#中国青训##校园足球##青训足球#
【深入解析：为什么中国踢球的孩子12岁要退役（中）】
我们之前讲过中国青训球队存在的四种形式：社会俱乐部、足协队伍、梯队队伍、校园足球。
首先说社会俱乐部。到了初中，学生课业加重，放学后回家写作业普遍都要熬到十点、十一点。不仅是足球，钢琴、舞蹈、画画这些项目的社会培训班全是小学生，很少有初中的。哪还有时间踢球呢？从抖音视频上大家应该也能看得出来，小神童，各个项目的都有。但是到了初高中，就开始集体失踪，为什么？作业完成都很困难了，还要挤时间踢球、跳舞、弹琴，高中还上不上了？不说江苏省别的地区，就南京，没有一家初中生足球俱乐部。因为疫情，我们之前介绍过的英槊俱乐部吸收了一些实在想踢球，但没地方踢的初中孩子。可这个俱乐部能坚持做也是因为老板儿子今年是六年级，明后年会怎么样？不知道。上海，中国青训最好的地方，也没有几家初中阶段的足球俱乐部，但07年往后踢球的孩子数量的逐渐增多，上海这样的城市会开始出现了一些社会俱乐部，但是又没法打青超、又没法打校园足球，队伍太少了，相互也难有比赛。
足协队伍，每个足协在一个年龄段只会有一支队伍，经费上无力支撑更多了，伙食、住宿、教练、差旅、服装，全靠体育局拨款，有时候还要家长贴一点。钱是一个球队存在必须要考虑的问题，谁出这个钱，这个队伍就属于谁。为什么小学队伍多？小学校队成本低，场地不要钱，在学校，服装校队发，住宿住家里，比赛在市内。但是一到初中，就开始全省打比赛，到了高中就开始全国打比赛。这费用谁来出呢？
梯队队伍，也就恒大这样的顶级大球队在一个年龄段能养个两支队伍，其余都是一支队伍，加上足协政策老是变化，梯队又能有多少呢？我们算过，中国18、19岁的职业梯队的队伍不到40支。去年U13倒是不少，但是比赛的话，我讲两个真实的笑话：一个球队打青超他想输，然后派了8个人去，结果打了对面11个人两位数。还有一个笑话，一个球队开着大巴来打客场，只来了7个人，比赛开始五分钟，门将抽筋下场，只剩下6个人，没法打了，认负，然后坐大巴回去了。这就是最基层的青超。
前三种情况都不明朗，那就只能去指望初中校园足球了。国家大力发展校园足球的另外一个原因在于：我国学生体质普遍较差，国家寄希望于以足球作为切入点，让孩子的身体素质得以提高。所以教育部督促高校招足球项目，但现在校园足球的一个问题就是上面口子开的大，下面的人凑不齐。通过走访我了解到：现在很多高中想搞足球，但是当地的初中不搞，你一点办法没有！足球这个项目需要专业的人才输送，中间是不能断的，竞技状态是需要几十年如一日的艰苦训练来保持的。但是足球只做高中，不做初中水平上不来，比较典型的就是去年江苏省高中组省长杯前四的常州田家炳，他们球员身体不太协调，很明显是初中教练挑了些身体素质优秀，但高一才开始练的。教练水平是不错，也花了大功夫，最终拿到省前四，还是不错的成绩，但也从侧面说明一个问题：目前校园足球高中组的水平的确堪忧。
我们做了相关的技术统计，2019年全国前16名的校园足球高中组队伍，有15所有自己的初中部。而且这些高中在当地，普遍是不错的高中，可能不是最好的，但基本上不会差。因为如果学校差，家长就不会把孩子送进他们的初中。那么为什么初中的校园足球搞不好？为什么很多初中校长也不乐意搞校园足球呢？有这么几个原因：
1、奖项不够诱人。全国初中缺少重量级比赛，我们没有u15全国赛，我国目前初中生最高等级的比赛应该是全国校园足球初中组的最佳阵容集训营，但问题在于高中组得奖可以直接解决大学问题。初中比赛得奖搞不好高中问题都解决不了，而且全国也就44个名额，但是全国有34个省市自治区，一省一个名额多一点，能干嘛呢？而且关于赛制，参营的家长是怨声载道，我也去采访了，确实觉得不太公平。
2、很多赛制不合理。有时候抽到了顶级强队，真的是一点机会都不给。去年江苏省省长杯张家港梁丰实力明明很强，至少江苏南区前四，可是当他们主力初三时抽到了雨花台中学。小组第二出线，只能去参加5-8排位赛，不给打交叉的机会，真的可以说是一签定人生。
3、高中路没走通、初中路就不会开始走。高中的口子不开，初中也只能是观望。高中等初中先做，初中等高中先给政策，没有人踏出第一步，双方陷入死循环。
