倍的低估科技龙头爆发在即，当时指出公司的科技含量很高，主营产品95%出口于欧美发达国家。虽然在11月底大盘已经岌岌可危，我们是明确看空指数，但像这种业绩大增5倍而市盈率仅仅三倍的科技龙头，这不是给你送钱吗？
这档公司当时就有朋友猜的出来，就是东方生物，新冠检测产品销售大增，我们点评后先收出一根阴线，震荡一段时间，直线上攻。近期大涨两倍。目前行情依然低迷，但指数跌倒下来，个股价值凸现，象东方生物这样给您送钱的机会真的还有不少，一会我就和大家挖掘一档。
先说东方生物的操作，有朋友跟着我买进了这是他的留言，
“感谢乐阳老师推荐的东方生物，今天已经翻倍止盈，恰逢味知香深幅回调，加仓再战”
我们知道味知香。上次点评涨了30元，这次急跌下来，继续点评，三天涨幅20%以上，恭喜这位朋友，这节奏踏的666。
但是也有一些朋友呢他没有抓准这绝佳机会，原因有两个一个是东方生物虽然市盈率非常低业绩非常好，但是股价较高，当时是170多块钱。另外一个原因，我是刚刚和这家私募公司分享这档公司，当时我还有个疑虑，这么低市盈率，为什么一直没涨，市场在担心什么？所以当时我给朋友们说晚上要加加班，在第2天早上的，给大家再重点的来挖掘一下。
第2天早上8:30，乐阳言行如一告诉大家，市场担心的是什么？东方生物三倍的市盈率，市场的担忧是公司病毒检测龙头，前三季度业绩大增，但是疫情可能很快结束，公司的增长缺乏持续性，但是呢，在新的变异病毒出现在全球欧美国家的时候，这档公司。业绩的增长是可以持续的，因此说短线具有较好的机会价值，有望被市场重估。
而有些朋友就是急性子，就没有注意第二天的文字，也就没有充分的信心买进。
从朋友的遗憾，我们可以得出结论，在股市当中成功一个要不断跟随乐阳打破之前的一些思维的惯性，贵又怎么样，关键要读懂它真正价值几何。第2点呢，要在这个市场中做有心人，多一点耐心。
今天是周末，按照惯例我们团队要出去实地调研，但近期的疫情比较严重，而且马上要过年了，这个周末就不出去了，不过研究还是要下功夫，周日下午我们公司要开研讨会。探讨春节前后私募要建仓的首选品种，这档公司呢，乐阳已经有了眉目，他堪比东方生物带来的绝佳良机。为什么这样有信心呢，首先看天时，昨天讲的数字经济十四五规划，国家要大力推进，具体的专项规划，增幅最大的就是工业互联网，占比将由14%激增到45%，三倍的市场空间，而乐阳团队周末探讨的正是工业互联网龙头。
再说地利，暴增的行业更要有独家的垄断护城河，公司在工业互联网正是做顶尖的操作系统平台，直接对标海外国家大厂，工业互联网海外也是非常看好，操作系统的海外厂家近些年涨幅超过百倍，记着，操作系统可以检测工业详尽信息。国内只要有条件，一定用自己的操作系统。因此这档公司在国内占有率迅速提高，签订大量头部厂家订单。
再好的公司，还要有机构看好建仓，当年芯片龙头韦尔股份，启动之前有三百多家机构实地调研，兆易创新，启动前更是有600多家机构进行调研，这两只股票机构调研建仓后，均大涨8倍以上。而今天这档公司，去年一年共有1865家机构登门调研，明确显示机构高度看好，但为什么股价涨幅不大呢，很简单，茅台上市后还一年没涨，越是好股票，在底部反而会尽力折磨你。
因此这档公司，天时地利人和任样样具备，股价十月怀胎，有望启动，具体如何操作，等周末我们公司进行投资研讨会以后，我会和大家详细分享探讨会的细节。#今日看盘#
周五去参加一位朋友公司新年联欢会，
