说突然，是因为此前在外界看来毫无征兆。

一位龙湖员工说，自己也感到有些意外。他听到外面投行说也略有些不理解甚至担心。

但另一位资深员工却说是“一点也不意外”。几个月前就隐约听上面的领导透露过“吴总可能交棒”的消息，不过，当时领导交代，严禁对任何人讲。

他说，之前自己跟着领导去美的参观座谈过两次。而且领导说，老板去的更频繁。当时还有些奇怪，为啥去一家制造企业那么频繁。后来他领导一语道破天机：会不会是要学何老板（何享健）？

今年2月28日吴老板卸任CEO，由龙湖仕官生成长起来的陈序平接任，他就恍然大悟了。今天，吴亚军辞任董事长，这位龙湖资深员工一点也不奇怪，甚至是水到渠成的事。

证实了这位资深员工的说法。2019月，吴亚军带队去美的集团交流。此前的2012年，何享健辞去公司董事长，把公司完全交给方洪波打理。华东师范大学毕业的方洪波曾是何享健的秘书，做过美的集团的内刊编辑。他接班后，将美的集团打造成了一家国际知名的世界500强企业。

“他们之间那种相互欣赏、相互尊敬、完全信任的关系，给我震撼到了”，吴亚军如此描述他对何享健、方洪波之间关系的感受。

何享健对方洪波是彻底的信任，从不干预公司事务，也不让家里人干预。美的是去家族化非常坚决的著名的民营企业。方洪波每年过年时必定要去何家给老爷子拜年，关键节点也会问何老板意见，执弟子礼甚恭，但绝不盲目顺从。外界也公认他是一位非常优秀的职业经理人，将美的集团带到了一个全新的高度。

根据报道，吴亚军正是受何享健启发，3年前就着手准备寻找龙湖接班人。今年2月底，龙湖仕官生出身的陈序平从邵明晓手里接过CEO；正好8个月后，接任董事长。58岁的吴亚军，退休。名义上是战略顾问，但她承诺绝不干预公司事务，不干预陈序平。

陈序平今年只有40岁。前述员工说，接任CEO以来，陈总一直在各地公司看项目，跑了有几十个城市了。

今年好像就没在公司看到过吴总，“听领导说她去外面治病去了”。而且，她去了一段时间。似乎是眼睛方面的毛病，不过她肩腰也不太好。快60岁的人了，一直在一线拼搏，几十年没怎么休息，也容易落下毛病。

几年前吴亚军有过一两年很少在国内，圈内也有过相关传闻。据攸克君听到的消息，那时她是去国外做了一次肩椎手术。但也有消息说，她的辞任计划就是那段时间开始思考的。

从这个意义上说，吴亚军一方面自己要休养，同时也要花时间陪年纪尚小的孩子，脱离公司事务，也是完全可以理解的。只要选对了接班人，有什么不放心的呢？况且，公司实际控制权也在吴亚军手里，多年前她就做了家族信托。

1-9月，龙湖集团累计实现销售额1455.6亿元。三季度销售情况要远远好于前20强房企的平均水平。就在27日，龙湖在成都还拿了三块地。

据吴亚军透露，龙湖现在非常安全，而且已经在安排提前偿还债务。8月，龙湖曾经有过一次传闻，有自媒体称其商票违约，但当天即被辟谣。

早在2019年5月吴亚军55岁的时候，公司人力资源部就提醒她到了退休年龄。如今，她真的退休了。

行业还很难，但地产人从未放弃努力。现在，看陈序平这代人了。

#佛教[超话]#◆眾人養大的孩子
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佛經裡有個「北俱廬洲」，在這個理想的世界裡，母親生了孩子以後，是不用負責照管小孩的。
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她只要把小孩放在十字路口就可以了，任何人經過就伸出一個手指，讓那個小孩舔一舔，小孩只要舔幾下，肚子就飽了。
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所以在北俱廬洲，孩子是由眾人一起養大的。
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我們常說，孩子是人類的未來。雖然我們不像北俱廬洲的人，手指可以生出奶來，但是我們一樣是在共同養大我們的孩子。
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這個社會是由我們大家一起所創造的，環境中的一切，會在各方面影響我們的下一代。
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所以，如果我們能夠營造出一個優質的社會，讓所有的人都得到利益，同時也一定會造福我們自己的子女。
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【本文出處】聖嚴法師《和孩子做朋友》
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Japanese Ceramics And Forms - Utsuwa Katachi ｜ 日本陶瓷和形式- 祥见知生 ｜ 日英双语
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日本世界utsuwa的字面意思是容器或容器，通常指任何种类的杯子、盘子、盘子或锅。与批量生产的陶器不同，自发的陶瓷形式是短暂的，具有无与伦比的温暖和审美愉悦。这种艺术形式来自所使用的特定粘土或原材料、釉料的厚度和流动以及窑炉的状况。单个作品取决于所有这些因素之间的明确平衡，每件作品都是独一无二的；与utwa的邂逅据说是千载难逢的经历。这本书以精选的专业陶瓷师拍摄的华丽作品为特色。