4、初中有初中的领导，高中有高中的领导。两个领导集体的利益不一致的时候，初中不会听高中的意见。我初中好不容易培养的人，到最后被你高中摘了果子，我又不傻。基层教练要是知道这些领导这么想，肯定要骂娘。这也是为什么只有初高中一体的学校，才能做好校园足球。初中校长最看重什么？分数。他们认为足球特长生进来就会拖学校后腿，哪怕他们成绩不错，但是如果不踢球，成绩肯定会更好！那么还是足球背锅！而高中校长更看重本科率、重本率，只要上了本科，还能上重点，我管你考的是二本线、二本线的65%，还是走单招呢。这就是初中和高中的诉求不同。而且初中去做校园足球，孩子如果上不了高中，他不会去骂高中，只会骂这个初中误人子弟。小学却没有这个道德负担，初中还是义务教育，他肯定能上初中，但是中考现在非常严格，所以初中很难办。如果初高中一体做校园足球，那再好不过。但如果没有的话，就需要当地教育部门来统筹协调了。
图文转载源：明眸足球微信公众号
【深入解析：为什么中国踢球的孩子12岁要退役（中）】
我们之前讲过中国青训球队存在的四种形式：社会俱乐部、足协队伍、梯队队伍、校园足球。
首先说社会俱乐部。到了初中，学生课业加重，放学后回家写作业普遍都要熬到十点、十一点。不仅是足球，钢琴、舞蹈、画画这些项目的社会培训班全是小学生，很少有初中的。哪还有时间踢球呢？从抖音视频上大家应该也能看得出来，小神童，各个项目的都有。但是到了初高中，就开始集体失踪，为什么？作业完成都很困难了，还要挤时间踢球、跳舞、弹琴，高中还上不上了？不说江苏省别的地区，就南京，没有一家初中生足球俱乐部。因为疫情，我们之前介绍过的英槊俱乐部吸收了一些实在想踢球，但没地方踢的初中孩子。可这个俱乐部能坚持做也是因为老板儿子今年是六年级，明后年会怎么样？不知道。上海，中国青训最好的地方，也没有几家初中阶段的足球俱乐部，但07年往后踢球的孩子数量的逐渐增多，上海这样的城市会开始出现了一些社会俱乐部，但是又没法打青超、又没法打校园足球，队伍太少了，相互也难有比赛。
足协队伍，每个足协在一个年龄段只会有一支队伍，经费上无力支撑更多了，伙食、住宿、教练、差旅、服装，全靠体育局拨款，有时候还要家长贴一点。钱是一个球队存在必须要考虑的问题，谁出这个钱，这个队伍就属于谁。为什么小学队伍多？小学校队成本低，场地不要钱，在学校，服装校队发，住宿住家里，比赛在市内。但是一到初中，就开始全省打比赛，到了高中就开始全国打比赛。这费用谁来出呢？
梯队队伍，也就恒大这样的顶级大球队在一个年龄段能养个两支队伍，其余都是一支队伍，加上足协政策老是变化，梯队又能有多少呢？我们算过，中国18、19岁的职业梯队的队伍不到40支。去年U13倒是不少，但是比赛的话，我讲两个真实的笑话：一个球队打青超他想输，然后派了8个人去，结果打了对面11个人两位数。还有一个笑话，一个球队开着大巴来打客场，只来了7个人，比赛开始五分钟，门将抽筋下场，只剩下6个人，没法打了，认负，然后坐大巴回去了。这就是最基层的青超。
前三种情况都不明朗，那就只能去指望初中校园足球了。国家大力发展校园足球的另外一个原因在于：我国学生体质普遍较差，国家寄希望于以足球作为切入点，让孩子的身体素质得以提高。所以教育部督促高校招足球项目，但现在校园足球的一个问题就是上面口子开的大，下面的人凑不齐。通过走访我了解到：现在很多高中想搞足球，但是当地的初中不搞，你一点办法没有！足球这个项目需要专业的人才输送，中间是不能断的，竞技状态是需要几十年如一日的艰苦训练来保持的。但是足球只做高中，不做初中水平上不来，比较典型的就是去年江苏省高中组省长杯前四的常州田家炳，他们球员身体不太协调，很明显是初中教练挑了些身体素质优秀，但高一才开始练的。教练水平是不错，也花了大功夫，最终拿到省前四，还是不错的成绩，但也从侧面说明一个问题：目前校园足球高中组的水平的确堪忧。
我们做了相关的技术统计，2019年全国前16名的校园足球高中组队伍，有15所有自己的初中部。而且这些高中在当地，普遍是不错的高中，可能不是最好的，但基本上不会差。因为如果学校差，家长就不会把孩子送进他们的初中。那么为什么初中的校园足球搞不好？为什么很多初中校长也不乐意搞校园足球呢？有这么几个原因：