这位朋友公司今年私募收益超过100%，联合会也办的比较土豪，他今年大获全胜的一个重要原因是重仓了一档医药品种。而这档品种呢，在一个多月以前，乐阳曾经在直播当中给大家进行过分享。是在11月29日给大家录的视频，我给大家点评这档业绩大增5倍，市盈率接近三倍的低估科技龙头爆发在即，当时指出公司的科技含量很高，主营产品95%出口于欧美发达国家。虽然在11月底大盘已经岌岌可危，我们是明确看空指数，但像这种业绩大增5倍而市盈率仅仅三倍的科技龙头，这不是给你送钱吗？
这档公司当时就有朋友猜的出来，就是东方生物，新冠检测产品销售大增，我们点评后先收出一根阴线，震荡一段时间，直线上攻。近期大涨两倍。目前行情依然低迷，但指数跌倒下来，个股价值凸现，象东方生物这样给您送钱的机会真的还有不少，一会我就和大家挖掘一档。
先说东方生物的操作，有朋友跟着我买进了这是他的留言，
“感谢乐阳老师推荐的东方生物，今天已经翻倍止盈，恰逢味知香深幅回调，加仓再战”
我们知道味知香。上次点评涨了30元，这次急跌下来，继续点评，三天涨幅20%以上，恭喜这位朋友，这节奏踏的666。
但是也有一些朋友呢他没有抓准这绝佳机会，原因有两个一个是东方生物虽然市盈率非常低业绩非常好，但是股价较高，当时是170多块钱。另外一个原因，我是刚刚和这家私募公司分享这档公司，当时我还有个疑虑，这么低市盈率，为什么一直没涨，市场在担心什么？所以当时我给朋友们说晚上要加加班，在第2天早上的，给大家再重点的来挖掘一下。
第2天早上8:30，乐阳言行如一告诉大家，市场担心的是什么？东方生物三倍的市盈率，市场的担忧是公司病毒检测龙头，前三季度业绩大增，但是疫情可能很快结束，公司的增长缺乏持续性，但是呢，在新的变异病毒出现在全球欧美国家的时候，这档公司。业绩的增长是可以持续的，因此说短线具有较好的机会价值，有望被市场重估。
而有些朋友就是急性子，就没有注意第二天的文字，也就没有充分的信心买进。
从朋友的遗憾，我们可以得出结论，在股市当中成功一个要不断跟随乐阳打破之前的一些思维的惯性，贵又怎么样，关键要读懂它真正价值几何。第2点呢，要在这个市场中做有心人，多一点耐心。
今天是周末，按照惯例我们团队要出去实地调研，但近期的疫情比较严重，而且马上要过年了，这个周末就不出去了，不过研究还是要下功夫，周日下午我们公司要开研讨会。探讨春节前后私募要建仓的首选品种，这档公司呢，乐阳已经有了眉目，他堪比东方生物带来的绝佳良机。为什么这样有信心呢，首先看天时，昨天讲的数字经济十四五规划，国家要大力推进，具体的专项规划，增幅最大的就是工业互联网，占比将由14%激增到45%，三倍的市场空间，而乐阳团队周末探讨的正是工业互联网龙头。
再说地利，暴增的行业更要有独家的垄断护城河，公司在工业互联网正是做顶尖的操作系统平台，直接对标海外国家大厂，工业互联网海外也是非常看好，操作系统的海外厂家近些年涨幅超过百倍，记着，操作系统可以检测工业详尽信息。国内只要有条件，一定用自己的操作系统。因此这档公司在国内占有率迅速提高，签订大量头部厂家订单。
再好的公司，还要有机构看好建仓，当年芯片龙头韦尔股份，启动之前有三百多家机构实地调研，兆易创新，启动前更是有600多家机构进行调研，这两只股票机构调研建仓后，均大涨8倍以上。而今天这档公司，去年一年共有1865家机构登门调研，明确显示机构高度看好，但为什么股价涨幅不大呢，很简单，茅台上市后还一年没涨，越是好股票，在底部反而会尽力折磨你。
因此这档公司，天时地利人和任样样具备，股价十月怀胎，有望启动，具体如何操作，等周末我们公司进行投资研讨会以后，我会和大家详细分享探讨会的细节。#今日看盘#
