面对喜欢的人，我们总会忍不住想把自己所有的好都掏出来给对方。

想尽一切办法去关心对方。

也许是爱得太卑微，时间久了，对方就会觉得你的付出都是理所当然的。

而你所有的真心，对方却假装看不见。

其实，感情是没办法计较付出的。

如果只有一个人单方面的坚持，主动再久也会累。

真正的爱情是两个人都懂得珍惜，一起为了未来努力。

你要相信，一定会有人，不需要你委屈着自己去爱Ta。

而你也应该努力去找这样的人。

有些故事，开始是一句你好，结局是一句你要好好的。

而我们的故事，开始是我的主动，结局是我的不再主动。

一个人主动久了，终究会累，只是一个人主动的感情，终究难以长久。

其实我何尝不懂，你从不对我主动，并不是因为你生性高冷，不懂得该要怎么主动，不过只是因为从始至终，我都并不是那个你想要主动的人。

既然如此，我就放你自由，让你去向别人的身边，在别人的世界里，和别人相互主动。

从今以后，我也要一边抹去你的痕迹，一边继续寻找着那个，会像我舍不得冷落你那般，同样舍不得冷落我的人。

公司主动辞退，通常都是蓄谋已久！

抛开腾讯这个身份，公司辞退员工其实是再正常不过的事情。毕竟员工可以选择公司，公司自然也有权利进行选择。

很多网友见到是腾讯，就天然的反对、揣测，这种思维其实是不对的。

员工在工作过程之中存在不符合公司规章制度的情形，公司解除合同，这个有什么争议呢？难道腾讯就不能行使法律赋予的权利，难道就要养着那些不符合规章制度的员工一辈子吗？这显然也不合理。

同时，我想说的是：如果公司决定要主动解除合同的，通常都是蓄谋已久的，在作出这一行动之前可能就已经完成了所有证据的收集，一般不会轻易的、没有依据的提出。

公司违法解除劳动合同的代价是很高的，比如代通知金、双倍赔偿等，稍有不慎，可能会给公司造成致命的打击。

腾讯作为知名的上市公司，其背后有着强大的法务团队，深知劳动事务处理的套路。在解除劳动合同这一动机萌芽的时候，肯定就已经在开始着手收集证据了，也就难怪他们能提交一整套完整的证据。

而作为劳动者，在劳动诉讼之中更多的还是应该关心证据的收集问题，将事情抖搂在网上，对案子的处理没有半点好处，大可不必！

#腾讯回应员工每天在岗不足8小时被辞#