废话垃圾桶又来啦,总结我的最近[浮云]
最近的心情是,无奈,欣慰,感动和祝愿
我的无奈来自于,我所付出的真诚没有得到相应的回报,所谓的“客气”和“熟络”是两码事,永远不要高估自己在别人心里的分量,要学会先“取悦自己”。
我的欣慰来自于,我竟然被小学弟劝,我从他身上看到了真诚。他的心态其实都比我这个学姐要好很多很多。
我的感动,来自于jky给我打电话,其实我最近emm处于一种思想的闭环,emm一种说不上来的感觉,但其实你们也能感觉的到,我最近聊天真的很少很少,仿佛大脑放空,生活平淡,但什么也没做好,没有上学期那么自信了。包括今天晚上,其实我室友的朋友给他打来了,电话,我不知道我要干些什么,所以正准备写作业,jky的电话来了,那一刻,我是真的很感动的,还有zyx的那一句,我生气了,你怎么不跟我聊天,还有师父的,我不关心她,最近错过的东西太多太多了。我会去挽回的,以后比赛呢,我也选择我喜欢与擅长的,我希望自己一直在突破,在成长。
我的祝福,来自于,我希望我身边的所有人都平安幸福,用我今天说的一句话,把时间交给时间。
最近的心情是,无奈,欣慰,感动和祝愿
我的无奈来自于,我所付出的真诚没有得到相应的回报,所谓的“客气”和“熟络”是两码事,永远不要高估自己在别人心里的分量,要学会先“取悦自己”。
我的欣慰来自于,我竟然被小学弟劝,我从他身上看到了真诚。他的心态其实都比我这个学姐要好很多很多。
我的感动,来自于jky给我打电话,其实我最近emm处于一种思想的闭环,emm一种说不上来的感觉,但其实你们也能感觉的到,我最近聊天真的很少很少,仿佛大脑放空,生活平淡,但什么也没做好,没有上学期那么自信了。包括今天晚上,其实我室友的朋友给他打来了,电话,我不知道我要干些什么,所以正准备写作业,jky的电话来了,那一刻,我是真的很感动的,还有zyx的那一句,我生气了,你怎么不跟我聊天,还有师父的,我不关心她,最近错过的东西太多太多了。我会去挽回的,以后比赛呢,我也选择我喜欢与擅长的,我希望自己一直在突破,在成长。
我的祝福,来自于,我希望我身边的所有人都平安幸福,用我今天说的一句话,把时间交给时间。
【带团队的基本法则】
1、自律者服众,先做榜样,再做管理。
2、制度在先,有规矩有纲领。
3、保护强者,保护干部。
4、相信天赋,不要试图改变别人。
5、永远不要培养不匹配的人。
6、永远不要指望懒惰的人可以变得勤快。
7、永远不要挽留要离职的员工。
8、永远不要主动劝回已经离职的员工。
9、经营指导管理。
10、管理者要过利益关,胸怀要大。
11、奖罚明确清晰。
12、用人之长,天下无不用之才,用人之短,天下无可用之才。
#姜岚昕教管理##战略执行系统#
1、自律者服众,先做榜样,再做管理。
2、制度在先,有规矩有纲领。
3、保护强者,保护干部。
4、相信天赋,不要试图改变别人。
5、永远不要培养不匹配的人。
6、永远不要指望懒惰的人可以变得勤快。
7、永远不要挽留要离职的员工。
8、永远不要主动劝回已经离职的员工。
9、经营指导管理。
10、管理者要过利益关,胸怀要大。
11、奖罚明确清晰。
12、用人之长,天下无不用之才,用人之短,天下无可用之才。
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1、自律者服众,先做榜样,再做管理。
2、制度在先,有规矩有纲领。
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4、相信天赋,不要试图改变别人。
5、永远不要培养不匹配的人。
6、永远不要指望懒惰的人可以变得勤快。
7、永远不要挽留要离职的员工。
8、永远不要主动劝回已经离职的员工。
9、经营指导管理。
10、管理者要过利益关,胸怀要大。
11、奖罚明确清晰。
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5、永远不要培养不匹配的人。
6、永远不要指望懒惰的人可以变得勤快。
7、永远不要挽留要离职的员工。
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