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【工作条件恶化，41% 的阿根廷员工正在寻找另一份工作】由于大流行后行为的改变，工资购买力的迅速丧失以及员工对福利和更好的工作条件的更大需求，导致阿根廷员工对现实不满，有工作的阿根廷人中有 41% 正在积极寻找另一个条件更好的工作。这种趋势更多地出现在圣菲（44%）和布宜诺斯艾利斯大都市区。根据任仕达（Randstad）人力资源咨询公司进行的一项调查，在布市40% 的员工正在积极寻找新工作，而内乌肯只有 28%，是意向换工作率最低的省份。根据对 3550 多人的在线调查，门多萨意图更换工作的人有39%，而科尔多瓦是35%。
在分析促使阿根廷人积极寻求改变职业生活的因素时，45% 的人同意主要原因是改善工作条件，18%是个人对变革的渴望，17%与职业发展相关的抱负有关。按省份进行的分析，内乌肯(51%) 是最有兴趣改善工作条件的阿根廷员工，而门多萨只有36%。
任仕达还调查了阿根廷员工对因工作搬迁的态度程度。73% 受访者表示，如果这意味着他们生活质量的提高，他们会在不同的城市工作。当被问及出国的可能性时，73%的受访者表示愿意出国工作。93% 的阿根廷人愿意以 100% 的远程模式在国外工作，即使他们没有退休金。