1、奖项不够诱人。全国初中缺少重量级比赛，我们没有u15全国赛，我国目前初中生最高等级的比赛应该是全国校园足球初中组的最佳阵容集训营，但问题在于高中组得奖可以直接解决大学问题。初中比赛得奖搞不好高中问题都解决不了，而且全国也就44个名额，但是全国有34个省市自治区，一省一个名额多一点，能干嘛呢？而且关于赛制，参营的家长是怨声载道，我也去采访了，确实觉得不太公平。
2、很多赛制不合理。有时候抽到了顶级强队，真的是一点机会都不给。去年江苏省省长杯张家港梁丰实力明明很强，至少江苏南区前四，可是当他们主力初三时抽到了雨花台中学。小组第二出线，只能去参加5-8排位赛，不给打交叉的机会，真的可以说是一签定人生。
3、高中路没走通、初中路就不会开始走。高中的口子不开，初中也只能是观望。高中等初中先做，初中等高中先给政策，没有人踏出第一步，双方陷入死循环。
4、初中有初中的领导，高中有高中的领导。两个领导集体的利益不一致的时候，初中不会听高中的意见。我初中好不容易培养的人，到最后被你高中摘了果子，我又不傻。基层教练要是知道这些领导这么想，肯定要骂娘。这也是为什么只有初高中一体的学校，才能做好校园足球。初中校长最看重什么？分数。他们认为足球特长生进来就会拖学校后腿，哪怕他们成绩不错，但是如果不踢球，成绩肯定会更好！那么还是足球背锅！而高中校长更看重本科率、重本率，只要上了本科，还能上重点，我管你考的是二本线、二本线的65%，还是走单招呢。这就是初中和高中的诉求不同。而且初中去做校园足球，孩子如果上不了高中，他不会去骂高中，只会骂这个初中误人子弟。小学却没有这个道德负担，初中还是义务教育，他肯定能上初中，但是中考现在非常严格，所以初中很难办。如果初高中一体做校园足球，那再好不过。但如果没有的话，就需要当地教育部门来统筹协调了。
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“我不敢辞职了”：那些被疫情挡住脚步的年轻人
疫情已经持续了一段时间，隔离在家的职场人，有人心态不错，权当是休息，也有些人心急如焚：
疫情影响下，部分中小企业，2019年已经在亏损中苦苦挣扎，遇到疫情雪上加霜，万一企业倒了，“复工”可能就成了“再就业”。
往年，春节前后都是离职高峰期，可看到如今的形式，好多人庆幸自己那封准备好的辞职信没有交给老板。
职场人能做的，只有等待疫情结束吗？
迅速蔓延的疫情引发了难以计数的经济损失，旅游、餐饮及住宿等都举步维艰。
前段时间许多影视基地暂停拍摄，影视“停工”寒潮袭来；中小企业的老板，遭逢行情不好的寒冬，又遇上疫情的雪上加霜。
在三亚做旅游的网友，每年就指望着假期大赚一笔，谁知疫情来得如此突然，光是她所在的公司累计订单取消额就达百万。
尽管疫情的突然爆发，影响了部分行业，然而并非对所有的产业影响都是坏的。
一台电脑、一部手机，在家办公已然成了职场人这段时间办公的常态。
院线暂停营业， 电影没得看，抖音、直播等“宅经济”线上娱乐占据半壁江山；聚会没去处，游戏开黑不失为一种联络感情的好法子，游戏行业短暂重回春天；有玩游戏通宵达旦过足瘾的，也有趁着难得的假期充实自己的，知识付费从业者，加班加点制作课程；很多线下教育培训机构，也开通“云课堂”，积极响应“停课不停学”的号召。
人们常说，危机危机，就是危难中见转机。看起来职场人能做的，似乎只有等待疫情结束，但其实不然。危机究竟是困境还是跳板，关键在于你怎么对待。
危机对于一些人来说是挑战是磨难是摧毁，而对另一些人来说却是机遇、是成长更是突破。
是安于现状等待，还是奋起直追？选择权在你手里。不破不立，能打破困境的，唯有自己。你不破，就无人开局。你不立，就无法幸免。
关于疫情期间求职几点建议
陆续在后台收到一些读者们的留言，问到最多的还是重新找工作。迷茫未来，焦虑出路，是许多年前已经辞职的职场人的现状。
前几天和一个朋友聊天，或许她的亲身经历能给你启发。她在不能出门的这段时间里，报名了FRM考试。她利用宅在家的这段时间提升自我，准备等待疫情过后，凭着新本领寻求更好的跳槽机会。
