一个人要去除脑子里面所有不好的意念，就相当于一个房间里已经经过了好几年的居住，里面蟑螂、老鼠、虫子，什么肮脏的东西都有，要想弄干净，就必须要大扫除。要把所有脑子里面的意念全都清空，就是叫照见五蕴皆空。当所有肮脏的东西都清除掉了，才能慢慢地再把干净的东西放进去。所以首先，我们现在要先把所有不好的意念全部清除。肉体生命很短暂，去除私欲菩萨赞。为名为利让人烦，放下执著向佛看。所以修心管住行为很容易，管住嘴巴也容易，最难的就是管住自己的意念。想要成佛，我们必须要管住自己的意念，因为我们修的是精神，修的是灵魂。一个人的意念干净，是何等地难，又是何等地幸运。修成像婴儿一般的思维，你才懂得什么叫纯洁。几十年中，所沾染的污泥浊水，就是靠现在在清洗。希望大家一起努力，把自己的心灵修出一个净土世界。人生如梦转眼间，一生辛苦何时闲。年老退休时光艰，一生受难苦难言。知道守戒很难必须守。知道修心很难必须修。修出一个真我出来，把人间的假我全部修光。让别人找不出假的你，这才是“借假修真”。 https://t.cn/8kdK5lK
#知识精华[超话]#
【凡成器者必先尝其酸甜苦辣之味，而后成德，弗体于劣，何识美滋味乎，何以故也，于糖水而生者至贵也，由是故弗识于艰而成之雄，立于飘然不知所为，何德之具，无德则人皆远之无助，单狮之立器弗可成也。】
凡是世间上成器的人，都必领自然尝够人生酸甜苦辣麻的滋味，也就是说要经过种种艰难困难的磨炼，最后才能成功，成为有道德、有学识的善知识，而为人们所敬重。如果不体验于一切辛酸苦辣甜咸麻，不尝于种种诸苦的劣味，他就根本不知道从对比中尝出那种好吃的味道是什么滋味。
这是什么原因呢？比如说没有经历过苦难的人，他一直生活在幸福之中，是在糖水中泡大的贵人，就很难体念到基层人们辛酸苦辣的滋味，如他担当重任，也往往会飘然不知所为，骄傲自得，目中无人，自以为是，甚至对一切损害人民利益的事情都无所谓，所以这种人根本不具备道德品质，也谈不上有知识。因此，没有道德、没有知识，人们就不喜欢他，就会远离他，不帮助他，这样下去，正如古人说的，“单丝不成线，独木不成材”，他一个人也就不可能成就任何事业。
【凡成器者必先尝其酸甜苦辣之味，而后成德，弗体于劣，何识美滋味乎，何以故也，于糖水而生者至贵也，由是故弗识于艰而成之雄，立于飘然不知所为，何德之具，无德则人皆远之无助，单狮之立器弗可成也。】
凡是世间上成器的人，都必领自然尝够人生酸甜苦辣麻的滋味，也就是说要经过种种艰难困难的磨炼，最后才能成功，成为有道德、有学识的善知识，而为人们所敬重。如果不体验于一切辛酸苦辣甜咸麻，不尝于种种诸苦的劣味，他就根本不知道从对比中尝出那种好吃的味道是什么滋味。
这是什么原因呢？比如说没有经历过苦难的人，他一直生活在幸福之中，是在糖水中泡大的贵人，就很难体念到基层人们辛酸苦辣的滋味，如他担当重任，也往往会飘然不知所为，骄傲自得，目中无人，自以为是，甚至对一切损害人民利益的事情都无所谓，所以这种人根本不具备道德品质，也谈不上有知识。因此，没有道德、没有知识，人们就不喜欢他，就会远离他，不帮助他，这样下去，正如古人说的，“单丝不成线，独木不成材”，他一个人也就不可能成就任何事业。
敲黑板！公司对你的忽视和“放养”其实是一种管理学手段
职场新人刚踏入职场的时候，自信满满又懵懵懂懂，怀揣梦想，想着尽快表现自己，但是却做着打印、复印、收发文件、整理文件等杂活，还抱怨公司大材小用，开始怀疑自己的选择是不是错误的。
公司对你的忽视与“放养”，其实是一种管理学手段，叫做“蘑菇管理定律”。
“蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。
新人常被置于阴暗的角落，暂时不受部门的重视，只做一些打杂跑腿的工作，有时还会被甩锅，受到无端的批评和指责;在一段时间内得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似:蘑菇的生长特性是需要养料和水分，但同时也要注意避免阳光的直接照射，一般需在阴暗角落里培育，过分的曝光会导致过早夭折。
心理学范畴的蘑菇定律是指任何人在成长过程中都要经过苦难和荆棘，只有战胜困难突出重围，才能拥抱卓越;而管理学范畴的蘑菇定律是用于组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人常常被分配到不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作。
一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，蘑菇的经历，对于成长中的年轻人来说，就象蚕茧，是羽化前必须经历的一步。
通常蘑菇管理对于职场新人很受用，能帮助“适应环境，努力工作”的平菇快速成长，而那些"眼高手低，不切实际”的菜菇将逐渐沦为平庸，最终会被淘汰出局。
职场“蘑菇”生存法则:
1、忌眼高手低，宜踏实勤奋
小萌新们都有一个普遍的问题，小事不想做，大事做不了，工作多点就抱怨，看领导不关注自己就辞职。
对于职场新人来说，工作环境内的杂事，很多都是有益的机会，它们能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来进一步表现的机会。
职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是执行力强，行动及时。踏实则表现在不挑拣干活有始有终，圆满完成。先别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发邮件。
因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。
2、忌急功近利，宜蛰伏待机
