今日拜访了几位纵横职场的大佬，如果你也想在职场中扩展人脉，一定要懂这几条潜规则。

1、如果你遇到的是猪，你不用跟他谈思想，因为他关心的始终是饲料。

世上从来就没有感同身受，别人的安慰不过是隔靴搔痒，没啥用，不要在职场里期望有人理解你，安慰你。那是小孩的做法，职场里永远没有决对的公平，实力才能带来公平。受到委屈，别抱怨别人，那只能说明自己实力不足，还不足以制定规则，弱者和强者维一的区别，就是消化痛苦的能力不同。

2、即使领导再器重你，你都别和领导走得太近，既然是上下级的关系，就不可能平等，领导嘴上把你当兄弟，目的只是想让你多干活，你可别傻乎乎地凑上去，如果领导让你给他提意见，你也要分场合，私下里可以适当发表一点自己的想法，公众场合永远一定要和领导统一战线。

3、同事都是对手，无论他嘴上说的多好听，你都不能当真，和同事要永远保持适当距离。

他今天对你好，只是因为你今天混得和他差不多。当有一天你升职加薪了，他就会对你心生嫉妒，你曾经跟他说的那些秘密。全都会成为他攻击你的武器。职场永恒的铁律是，你曾经zui要好的同事，就是你未来发展zui大的障碍。有些话别说，有些人别信。成熟不是学会了表达，而是学会了咽下。

4、对于重要的人脉要懂得用情收心，送礼是一门艺术，一定要懂得平时少量但多次送。

这比你关键时刻求人办事的时候再送要有用的多。另外你要多观察，你的贵人平时的动向。多留意他的朋友圈。比如，你发现他说他父亲过几天过大寿。那你就要提前定制几款酒，zui好上面打上祝福的用语和名字。到时候送过去，给别人的感觉才叫惊喜。其实搞定人脉就两句话，平时多烧香，有事才不发愁。

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dy上有个情感男博主，发了一段话，大致说好多女性手上没戒指、脖子上没项链、平时节日没有礼物、婚姻中任劳任怨多少年没有收到一句嘘寒问暖。
引来一众女网友评论，其中一个高赞评论说70后女人不都这样吗？
不是大家都这样，我认识很多70后，夫妻都挺恩爱的，包括我的舅舅们，都是很宠妻的。
还是选择问题，自己放低了择偶标准，觉得自己不配拥有更好的伴侣，还催眠自己，觉得婚姻就是这样麻木无爱的。
自己爱自己，别人才会爱你。

县委书记说：“老实人”才能在职场中生存。

1、不用在意老板喜不喜欢你。你和老板是雇佣关系，不是恋爱关系，雇佣关系的基础是互相需要，不是互相喜欢。老板不喜欢你，大概率是一个新员工的误解，不喜欢只是一个人的主观感受。职场，它不是一个偶像剧，老板在意的东西只有工作结果。

2、不要把时问浪费在没有价值的事情上。所有时间花在自己身上，当你完成你的工作，有空的时候，尝试去问问同事有没有需要帮助的，把时间花在自己身上，才能获得高速的成长。

3、前一秒还对着你笑的人，后一秒可能马上就去投诉你。保持自我认同感，不要随时让工作中的事情影响你的心情。

4、评论没有价值，分析和解决问题才有价值。别人的错误不能帮助解决问题，所以不要总是盯着他人的错误来说事儿。与同事的交流当中，定一定要守住自己的心里话。大家都是出来混口饭吃，只有你是出来找真心朋友的，不坑你坑谁？职场中更多的是解决问题，尤其是跟领导一起开会的时候，千万不要把问题抛给领导，这种做法，看上去很高明，实质上在领导心理，你己经被打入冷宫了。

5、看破不说破是职场人际关系的基本礼仪。看穿看透，自己心里明白就行，不要事事截破，要给别人留下面子。快嘴快舌的人反而容易得罪人。不要把人逼得太绝，特别是小人，凡事给人留着台阶下，有个退路可以退，日后也好想见。

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