在一些职场人眼中，如果行业是“大船”，不好调头，不如自己跳船求生存。
如果等疫情结束后，你还是选择“老本行”，不妨趁着空闲查漏补缺，完善自己。如果考虑换行，提前了解行业前景、公司发展方向及自身匹配度，能使你规避许多转行的风险。
如果你原本的计划是年后跳槽，或许以下几点建议能帮到你。
01. 切忌裸辞 /
特殊时期，大型线下招聘会取消，春招延后，切勿盲目“裸辞”。
从现实看，裸辞后失去经济，生活会是一个问题。往长远看，如果你工作在北上广深等大城市，裸辞会导致社保公积金断缴，影响购房、买车摇号、积分落户等资质。
蒋方舟在《圆桌派》上聊跳槽的时候说过，自己曾经鼓励大学生趁着年轻多试错，但后来自己也不敢再说这种话了。因为这个社会的容错率太低，年轻人的时间耽误不起。
裸辞只是看上去洒脱风光，但实际上，它也残酷得很。虽然面对面招聘多数被取消，但可以通过智联招聘app与心仪的公司进行视频面试，确定意向，拿下offer，再考虑是否辞去当前并不十分满意的工作，才是相对靠谱的选择。
02. 权衡利弊 /
俗话说的好，如果你想买一件东西只是因为它划算，那就不要买。找工作理应如此。
大学关系特别好的朋友在毕业时回了家乡，接受家里安排成了一名银行柜员，稳定高薪。起初，她在朋友圈晒的岁月静好，让我们这群天天累死累活的底层社畜羡慕不已。
但在入职后的几个月，工作内容简单，没有上升空间，每天两点一线的单调生活磨得她渐渐没了性子。去年，她们单位改革，她被调到了一个技术性岗位上。可毕业这么多年，她除了学会游刃有余看脸色下菜，什么知识增量都不曾接触。
最后，不出意外的，她失业了。
很多时候，我们选择工作，钱的多少是被放在首位的。但是，一份工作的好坏，并不取决于收入的高低。一份工作值不值得做，要看它未来的价值有多大，能带你走到哪里。
钱能解决一时之难，但只考虑钱的工作或许终生都无法让我们寻求到自我价值。
03. 调整心态 /
这次疫情带来的影响深远而巨大，有些人虽然已经响应在家办公的号召，但云办公根本无法进入状态，心情还是会时刻随着疫情而跌宕起伏。
我们无法预测疫情何时结束，但理应及时从消极的状态中抽离。工作是为了更好的生活，好的生活也离不开让适合自己的工作。
趁着空窗期，不妨思考一下，对于自己而言，人生最重要的是什么。只有想明白自己要什么，才能通过一次次的选择真正找准自己的位置。
只要我们明确方向，做好前期的准备工作，那么空窗期的价值就可能被最大程度的发挥出来，我们也一定能找到一份称心如意的工作。
然后，持之以恒的坚持下去，发挥本我的价值，成就人生的精彩。#鞍山爆料# #招聘#
疫情已经持续了一段时间，隔离在家的职场人，有人心态不错，权当是休息，也有些人心急如焚：
疫情影响下，部分中小企业，2019年已经在亏损中苦苦挣扎，遇到疫情雪上加霜，万一企业倒了，“复工”可能就成了“再就业”。
往年，春节前后都是离职高峰期，可看到如今的形式，好多人庆幸自己那封准备好的辞职信没有交给老板。
职场人能做的，只有等待疫情结束吗？
迅速蔓延的疫情引发了难以计数的经济损失，旅游、餐饮及住宿等都举步维艰。
前段时间许多影视基地暂停拍摄，影视“停工”寒潮袭来；中小企业的老板，遭逢行情不好的寒冬，又遇上疫情的雪上加霜。
在三亚做旅游的网友，每年就指望着假期大赚一笔，谁知疫情来得如此突然，光是她所在的公司累计订单取消额就达百万。
尽管疫情的突然爆发，影响了部分行业，然而并非对所有的产业影响都是坏的。
一台电脑、一部手机，在家办公已然成了职场人这段时间办公的常态。
院线暂停营业， 电影没得看，抖音、直播等“宅经济”线上娱乐占据半壁江山；聚会没去处，游戏开黑不失为一种联络感情的好法子，游戏行业短暂重回春天；有玩游戏通宵达旦过足瘾的，也有趁着难得的假期充实自己的，知识付费从业者，加班加点制作课程；很多线下教育培训机构，也开通“云课堂”，积极响应“停课不停学”的号召。
人们常说，危机危机，就是危难中见转机。看起来职场人能做的，似乎只有等待疫情结束，但其实不然。危机究竟是困境还是跳板，关键在于你怎么对待。
