【#韩国公考最低年龄将调为18岁#】韩国政府人事革新处8日表示，《公务员任用考试令》修订案当天获得国务会议审议通过。据此，从2024年起，应试韩国7级以上公务员的最低年龄将从当前的20周岁降至18周岁。
韩联社8日报道称，此举考量了今年新修订的《公职选举法》将国会议员选举和地方选举的参选年龄从25周岁下调至18周岁的规定。
另外，自2025年起，5级公务员公开竞争录用考试（行政考试）的选择科目考试废止，第二轮考试仅考3到4项必选科目。外交官候选人选拔考试（外务考试）第二轮考试中，“学制统合论述考试”一、二科目合并为一个科目开考。
另据韩国广播公司（KBS）今年10月报道，据韩国政府统计，以2019年为基准，韩国的公务员累计达108万5849人。韩国公务员按照归属，分为国家公务员和地方公务员；按照种类，可划分为行政公务员、税务公务员、警察、教师、消防员、军官等等。其中国家公务员最多，有66.9万人，占61.6%。国家公务员中最多的是教师，占54.8%。地方公务员有39万多人，占36%。值得注意的是，在韩国的公务员中，女性占比50.6%，超过了男性。
此外，韩国公务员按照级别分为政务级公务员和一般公务员。前者是次官（相当于副部长）以上的高级官员，包括总统、国务总理、副总理、长官和次官5个级别。一般公务员共分为1至9级共9个级别，数字越小，职位越高。
韩国公务员大都通过国家考试招录，公务员考试科目众多，不同种类、不同级别公务员的国家考试要求不尽相同，一般包括韩语、英语、历史与专业科目，除了笔试还有面试。9级是基层公务员，通常在区公所、街道办事处、市政府等地方自治政府的相关部门从事行政业务。7级公务员的工作单位为检察院、国情院等政府单位。5级公务员的考试难度最大，常由在高校攻读外交、行政等专业的人员报考，考试合格后在行政部门、外交部工作。据调查，从9级公务员晋级为6级公务员约需要20年以上的时间。3级公务员是局长以上，2级为局长和次长级别，1级为次长以上，1级以后晋级为政务级公务员。
韩联社8日报道称，此举考量了今年新修订的《公职选举法》将国会议员选举和地方选举的参选年龄从25周岁下调至18周岁的规定。
另外，自2025年起，5级公务员公开竞争录用考试（行政考试）的选择科目考试废止，第二轮考试仅考3到4项必选科目。外交官候选人选拔考试（外务考试）第二轮考试中，“学制统合论述考试”一、二科目合并为一个科目开考。
另据韩国广播公司（KBS）今年10月报道，据韩国政府统计，以2019年为基准，韩国的公务员累计达108万5849人。韩国公务员按照归属，分为国家公务员和地方公务员；按照种类，可划分为行政公务员、税务公务员、警察、教师、消防员、军官等等。其中国家公务员最多，有66.9万人，占61.6%。国家公务员中最多的是教师，占54.8%。地方公务员有39万多人，占36%。值得注意的是，在韩国的公务员中，女性占比50.6%，超过了男性。
此外，韩国公务员按照级别分为政务级公务员和一般公务员。前者是次官（相当于副部长）以上的高级官员，包括总统、国务总理、副总理、长官和次官5个级别。一般公务员共分为1至9级共9个级别，数字越小，职位越高。
韩国公务员大都通过国家考试招录，公务员考试科目众多，不同种类、不同级别公务员的国家考试要求不尽相同，一般包括韩语、英语、历史与专业科目，除了笔试还有面试。9级是基层公务员，通常在区公所、街道办事处、市政府等地方自治政府的相关部门从事行政业务。7级公务员的工作单位为检察院、国情院等政府单位。5级公务员的考试难度最大，常由在高校攻读外交、行政等专业的人员报考，考试合格后在行政部门、外交部工作。据调查，从9级公务员晋级为6级公务员约需要20年以上的时间。3级公务员是局长以上，2级为局长和次长级别，1级为次长以上，1级以后晋级为政务级公务员。
#鸡毛飞上天#在这个rs里为了自己心爱的哥哥姐姐辱骂无辜女演员的潞人们 提醒一下开盲盒开到你了的话你心爱的哥哥姐姐们可不会替你留案底替你赔偿[鲜花]留案底的是你 赔好几个w的是你 不能考公不能进正经公司的是你 这么多年读的书全被一个案底毁了的人是你[鲜花]趁现在删了骂人的那些话还来得及 别等被告了再销号跑路 哭着说自己没赔 自己上学不容易[鲜花]