【重磅：任正非：还过个屁年】
一、任正非：还过个屁年！
回顾去年华为的节前座谈会上，任老板发飙了。
因为这是华为的传统。新年前，老任都会和各个部门坐下来，轻松地聊一下这一年的感悟得失，让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。
据说，在这场精心组织的某部门座谈会上，发言主要有三类：
第一种，邀功求赏型。
花90%的时间来总结业绩，只有10%的内容来谈以一个不痛不痒的问题，然后草草结束。
第二种，指鹿为马型。
说存在的问题很严重，客户意见很大，为什么呢？因为他们给客户提供了很多服务，客户自己都没有事干了，所以意见很大。
第三种，避实务虚型。
“人工智能”讲了好几遍，“云”讲了好几层，貌似已经探索到最尖端的前沿科技，但就是不讲实实在在的工作做的咋样。
忍无可忍，老任总结的时候喷着怒火道“还过个屁年”！
一、什么是精致的业绩泡沫？
前文故事，是将偌大一个职场微缩到了一个会场之中。
放眼望去，在职场人的空气中，到处充斥着这种精致的演技和泡沫的业绩。就拿职场人比较集中的两个地方来说说。
一个地方是会议室，尤其是老板会参加的会议。在唾沫横飞的各种汇报中，清醒一点的人会发现，这里的数学都是体育老师教的。所有的阶段性数据，同比、环比都是上升的，但会议的主题可能是“如何解决目前公司的市场困局”；另外一种情况就是类似华为的，让讲问题全讲业绩，让讲缺陷全讲优点，让讲现在全讲未来，靠的就是一条三寸不烂之舌。
一个地方是朋友圈，早上在路上拍一路朝霞，中午在饭店拍一桌酒菜，下午在会议室拍一张PPT和满桌子的材料，晚上没条件的就拍一个路灯背影，有条件就在机场拍一排飞机，仿佛每天的征途都是星辰大海；搭配的文字通常是积极阳光的，比如“早起的鸟儿有虫吃”，“无论跑多远都要为客户拿到器材”，“这夜的星光让我迷醉”之类，看着让人赞叹。
人生如戏，全靠演技。我们身边的确有那么一撮人，营造出来的工作量，就像尔康对紫薇的爱一样，满满溢出，再流到地上那么假。
这就是所谓的“业绩泡沫”。也许很多人是跟风而做，但却是害人不浅。这类泡沫存在于两种层面，一种是为了让老板同事看看自己有多辛苦；另外一种是为了感动自己，让自我觉得人生很充实！
如果为了感动自己，这事儿毛病不大，残酷的职场，需要积极的心理暗示。但要注意，第一，不要转化为抱怨的动力；第二，那么忙是否真的有用？自己要多衡量一下，别把自己也蒙蔽了。
如果纯粹是为了给老板看的，以证明自己多积极，多努力，那就真的大可不必。
二、少盯老板，多讲实事
任正非还有一句很经典的话“屁股对着老板，眼睛才能看着客户”。
洞若观火，看的很透彻。粗实简单的说明了指向。你的眼睛时刻盯着老板，研究老板的喜好，盯着公司的各种恩怨和各种小九九，老板不喜欢。因为人的精力总是有限的，可想而知，你有多少精力做点实在的事情。
正确的业绩观，不能总想着靠忽悠获得成长。夸夸其谈，对上忽悠领导，对外忽悠同事，最可怕的是，忽悠久了，连自己都信了。
要清楚，你身边的人，尤其你的老板之所以混到今天的位置，绝非平白无故的。你可以选择不尊敬你的老板，但是一定要充分尊重他的位置。以为领导高高在上不懂业务，就想着忽悠过关，耍小聪明害死人。其实，你心里那点小心思，领导心里清楚的很。尊重领导位置，常怀敬畏之心，才不会起忽悠之念。