危机对于一些人来说是挑战是磨难是摧毁，而对另一些人来说却是机遇、是成长更是突破。
是安于现状等待，还是奋起直追？选择权在你手里。不破不立，能打破困境的，唯有自己。你不破，就无人开局。你不立，就无法幸免。
关于疫情期间求职几点建议
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前几天和一个朋友聊天，或许她的亲身经历能给你启发。她在不能出门的这段时间里，报名了FRM考试。她利用宅在家的这段时间提升自我，准备等待疫情过后，凭着新本领寻求更好的跳槽机会。
在一些职场人眼中，如果行业是“大船”，不好调头，不如自己跳船求生存。
如果等疫情结束后，你还是选择“老本行”，不妨趁着空闲查漏补缺，完善自己。如果考虑换行，提前了解行业前景、公司发展方向及自身匹配度，能使你规避许多转行的风险。
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特殊时期，大型线下招聘会取消，春招延后，切勿盲目“裸辞”。
从现实看，裸辞后失去经济，生活会是一个问题。往长远看，如果你工作在北上广深等大城市，裸辞会导致社保公积金断缴，影响购房、买车摇号、积分落户等资质。
蒋方舟在《圆桌派》上聊跳槽的时候说过，自己曾经鼓励大学生趁着年轻多试错，但后来自己也不敢再说这种话了。因为这个社会的容错率太低，年轻人的时间耽误不起。
裸辞只是看上去洒脱风光，但实际上，它也残酷得很。虽然面对面招聘多数被取消，但可以通过智联招聘app与心仪的公司进行视频面试，确定意向，拿下offer，再考虑是否辞去当前并不十分满意的工作，才是相对靠谱的选择。
02. 权衡利弊 /
俗话说的好，如果你想买一件东西只是因为它划算，那就不要买。找工作理应如此。
大学关系特别好的朋友在毕业时回了家乡，接受家里安排成了一名银行柜员，稳定高薪。起初，她在朋友圈晒的岁月静好，让我们这群天天累死累活的底层社畜羡慕不已。
但在入职后的几个月，工作内容简单，没有上升空间，每天两点一线的单调生活磨得她渐渐没了性子。去年，她们单位改革，她被调到了一个技术性岗位上。可毕业这么多年，她除了学会游刃有余看脸色下菜，什么知识增量都不曾接触。
最后，不出意外的，她失业了。
很多时候，我们选择工作，钱的多少是被放在首位的。但是，一份工作的好坏，并不取决于收入的高低。一份工作值不值得做，要看它未来的价值有多大，能带你走到哪里。
钱能解决一时之难，但只考虑钱的工作或许终生都无法让我们寻求到自我价值。
03. 调整心态 /
这次疫情带来的影响深远而巨大，有些人虽然已经响应在家办公的号召，但云办公根本无法进入状态，心情还是会时刻随着疫情而跌宕起伏。
我们无法预测疫情何时结束，但理应及时从消极的状态中抽离。工作是为了更好的生活，好的生活也离不开让适合自己的工作。
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蒋方舟在《圆桌派》上聊跳槽的时候说过，自己曾经鼓励大学生趁着年轻多试错，但后来自己也不敢再说这种话了。因为这个社会的容错率太低，年轻人的时间耽误不起。
裸辞只是看上去洒脱风光，但实际上，它也残酷得很。虽然面对面招聘多数被取消，但可以通过智联招聘app与心仪的公司进行视频面试，确定意向，拿下offer，再考虑是否辞去当前并不十分满意的工作，才是相对靠谱的选择。
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俗话说的好，如果你想买一件东西只是因为它划算，那就不要买。找工作理应如此。
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最后，不出意外的，她失业了。
很多时候，我们选择工作，钱的多少是被放在首位的。但是，一份工作的好坏，并不取决于收入的高低。一份工作值不值得做，要看它未来的价值有多大，能带你走到哪里。
钱能解决一时之难，但只考虑钱的工作或许终生都无法让我们寻求到自我价值。