#在富士康工作十二年是什么体验#【我在富士康：一个河南人的12年】
从19岁到31岁，董天星都在富士康度过。2010年，河南人董天星南下深圳，入职富士康。2011年，郑州富士康投产，他响应号召调职回豫，从流水线操作工升职为小干部，在车间发料、收料，之后便再未晋升。他自认为，一开始在富士康工作是惹人羡慕的，如今却有些后悔。在这座高压、分工极精细、人员流动快的巨型工厂中，技能、知识、朋友、财富，董天星自述一样也没有收获。
起初，董天星是奔着高薪去富士康的。他没考上大学，高中毕业后当了两年兵，退伍后，他因工资太低放弃进县巡防大队，在家休息了半年，之后遇到在深圳富士康工作的老同学，便跟着他南下。县巡防大队的工作月薪是800元，在富士康通过不断地加班，董天星月收入可达到四五千元，“当时年轻力壮能熬夜，一天在流水线工作十三四个小时，现在想想都后怕”。
董天星并未思考太多以后的事情，只想着每天能靠加班挣多少钱，每月能存多少钱。2011年，郑州富士康投产，深圳厂区号召工人调职，条件是到郑州后“官升一级”，员工升干部，干部升全技员，全技员升生产线线长，线长升科长，以此类推。董天星不想再坐二三十个小时的火车往返于深圳和河南，当年9月跟着大部队坐上开往郑州富士康的大巴。董天星清楚记得，当天一起出发的有数百人，其中绝大多数是河南人。
他们最初为什么不在河南找工作？董天星们没有选择，河南是农业大省，大型工厂较少。董天星见证了郑州富士康的建成，不管是厂房，还是制度。最初，厂里只有十几条生产线在运行，他大部分时间在拉东西、搬机器，本职工作干得少，还能跟工友聊聊天，领导也不管，这在后来是不可能的事。“如果有关系，还能办厂牌、吃空饷，让别人替你打卡，富士康给你发工资。”董天星回忆，在厂区建成后，一大批人因为代打卡、吃空饷被开除了。
到2012年，巨型工厂郑州富士康便正式落成，生产线多达90余条。厂区周边，瓦房变楼房，土路变水泥路，以富士康为原点，一座小城拔地而起，一切都那么迅速。在董天星记忆中，一开始给几十元就可以租住在周边农户家中，想住多久就住多久，后来一栋栋楼房盖了起来，单间月租金数百元。
郑州富士康落成后，围墙、门岗拦住了外来人，董天星也进入了快节奏的工作。他觉得自己像机器人一样在车间、食堂、宿舍间往返，十年如一日，枯燥又忙碌。他早上7点起床，在楼下买早点，坐三轮车去厂区，经过层层门岗到达车间，早上8点开始工作，中午1小时吃饭休息时间，晚上8点半下班到家，洗漱完后刷会儿手机，那是一天中最轻松的时刻，第二天睁眼又是忙碌的一天……
他和五六个下级一同管理仓库，每天要给车间里的生产线发iPhone零部件，供工人组装，要实时记录仓库内物料去处、数量，要收料，下班前要交接。“产量是领导安排的，今天给你500发‘炮弹’，就必须打完，是固定死的。”每天，董天星必须把物料如数发给流水线，流水线工人必须按时完成，每个人都被产量要求推着走。
而立之年已过，董天星看到存款数额和厂里淡漠的人际关系，感觉到悲哀。他向来不喜欢独处，却不得不独来独往。最初，他在郑州富士康并不孤独，下班后，他经常和关系好的同事坐在一起喝酒，三五成群的年轻人在夜色中吹牛、谈天说地，这样的场景如今再难重现了。董天星将此归结于富士康的派遣工制度和工资待遇。他说，从2016年开始，工厂便开始大量招聘派遣工、小时工应对旺季，工期一般是三四个月，工期结束立马散伙。
董天星不赌博、不炒股，一直在存钱，这些年下来，买了一台七八万元的车，剩余的钱不够在三线城市买房子，需要父母支援和贷款，与他从工厂离开、下海创业的同学不可同日而语。其实，早在2019年，董天星就想离开富士康创业，但因为疫情，他害怕失败后无法收场。时至今日，他再次有了强烈的辞职想法。“不稳定，收入慢慢又减少了，不像以前收入比较稳定，旺季每个月固定六七千元。”受全球经济环境影响，董天星这份工作失去了吸引力。
2011年到2022年，苹果公司市值从不到4000亿美元涨到2.4万亿美元，富士康功劳卓著。但是董天星说，如果能重来，再也不会踏进富士康。https://t.cn/A6oQwcsH（作者：时代财经APP ）
