#疫情防控##战疫有我#【刘家店镇手绘防疫瞬间，记录战“疫”群像】自平谷区本次疫情发生以来，刘家店镇若干名“疫”线奋斗的工作人员，他们舍“小家”，为“大家”，践行初心使命，全心全意守护着属于“自己的城”。看到这群“疫”线工作人员，全身心地投身疫情防控工作，丫髻山书院院长马耘，用画笔记录和还原了刘家店镇一线抗疫的真实瞬间，以漫画的形式为“抗疫”加油打气，记录战“疫”群像↓↓↓#平谷进行时#

在大学里，过度行政化的弊端和行政人员的若干问题，一直是大学话题讨论的一个热点。在极其不合理的以量化为核心的学术考评制度（游戏规则）和岗位考核制度下，大学教师的压力可谓山大，以至于现在的行政岗反而成了香饽饽，其岗位考核不是没压力，而是基本是一些不涉及生存的压力，与教师的岗位考核压力（如低聘乃至非升即走等）不可同日而语。那么，为何一线教师不愿意去做行政工作呢？一是岗位不够，一是（这个最关键的）学术乃是大学教师的核心竞争力的体现，他们宁可遭受山大的压力和各种不合理的行政管理带来的折腾或压力，也要追求学术这一价值更高的事物。——有多高呢？行政管理人员的工作价值与之相比，同样是不可同日而语的，根本不是一个等量级的。如此说并不是贬低行政管理人员的工作，而是客观事实如此。或者这样说：一线教师基本都能做各类行政管理工作，而行政管理人员则大部分不能做一线教师的工作，除了部分双肩挑人员外，而后者本质上仍然是一线教师。决定这一切的根本因素就是，学术才是大学之所以为大学的根本支撑，而高质量的行政管理一定是为了优化教师从事学术工作的环境、氛围而努力的，其中含有绝对的服务性质，只不过现在的大学管理者，已经去此本质甚远了。否庵#神味说理论体系#

【为更多优秀科技人才提供成长沃土】近日，著名科学家颜宁宣布，将辞去普林斯顿大学教职，到深圳创立医学科学院。在演讲中，颜宁谈到了她已经实现了回清华、普林斯顿任教这两个职业梦想，下一个梦想是，“搭建一个平台，去支持更多优秀的学者，应对人类健康挑战，发掘、挑战生物医学难题，作出原创突破，回馈社会”。

“在科研上不断探险是我最痴迷的游戏、是我生命的底色。”身为结构生物学家，颜宁在其领域频出科研成果，不断实现突破，为世人称道。如今，颜宁即将开启新的人生赛道，令人期待。

从世界顶尖名校辞去教职，回到中国创业，颜宁的选择无疑经过深思熟虑。深圳为何吸引她？深圳是梦想之都，在这里她能更好地托举梦想。在演讲中，颜宁表示，她要协助深圳创建一所集科研、转化、经费资助、学生培养等若干功能于一体的新型研发机构：深圳医学科学院。深圳医学科学院本身就是创新的产物，体现在不定编制，不定级别，实行社会化用人制度，以更好吸引全球人才。

颜宁此次回国，称得上一场双向奔赴：她看中了国家日新月异的发展态势，国家也呼唤她这样的人才为国效力。颜宁是国家培养的人才，她回国参与创建深圳医学科学院，既可以展现自身优势，实现人生梦想，也可以为国家培养更多人才，助力相关人才在深圳医学科学院这个平台上绽放光彩。

一定程度上说，颜宁回国具有鲜明的风向标作用，必将引领更多海外人才回到祖国。事实上，多年以来，越来越多的科研人才主动选择回国施展才华。一项报告指出，我国高校毕业生在国际迁移中呈现出“出国深造—回国就业”的国际人才环流模式。回国有多方面原因，其中一个重要因素就是，他们在国内有更好的发展前景，国家也敞开怀抱欢迎他们报效国家。为此，向他们提供无比宽广的用武之地。

显然，无论打赢关键核心技术攻坚战，还是建设世界人才中心和创新高地，都需要把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，需要完善人才战略布局，需要深入实施人才强国战略，需要把人才培养摆到重中之重的位置。

科技创新，一靠投入，二靠人才。人才是第一资源，国家科技创新力的根本源泉在于人。今天，我们更加重视人才自主培养，更加重视科学精神、创新能力、批判性思维的培养。这体现在一系列制度安排落地扎根，体现在为培养人才涵养了更优质土壤，还体现在优质人才因之不断涌现。高等教育的发展水平直接影响科技创新的水平，以高等教育为例，从强化基础学科人才培养，到强化卓越工程师培养，再到强化技术创新人才培养，世人深切感受到：高校科技发展的十年，是人才培养、科技创新的十年，也是服务国家战略的十年，更是为建设教育强国奋力的十年。

有个细节值得一提，颜宁表示：“我们希望深圳医学科学院不仅能够产生若干原创的科研突破，还能去探索一个科学合理的机制，在保障科研人员术业有专攻、专注于科研的同时，可以有效帮助实现科研成果的转化。”其实，颜宁等人所想的，也是国家正努力做的。近年来，国家一直为科研人员“减负松绑”，既做减法，也做加法，比如打破束缚科技创新的“条条框框”，提高他们的自主权；再比如，既发政策红包，也在待遇上下功夫，让科研人员更有动力创新。不难发现，这种制度设计，精准发力，能够激励广大人才迸发创新热情。

创新之道，唯在得人。党的二十大报告指出：深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。制度土壤越丰沃，就能培养出越来越多的人才。在这个充满无限生机的新时代，当广大人才秉承报国之志，不负国家所托，在科研一线攻关“卡脖子”技术难题，定能为建设科技强国、实现高水平科技自立自强贡献更大力量。（作者：王石川 系媒体评论员）