看你的问题，应该是不知道未来的职业方向吧，这其实是职业定位问题。
准确的定位，会让你更好的使用自己的资源，实现快速成长、弯道超车。
明确了清晰的方向，能帮你整合资源，为以后做好准备，走得更远。
而想要准确的进行个人定位，就需要相关的职业测评和专业人士的帮助了，在这里推荐霍兰德测评和MBTI测评。
#霍兰德职业兴趣测试# 由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
#mbti职业性格测试# 的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对心理学家母女Katharine CookBriggs和Isabel Briggs Myers加以发展。MBTI可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解，世界五百强中有80%的企业在使用它。
关于这两种测评方式，如果大家感兴趣，我以后找机会来详细说说。
但是切记切记，所有的测评都是辅助参考，所有的咨询都是建议引导，他们决定不了你的人生，只有你自己才能决定。#职场新人季##2020届高校毕业生将达874万人#

50\北京市人社局：常住外来劳动力可在京办理失业登记来源：北京青年报　　昨日（11月20日），北京市人力社保局发布《北京市关于推进全方位公共就业服务的实施意见》，意见明确，要实现覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务。处于无业状态的常住外来劳动力，可持居民身份证（或社会保障卡），在常住所在地的区级公共就业服务机构办理失业登记，享受职业指导、职业介绍等公共就业服务。
　　意见指出，要提高均等化水平，推进公共就业服务全覆盖。首先要促进城乡地区公共就业服务一体化。健全普惠共享、城乡一体的市、区、街（乡镇）、社区（村）四级公共就业服务体系，推进城乡公共就业服务项目统一、服务标准统一、核心业务流程统一。依托全市统一的公共就业服务信息化平台，推动公共就业服务优质资源城乡共享。
　　同时，推动用人单位同等享有公共就业服务。各类用人单位均可向公共就业服务机构申请用人指导、招聘用人、企业人力资源管理咨询等服务。把处于初创阶段、灵活形式用工等用人主体纳入公共就业服务范围，在提供招聘用人服务时，应要求用人主体对单位基本情况、招聘信息、基本劳动报酬等内容的真实性作出书面承诺，必要时进行信息核查或实地调查，并在招聘信息中进行标注。
　　通知强调，在常住地为劳动者提供公共就业服务。劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求的劳动者均可持居民身份证（港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证）或社会保障卡，在常住地公共就业服务机构申请公共就业服务。其中，处于无业状态的常住外来劳动力，可持居民身份证（或社会保障卡），在常住所在地的区级公共就业服务机构办理失业登记，享受职业指导、职业介绍等公共就业服务，实现就业的，及时办理就业登记。据北京青年报记者了解，为外来常住人口办理失业登记尚属首次明确。
　　此外，通知还指出，要加强精准求职招聘服务。根据十大高精尖产业领域企业、中小微企业等用人单位不同需求，建立单位用人需求档案，提供分类用人指导、精准匹配推荐、稳定用工等服务；根据求职者不同需求，建立实名制电子服务档案，提供分级分类的职业介绍和职业指导服务，对确定为援助对象的就业困难人员，制定个性化指导方案，提供岗位推荐、跟踪指导等服务，对其中通过市场渠道难以实现就业创业且符合条件的，公益性岗位予以优先安置。
　　服务城市管理运行，开发城市公共服务类岗位，优先招用低收入农户劳动力和农村地区就业困难人员。建立求职者培训需求信息采集和发布机制，向其提供相关培训信息。

原文链接：https://t.cn/AidxnLcS

#微播蒙城#【每周三、周六在县人力资源市场开展招聘活动】11月16日上午，县人社局开展“金秋送岗位，就业暖人心”主题招聘会。此次招聘会的对象以失业人员、困难企业职工、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工等为重点。招聘会现场设置了职业指导处，当天接待咨询100余人次，发放宣传材料500余份。据统计，此次招聘会共有40余家企业参加，为求职者提供了销售员、营业员、普工、厨师等30多个岗位。招聘会当天到场求职者约600余人，现场达成就业意向167人。