另外，从换位思考而言，站在他的位置上，不担心现在，担心的是未来。年关时刻，老板想的都是明年的困难怎么解决，谁会关心你过去一二三四几件小事？所以，无论是开会谈，还是写工作报告，尽量少写过去的业绩，尽量多写未来的问题和计划，才是实干的做法。
有人说，闭口不言，别人怎么知道？说肯定是要说的，但要说点实在的。从华为的案例来看，老板给你机会说了啊，你重点说有干货的工作思考，已经可以充分的体现出过去的收获和成长，不需要唾沫四溅的讲业绩。况且，路遥知马力，是金子早晚会发光，默默的拾掇好自己，比朋友圈的荣华富贵更重要。
三、和自己对话，做个聪明人
于丹说，成长问题，关键在于自己给自己建立的生命格局。
正确的业绩观，应该更多的和自己对话。时常问自己几个问题，手头的事情是否做到了力所能及的最好？做完这个事情可以增长什么能力？自己做的事情，对于公司、对于同事、甚至对于整个行业，是否有帮助？如果得到的答案是否定的，那么就请修正优化。
这个IP频出的年代，简单粗暴地告诉我们一个道理，自我沉淀的价值才是真的价值，自身能力的成长才是真的力量，否则，离开所依附的力量，你将一无是处。所以，从小事做起，从没事找事做起，多干实事才是成长的路径。
买完咖啡主动问老板，要不要把明天要见的客户的资料整理了啊？
常问忙得七窍生烟的老同事，要不要帮你找找资料啊？
老司机说“不用不用”的时候，真的走了你就输了；当然要继续真诚地表示，反正我现在也不忙，有事您说！然后快乐的和老司机学本事。
真没啥事做，宁愿研读公司近期的方案计划材料，说不定第二天的选题会立刻就用上；看看公司内网、媒体对公司的报道，听听CEO的演讲，公司开大会随便抖出CEO在哪次分享会上用过的梗，瞬间从芸芸众生中脱颖而出。
找不到事做的人很郁闷，没事瞎忙的人很烦人，没事找事的人很聪明。
做个聪明人吧，别让精心构建的业绩泡沫，毁了自己。
一、任正非：还过个屁年！
回顾去年华为的节前座谈会上，任老板发飙了。
因为这是华为的传统。新年前，老任都会和各个部门坐下来，轻松地聊一下这一年的感悟得失，让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。
据说，在这场精心组织的某部门座谈会上，发言主要有三类：
第一种，邀功求赏型。
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第二种，指鹿为马型。
说存在的问题很严重，客户意见很大，为什么呢？因为他们给客户提供了很多服务，客户自己都没有事干了，所以意见很大。
第三种，避实务虚型。
“人工智能”讲了好几遍，“云”讲了好几层，貌似已经探索到最尖端的前沿科技，但就是不讲实实在在的工作做的咋样。
忍无可忍，老任总结的时候喷着怒火道“还过个屁年”！
一、什么是精致的业绩泡沫？
前文故事，是将偌大一个职场微缩到了一个会场之中。
放眼望去，在职场人的空气中，到处充斥着这种精致的演技和泡沫的业绩。就拿职场人比较集中的两个地方来说说。
一个地方是会议室，尤其是老板会参加的会议。在唾沫横飞的各种汇报中，清醒一点的人会发现，这里的数学都是体育老师教的。所有的阶段性数据，同比、环比都是上升的，但会议的主题可能是“如何解决目前公司的市场困局”；另外一种情况就是类似华为的，让讲问题全讲业绩，让讲缺陷全讲优点，让讲现在全讲未来，靠的就是一条三寸不烂之舌。
一个地方是朋友圈，早上在路上拍一路朝霞，中午在饭店拍一桌酒菜，下午在会议室拍一张PPT和满桌子的材料，晚上没条件的就拍一个路灯背影，有条件就在机场拍一排飞机，仿佛每天的征途都是星辰大海；搭配的文字通常是积极阳光的，比如“早起的鸟儿有虫吃”，“无论跑多远都要为客户拿到器材”，“这夜的星光让我迷醉”之类，看着让人赞叹。
