【和女领导相处答疑贴10个】
技巧篇
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☑️ 1.不留痕迹夸女领导

参考高阶赞美内容（想知道的可以找我私聊）。夸实力好过夸头衔，转述他人对她的爱戴，像夸婆婆一样夸对方。

☑️ 2.女导师（感觉老师是剪布，漂亮超有能力，属性判断不一定准，也可能布石，名医同时博导）和女领导相处有什么区别吗？

没有区别，就把她当领导对象尊重+夸赞

☑️ 3. 碰到比较龟毛心胸狭隘的女领导该怎么相处。（ps大家公认的形容词龟毛心胸狭隘）

夸她大方，心胸宽广。越是这样夸，她反而会维持形象，给她戴高帽，想摘也没那么容易[doge]

☑️ 4. 部门人员工资受不公平待遇得到部门领导同意后准备集体去找大领导，请问讲话上有什么技巧吗？

不建议你出头冒尖讲这种话，就怕加薪不成，被领导当典型制裁，你会很被动。

☑️ 5. 是不是不能比女领导漂亮，女领导夸你好看的时候怎么反夸回去？

你要美得让她觉得没有攻击性，因为女领导这种人呢，就是你打扮的太美了吧，又容易把她的光辉给遮住，但是如果你要是不打扮不修边幅，她又会嫌弃你。反夸回去参考高阶赞美，我之所以。。。是因为您的日月光辉的耳濡目染。

☑️ 6. 女领导（二把手，47左右，独女高一）帮介绍对象和指导工作，除了提高专业能力&努力工作，我应该怎么回报她呢？

多感恩戴德，多说她的帮助让你越来越好，具体一点，没有她就没有你，给她提供情绪价值。

☑️ 7. 女领导情绪不稳定，脸色时好时坏。心情好对工作很大度，心情差必要的正常交流工作都够呛。好像是个情绪黑洞，不敢提供情绪价值，都躲远远的，怎么办？

☑️ 还是她 ，喜欢拉帮结派，你不拿她当回事儿时，他对你态度特别好要拉拢你，你靠近时，又一堆不必要，可有可无的事对你高要求，还盯你进度。

你不肯提供情绪价值，待遇就是这样，还不如豁出去让她说几句，换个太平安稳。工资也有被索取情绪价值的溢价。

☑️ 8. 女领导是不是偶尔可以送点小礼物，适合送什么呢，怎么把握好时间、频率和度。

参考群里之前送礼课分享，想知道的可以私信我。

☑️ 9.女领导比自己小，还单身的情况下，怎么更好的处好人际关系呢？

吹捧她年轻有为，别倚老卖老，多请示多汇报。有个真实的笑话，有的人叫年轻领导（后来的青年才俊）小王，奖金每个月垫底[doge]

☑️ 10.女领导情绪化的时候，我内心炸了，只会沉默，怎么样表现得体？平时对于她那些与我无关的炫耀碎碎念怎么迎合？

适当沉默不是坏事，显摆什么你就夸她什么，如果实在不喜欢女领导，你就换个男领导吧。

——以上来自美然VIP群内容节选（每次课程前后都有答疑环节）

#职场[超话]##女领导##职场那些事儿#

直面恐惧，开放自己的脆弱。
1️⃣承认自己的欲望和感受是重要的
2️⃣接纳自己的脆弱，接受世界的未知性
3️⃣不害怕痛苦，相信自己拥有处理痛苦的能力
逃避恐惧的黑洞，情绪压抑和隔离，不敢暴露脆弱的自己，永远停留在小学二年级的心理，所以永远无法长大，永远无法拥有强大的自我。但隔离只是暂时的神经麻痹。只有真正的直面痛苦，说出自己的恐惧，才能走出来战胜它。勇气，是生命的活力。再多的痛苦也压不垮我，再可怕的事情也终会迎来黎明，相信自己，即使弱小，也能照亮自己。

初中的时候恋空 高中在教室后面躲着看他和户田演的【你教会了我什么最重要 】完全喜欢的长相 一定是太累了吧…
很自然的就想到了一些事情 有些话想和你们说说❤
今年是我的本命年 也是正在经历了 目前为止很难的一段时光 找工作真的太难了 去武汉面试的时候 因为准备不充分被当场拒绝 被问了一句“你等下还要坐车回去是吗”的这句话 忍不住红了眼眶 一个小时回火车站的地铁上 情绪犹如黑洞一直拉着人往下
这段时间都经历 其实都不算什么大不了的事情 这个世界上坚强的人那么多 为什么我这么脆弱 这样的自己 也让我很讨厌

每当这个时候 我会看下手机里存过的一些照片
那是我心中向往的宛如另一个世界的地方✨
美的像仙境一样 如果去这些地方 我会更开心吗但现实是 这些地方是人拍出来的 是真实存在这个世界上的
如果我现在放弃自己 我连以后
或许可以看的机会都没有了
所以 我们还是要好好生活 要活下去
不要压抑自己 适当的宣泄吧
其实大家没有那么关注你 别怕 做自己 开心就好