初来乍到，不要急于表现，首先要做的是熟悉工作流程，明确工作底线，适应组织环境。不求立功，但求别出错，尽快把自己的手头工作做到熟练，同时处理好与领导和同事的关系。
职场是江湖，江湖是非多。你唯一的选择是多看、多想、多做、少说;
首先，在缺少完整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，也无从做出正确判断。
其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目标无关。
最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。
3、忌当巨婴，宜主动成长
从学校到职场，转换思维很重要。职场不是学校你不主动学，没人主动教。
好学非常重要，但别做只会伸手张嘴的巨婴。
有问题时，先界定好问题，再去自己查阅资料，然后带着思路和谦虚的态度去请教同事或者领导，请教问题不是转移问题，不能把自己的包袱扔给别人来背;不动脑、不思考就想"空手套白狼”，拿别人的思考成果来解决自己的难处，这不仅会让人对你的观感大打折扣，还会对你的工作能力和待人态度产生质疑。
如果一个人发现自己做了太长时间的“蘑菇”，并且一直都处于“蘑菇”的状态而没有改观，就应该考虑这份工作是不是真的适合自己。我一直强调，职场上一定要精准努力，找准自己的赛道，赛道错了越努力离成功越远，要学会用聪明的头脑去工作。
在这个物竞天择的年代，每个人只能在一两个方面聚集全身的能量，朝着最适合自己的方向，专注地投入，这样才会成功。#人力资源研究[超话]#
职场新人刚踏入职场的时候，自信满满又懵懵懂懂，怀揣梦想，想着尽快表现自己，但是却做着打印、复印、收发文件、整理文件等杂活，还抱怨公司大材小用，开始怀疑自己的选择是不是错误的。
公司对你的忽视与“放养”，其实是一种管理学手段，叫做“蘑菇管理定律”。
“蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。
新人常被置于阴暗的角落，暂时不受部门的重视，只做一些打杂跑腿的工作，有时还会被甩锅，受到无端的批评和指责;在一段时间内得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似:蘑菇的生长特性是需要养料和水分，但同时也要注意避免阳光的直接照射，一般需在阴暗角落里培育，过分的曝光会导致过早夭折。
心理学范畴的蘑菇定律是指任何人在成长过程中都要经过苦难和荆棘，只有战胜困难突出重围，才能拥抱卓越;而管理学范畴的蘑菇定律是用于组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人常常被分配到不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作。
一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，蘑菇的经历，对于成长中的年轻人来说，就象蚕茧，是羽化前必须经历的一步。
通常蘑菇管理对于职场新人很受用，能帮助“适应环境，努力工作”的平菇快速成长，而那些"眼高手低，不切实际”的菜菇将逐渐沦为平庸，最终会被淘汰出局。
职场“蘑菇”生存法则:
1、忌眼高手低，宜踏实勤奋
小萌新们都有一个普遍的问题，小事不想做，大事做不了，工作多点就抱怨，看领导不关注自己就辞职。
对于职场新人来说，工作环境内的杂事，很多都是有益的机会，它们能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来进一步表现的机会。
职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是执行力强，行动及时。踏实则表现在不挑拣干活有始有终，圆满完成。先别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发邮件。
因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。
2、忌急功近利，宜蛰伏待机
初来乍到，不要急于表现，首先要做的是熟悉工作流程，明确工作底线，适应组织环境。不求立功，但求别出错，尽快把自己的手头工作做到熟练，同时处理好与领导和同事的关系。
职场是江湖，江湖是非多。你唯一的选择是多看、多想、多做、少说;
首先，在缺少完整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，也无从做出正确判断。
其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目标无关。
最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。
3、忌当巨婴，宜主动成长
从学校到职场，转换思维很重要。职场不是学校你不主动学，没人主动教。
好学非常重要，但别做只会伸手张嘴的巨婴。
有问题时，先界定好问题，再去自己查阅资料，然后带着思路和谦虚的态度去请教同事或者领导，请教问题不是转移问题，不能把自己的包袱扔给别人来背;不动脑、不思考就想"空手套白狼”，拿别人的思考成果来解决自己的难处，这不仅会让人对你的观感大打折扣，还会对你的工作能力和待人态度产生质疑。
如果一个人发现自己做了太长时间的“蘑菇”，并且一直都处于“蘑菇”的状态而没有改观，就应该考虑这份工作是不是真的适合自己。我一直强调，职场上一定要精准努力，找准自己的赛道，赛道错了越努力离成功越远，要学会用聪明的头脑去工作。
在这个物竞天择的年代，每个人只能在一两个方面聚集全身的能量，朝着最适合自己的方向，专注地投入，这样才会成功。#人力资源研究[超话]#
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