从19岁到31岁，董天星都在富士康度过。2010年，河南人董天星南下深圳，入职富士康。2011年，郑州富士康投产，他响应号召调职回豫，从流水线操作工升职为小干部，在车间发料、收料，之后便再未晋升。他自认为，一开始在富士康工作是惹人羡慕的，如今却有些后悔。在这座高压、分工极精细、人员流动快的巨型工厂中，技能、知识、朋友、财富，董天星自述一样也没有收获。
起初，董天星是奔着高薪去富士康的。他没考上大学，高中毕业后当了两年兵，退伍后，他因工资太低放弃进县巡防大队，在家休息了半年，之后遇到在深圳富士康工作的老同学，便跟着他南下。县巡防大队的工作月薪是800元，在富士康通过不断地加班，董天星月收入可达到四五千元，“当时年轻力壮能熬夜，一天在流水线工作十三四个小时，现在想想都后怕”。
董天星并未思考太多以后的事情，只想着每天能靠加班挣多少钱，每月能存多少钱。2011年，郑州富士康投产，深圳厂区号召工人调职，条件是到郑州后“官升一级”，员工升干部，干部升全技员，全技员升生产线线长，线长升科长，以此类推。董天星不想再坐二三十个小时的火车往返于深圳和河南，当年9月跟着大部队坐上开往郑州富士康的大巴。董天星清楚记得，当天一起出发的有数百人，其中绝大多数是河南人。
他们最初为什么不在河南找工作？董天星们没有选择，河南是农业大省，大型工厂较少。董天星见证了郑州富士康的建成，不管是厂房，还是制度。最初，厂里只有十几条生产线在运行，他大部分时间在拉东西、搬机器，本职工作干得少，还能跟工友聊聊天，领导也不管，这在后来是不可能的事。“如果有关系，还能办厂牌、吃空饷，让别人替你打卡，富士康给你发工资。”董天星回忆，在厂区建成后，一大批人因为代打卡、吃空饷被开除了。
到2012年，巨型工厂郑州富士康便正式落成，生产线多达90余条。厂区周边，瓦房变楼房，土路变水泥路，以富士康为原点，一座小城拔地而起，一切都那么迅速。在董天星记忆中，一开始给几十元就可以租住在周边农户家中，想住多久就住多久，后来一栋栋楼房盖了起来，单间月租金数百元。
郑州富士康落成后，围墙、门岗拦住了外来人，董天星也进入了快节奏的工作。他觉得自己像机器人一样在车间、食堂、宿舍间往返，十年如一日，枯燥又忙碌。他早上7点起床，在楼下买早点，坐三轮车去厂区，经过层层门岗到达车间，早上8点开始工作，中午1小时吃饭休息时间，晚上8点半下班到家，洗漱完后刷会儿手机，那是一天中最轻松的时刻，第二天睁眼又是忙碌的一天……
他和五六个下级一同管理仓库，每天要给车间里的生产线发iPhone零部件，供工人组装，要实时记录仓库内物料去处、数量，要收料，下班前要交接。“产量是领导安排的，今天给你500发‘炮弹’，就必须打完，是固定死的。”每天，董天星必须把物料如数发给流水线，流水线工人必须按时完成，每个人都被产量要求推着走。
而立之年已过，董天星看到存款数额和厂里淡漠的人际关系，感觉到悲哀。他向来不喜欢独处，却不得不独来独往。最初，他在郑州富士康并不孤独，下班后，他经常和关系好的同事坐在一起喝酒，三五成群的年轻人在夜色中吹牛、谈天说地，这样的场景如今再难重现了。董天星将此归结于富士康的派遣工制度和工资待遇。他说，从2016年开始，工厂便开始大量招聘派遣工、小时工应对旺季，工期一般是三四个月，工期结束立马散伙。
董天星不赌博、不炒股，一直在存钱，这些年下来，买了一台七八万元的车，剩余的钱不够在三线城市买房子，需要父母支援和贷款，与他从工厂离开、下海创业的同学不可同日而语。其实，早在2019年，董天星就想离开富士康创业，但因为疫情，他害怕失败后无法收场。时至今日，他再次有了强烈的辞职想法。“不稳定，收入慢慢又减少了，不像以前收入比较稳定，旺季每个月固定六七千元。”受全球经济环境影响，董天星这份工作失去了吸引力。
2011年到2022年，苹果公司市值从不到4000亿美元涨到2.4万亿美元，富士康功劳卓著。但是董天星说，如果能重来，再也不会踏进富士康。https://t.cn/A6oQwcsH（作者：时代财经APP ）
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