上篮的时候手挨了一巴掌，响到全场都听的清，场上场下的人都在笑，只有那个男生在很不好意思的说师姐抱歉，其他的人开玩笑说听着都疼，超欢乐的气氛。那瞬间我突然就觉得打篮球真的很快乐，不只是因为篮球，而是这群因为热爱篮球凑到一起的人。
对抗被顶飞 被人打手犯规 吃肘 吃冒 被抢断都是篮球常态，我真的觉得一点都没关系！相反的这会让我觉得开心，因为被认真对待，球技被人认可了，所以当防你的人一个接一个，突过俩三个防守人上篮球进框的瞬间，在被很多人夸好球的时候，所有的一切其实都是值得的。

怎么一次性就把需求提准，不需要反复来回的沟通？

你可以把它当做一个《需求说明书》来写。这份《需求说明书》上需要填 5 个空格。

第一个空格，是执行动作。上来就要说你需要对方做什么。很多人在职场下需求的时候，前面先绕一大堆的背景理由，最后才说要对方做什么。人家前面听了半天，都是一脑袋雾水。

第二，是任务的目标。那既然要做这个动作，我们要完成的目标是什么？这个其实就在解释，为什么要做这件事。跨部门协作，你和对方往往存在信息差。所以解释要达成的目标以及做这件事的必要性，对方才干起活来有方向。

第三，负责人。这件事谁来负责，和谁协作，谁验收，谁提标准。

第四，完成时间。你需要什么时间交付？如果是复杂的项目，还可以写分阶段的完成时间。

第五，完成标准。这件事要做到什么程度才算完成？写清楚了这一条，就能避免来回返工。

论文写作课
老师让大家分享自己的论文写作经历
一个研究唐代文学的博士学长上去介绍
老师说你发表了9篇，为什么介绍这一篇
学长:因为这篇写的差，可以拿出来批评
场下惊呼
然后一个可爱的古代文学同级上去讲老子
我发现我根本听不懂人家古代文学的内容
就像是第一次听什么 减损 知止 以老解老
写的论文也是偏古文的文风
感觉人家古代文学的同学都好学术