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这次疫情带来的影响深远而巨大，有些人虽然已经响应在家办公的号召，但云办公根本无法进入状态，心情还是会时刻随着疫情而跌宕起伏。
我们无法预测疫情何时结束，但理应及时从消极的状态中抽离。工作是为了更好的生活，好的生活也离不开让适合自己的工作。
趁着空窗期，不妨思考一下，对于自己而言，人生最重要的是什么。只有想明白自己要什么，才能通过一次次的选择真正找准自己的位置。
只要我们明确方向，做好前期的准备工作，那么空窗期的价值就可能被最大程度的发挥出来，我们也一定能找到一份称心如意的工作。
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往年，春节前后都是离职高峰期，可看到如今的形式，好多人庆幸自己那封准备好的辞职信没有交给老板。
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人们常说，危机危机，就是危难中见转机。看起来职场人能做的，似乎只有等待疫情结束，但其实不然。危机究竟是困境还是跳板，关键在于你怎么对待。
危机对于一些人来说是挑战是磨难是摧毁，而对另一些人来说却是机遇、是成长更是突破。
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关于疫情期间求职几点建议
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前几天和一个朋友聊天，或许她的亲身经历能给你启发。她在不能出门的这段时间里，报名了FRM考试。她利用宅在家的这段时间提升自我，准备等待疫情过后，凭着新本领寻求更好的跳槽机会。
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特殊时期，大型线下招聘会取消，春招延后，切勿盲目“裸辞”。
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蒋方舟在《圆桌派》上聊跳槽的时候说过，自己曾经鼓励大学生趁着年轻多试错，但后来自己也不敢再说这种话了。因为这个社会的容错率太低，年轻人的时间耽误不起。
裸辞只是看上去洒脱风光，但实际上，它也残酷得很。虽然面对面招聘多数被取消，但可以通过智联招聘app与心仪的公司进行视频面试，确定意向，拿下offer，再考虑是否辞去当前并不十分满意的工作，才是相对靠谱的选择。
02. 权衡利弊 /
俗话说的好，如果你想买一件东西只是因为它划算，那就不要买。找工作理应如此。
大学关系特别好的朋友在毕业时回了家乡，接受家里安排成了一名银行柜员，稳定高薪。起初，她在朋友圈晒的岁月静好，让我们这群天天累死累活的底层社畜羡慕不已。
但在入职后的几个月，工作内容简单，没有上升空间，每天两点一线的单调生活磨得她渐渐没了性子。去年，她们单位改革，她被调到了一个技术性岗位上。可毕业这么多年，她除了学会游刃有余看脸色下菜，什么知识增量都不曾接触。
最后，不出意外的，她失业了。
很多时候，我们选择工作，钱的多少是被放在首位的。但是，一份工作的好坏，并不取决于收入的高低。一份工作值不值得做，要看它未来的价值有多大，能带你走到哪里。
钱能解决一时之难，但只考虑钱的工作或许终生都无法让我们寻求到自我价值。
03. 调整心态 /
这次疫情带来的影响深远而巨大，有些人虽然已经响应在家办公的号召，但云办公根本无法进入状态，心情还是会时刻随着疫情而跌宕起伏。
我们无法预测疫情何时结束，但理应及时从消极的状态中抽离。工作是为了更好的生活，好的生活也离不开让适合自己的工作。
趁着空窗期，不妨思考一下，对于自己而言，人生最重要的是什么。只有想明白自己要什么，才能通过一次次的选择真正找准自己的位置。
只要我们明确方向，做好前期的准备工作，那么空窗期的价值就可能被最大程度的发挥出来，我们也一定能找到一份称心如意的工作。
然后，持之以恒的坚持下去，发挥本我的价值，成就人生的精彩。#鞍山爆料# #求职#
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