人生如戏，全靠演技。我们身边的确有那么一撮人，营造出来的工作量，就像尔康对紫薇的爱一样，满满溢出，再流到地上那么假。
这就是所谓的“业绩泡沫”。也许很多人是跟风而做，但却是害人不浅。这类泡沫存在于两种层面，一种是为了让老板同事看看自己有多辛苦；另外一种是为了感动自己，让自我觉得人生很充实！
如果为了感动自己，这事儿毛病不大，残酷的职场，需要积极的心理暗示。但要注意，第一，不要转化为抱怨的动力；第二，那么忙是否真的有用？自己要多衡量一下，别把自己也蒙蔽了。
如果纯粹是为了给老板看的，以证明自己多积极，多努力，那就真的大可不必。
二、少盯老板，多讲实事
任正非还有一句很经典的话“屁股对着老板，眼睛才能看着客户”。
洞若观火，看的很透彻。粗实简单的说明了指向。你的眼睛时刻盯着老板，研究老板的喜好，盯着公司的各种恩怨和各种小九九，老板不喜欢。因为人的精力总是有限的，可想而知，你有多少精力做点实在的事情。
正确的业绩观，不能总想着靠忽悠获得成长。夸夸其谈，对上忽悠领导，对外忽悠同事，最可怕的是，忽悠久了，连自己都信了。
要清楚，你身边的人，尤其你的老板之所以混到今天的位置，绝非平白无故的。你可以选择不尊敬你的老板，但是一定要充分尊重他的位置。以为领导高高在上不懂业务，就想着忽悠过关，耍小聪明害死人。其实，你心里那点小心思，领导心里清楚的很。尊重领导位置，常怀敬畏之心，才不会起忽悠之念。
另外，从换位思考而言，站在他的位置上，不担心现在，担心的是未来。年关时刻，老板想的都是明年的困难怎么解决，谁会关心你过去一二三四几件小事？所以，无论是开会谈，还是写工作报告，尽量少写过去的业绩，尽量多写未来的问题和计划，才是实干的做法。
有人说，闭口不言，别人怎么知道？说肯定是要说的，但要说点实在的。从华为的案例来看，老板给你机会说了啊，你重点说有干货的工作思考，已经可以充分的体现出过去的收获和成长，不需要唾沫四溅的讲业绩。况且，路遥知马力，是金子早晚会发光，默默的拾掇好自己，比朋友圈的荣华富贵更重要。
三、和自己对话，做个聪明人
于丹说，成长问题，关键在于自己给自己建立的生命格局。
正确的业绩观，应该更多的和自己对话。时常问自己几个问题，手头的事情是否做到了力所能及的最好？做完这个事情可以增长什么能力？自己做的事情，对于公司、对于同事、甚至对于整个行业，是否有帮助？如果得到的答案是否定的，那么就请修正优化。
这个IP频出的年代，简单粗暴地告诉我们一个道理，自我沉淀的价值才是真的价值，自身能力的成长才是真的力量，否则，离开所依附的力量，你将一无是处。所以，从小事做起，从没事找事做起，多干实事才是成长的路径。
买完咖啡主动问老板，要不要把明天要见的客户的资料整理了啊？
常问忙得七窍生烟的老同事，要不要帮你找找资料啊？
老司机说“不用不用”的时候，真的走了你就输了；当然要继续真诚地表示，反正我现在也不忙，有事您说！然后快乐的和老司机学本事。
真没啥事做，宁愿研读公司近期的方案计划材料，说不定第二天的选题会立刻就用上；看看公司内网、媒体对公司的报道，听听CEO的演讲，公司开大会随便抖出CEO在哪次分享会上用过的梗，瞬间从芸芸众生中脱颖而出。
找不到事做的人很郁闷，没事瞎忙的人很烦人，没事找事的人很聪明。
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