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与国庆假期say拜拜的WeChat朋友圈文案:

1. ❥❥❥❥❥
“假期碎片加载完毕 请注意查收”

2. ☀Happy holiday☁
“结束假期的慵懒 一如既往向 钱 看”

3. 10/1 Oct. 2022
“确认过眼神 即将要做回美丽的打工人”

4. ⅒.²⁰²² ℯ ɞ～.
“趁假期结束前 刷个美美的存在感”

5. ❧ ☄ღ
“您的假期余额不足 请及时充值”

6. ◡̈ ✨
“收纳了一箩筐假期的快乐返程啦”

7. ☁️| °~
“充电器一拔 再见就是新年快乐啦”

8. ヾ(￣▽￣)Bye~Bye~
“假期再见 下次见 过年见”

9. ℍ ₍ᐢ..ᐢ₎ ⁷♡
“清空假期的惬意 一切往[ 钱 ]看齐”

10. ️
“快乐降了点温度 奋斗拉开了序幕”

11. | ᵕ̈
“假日限定已结束 积极生活已开始”

12. ➓/➊.2022
“关于十一假期的收官之作”

13. ✄ Ending......
“假期结束 > 向钱看 > 向厚赚”

14. ᵕ̈ ᵕ̈
“吃吃喝喝的快乐日子要到期啦”

15. ⒽⒶⓅⓅⓎ ✈
“假期结束啦 明天将是个积极上进的小可爱”​#情侣头像##女生头像##电脑壁纸##手机壁纸##ipad壁纸##表情包##搞笑表情包##朋友圈背景图# ​​​

#小海的每日一题#
[飞机][飞机]今日份每日一题已送达，请注意查收哦
答案会在晚上公布哦[话筒]

一民办企业，主要产品是吹风机，电动剃须刀等小家电，职工300人，技术人员80人。由于该公司产品无新意，效益不好，职工工资偏低，技术人员情绪低落，人员流失严重，在岗技术人员也不主动开展新产品研究。为解决此问题，人事部门提出四种解决办法，如果你是厂长，你选择哪个方案？（）
A.规定每个技术人员2年内必须开发出至少一个新产品，做不到者降一级工资
B.设立新产品开发奖，从新产品上市第一年的利润种提取2%作为奖金，发给有关人员
C.全面提高技术人员工资，根据过去开发新产品的业绩，工资增幅10-30%不等
D.每个技术人员每月预发70%工资，其余30%在年终视每人开发新产品的业绩如何而决定发不发，发多少

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#IDENTITI定制进度公告#

【第二批次】- - - - - - - - - - - - - - - -

☻订单下单时间：10月31日21点04分34秒
预计本周五11月11日下午发货！请注意签收

☻目前绘稿进度：11月1日15点05分44秒

【第一批次】- - - - - - - - - - - - - - - - - -

☻订单下单时间：10月31日20点05分41秒
11月8日下午已发货！请注意签收

☻目前绘稿进度：11月1日15点05分44秒

温馨说明：
双十一活动印鉴都为下单后根据客人要求绘稿+定制雕刻，发货进度受到改图及雕刻时长限制，请耐心等待。

. #哀檀火漆#