#洛阳24小时# 【最高5000万元投资支持！河洛高层次创新创业人才（团队）项目开始申报】洛报融媒记者今日从洛阳市科技局获悉，2022年度洛阳市河洛高层次创新创业人才（团队）项目申报工作已经启动，这是洛阳市目前力度最大的人才扶持政策。根据入选创新创业人才团队特点，将采用股权投资、“科技贷”和事后奖补等方式给予支持，入选高层次创新人才项目，最高可获得5000万元股权投资。
评选对象
■高层次创新人才。按照“谁用人谁评价”的原则，以企业高薪聘用或自主培养的人才为目标，依托洛阳市主导产业、重大科研项目和经营效益良好、技术创新体系健全的优质企业，重点引进和培育实施技术创新、技术应用和成果转化的急需紧缺人才。
■高层次创业人才（团队）。重点支持已在或拟在洛阳市落地从事生产、研发、销售等业务、有重大技术突破和较强产业化能力、符合洛阳市重点产业特别是新兴产业、未来产业发展方向和技术创新需求，具有较好市场前景、能够引领和带动洛阳市产业发展的优秀人才（团队）。
资格条件
■河洛高层次创新人才
1.申报单位条件
（1）配套支持措施完善，具有一定的科研基础和条件。
（2）须满足下列条件之一：符合国家政策方向，达到“四有”条件的规上工业企业、高新技术企业或拥有经相关部门批复建设的市级及以上研发平台的企业；入围近两年度洛阳企业100强名单；入围近两年度洛阳市“小巨人”（培育）企业名单；入围近两年度洛阳市“隐形冠军”（培育）企业名单；入围省级及以上“专精特新”企业名单；入围洛阳市高成长性企业提质倍增计划试点企业名单；入围“瞪羚”企业或“独角兽”培育企业榜单。符合上述条件的单位以其在洛子公司实施创新人才引进或承载创新项目的，该子公司视同符合上述申报条件。
（3）外地企业以其在洛阳行政区域内注册的控股子公司实施创新人才引进的，母公司符合所在省、市类似条件的，视为符合条件。
2.申报人才条件
（1）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱国敬业，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（2）年龄一般不超过62周岁，原则上应具有副高以上职称或博士学位。
（3）引才企业从国内外高薪引进或长期培养，且已与人才签订连续3年以上工作合同。在引才单位的市外分支机构工作的人才视同企业本地引进人才。
（4）申报的项目属于国家鼓励类产业领域，目前处于行业水平的前沿，预期研究成果可达到国内领先水平。
（5）项目技术为自主研发，对洛阳市优势产业的延链、补链、强链具有积极作用，或对洛阳市新兴产业、未来产业及风口产业的发展具有促进作用。
■河洛高层次创业人才（团队）
（1）团队成员应当拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱国敬业，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（2）团队应包括1名负责人和至少3名相对稳定的核心成员，团队平均年龄一般不超过45周岁，其中至少1名成员应全职在洛工作。团队负责人在注册公司的股份占比不低于20%（在注册公司母公司或持股平台持有股份，或以其他方式实际持有股份等情况视同符合要求）。
（3）团队技术成果具备一定的产业化基础，已在洛创业（不超过5年）或拟在洛开展生产、研发等相关业务，团队负责人或至少1名核心成员来洛创业前应在国内外知名高校、科研院所工作，具有副高以上职称或博士学位，或是在跨国公司、知名企业和机构中担任中高级技术（管理）职务的专业技术人才。
（4）团队成员专业结构合理，关联性、互补性强，已形成达到预期目标的完整创新链；团队掌握的核心技术拥有自主知识产权，具有国际国内先进水平，技术成熟并已进入开发阶段，符合洛阳市新兴产业或未来产业发展方向。
支持政策
根据入选创新创业人才团队特点，采用股权投资、“科技贷”和事后奖补等方式给予支持：
■高层次创新人才项目以“投贷联动+事后奖补”的支持方式。根据基金决策委员会的考察意见，股权投资一般控制在5000万元以内，对于前景特别好的风口产业项目，最高投资额可根据项目实际需要确定；根据合作银行的考察意见，“科技贷”最高额度可达2000万元；“事后奖补”是指在创新人才项目通过验收后，按照项目完成绩效目标后的研发费用的10%给予兑现，最高奖励200万元，由项目单位按贡献情况奖励相关人才。
■高层次创业人才（团队）项目以“股权投资”方式支持。根据项目的预期产业化前景，股权投资一般控制在3000万元以内，对于前景特别好的风口产业项目，最高投资额可根据项目实际需要确定。
符合条件的申报对象，10月23日前可登录洛阳科技中介超市网站（网址：https://t.cn/A6VAFTEc）——申报服务——“河洛高层次创新创业人才项目申报系统”进行申报。按照系统提示要求，填报并上传相关材料。
（洛报融媒记者 李迎博 文/图 通讯员 王亚丽）
评选对象
■高层次创新人才。按照“谁用人谁评价”的原则，以企业高薪聘用或自主培养的人才为目标，依托洛阳市主导产业、重大科研项目和经营效益良好、技术创新体系健全的优质企业，重点引进和培育实施技术创新、技术应用和成果转化的急需紧缺人才。
■高层次创业人才（团队）。重点支持已在或拟在洛阳市落地从事生产、研发、销售等业务、有重大技术突破和较强产业化能力、符合洛阳市重点产业特别是新兴产业、未来产业发展方向和技术创新需求，具有较好市场前景、能够引领和带动洛阳市产业发展的优秀人才（团队）。
资格条件
■河洛高层次创新人才
1.申报单位条件
（1）配套支持措施完善，具有一定的科研基础和条件。
（2）须满足下列条件之一：符合国家政策方向，达到“四有”条件的规上工业企业、高新技术企业或拥有经相关部门批复建设的市级及以上研发平台的企业；入围近两年度洛阳企业100强名单；入围近两年度洛阳市“小巨人”（培育）企业名单；入围近两年度洛阳市“隐形冠军”（培育）企业名单；入围省级及以上“专精特新”企业名单；入围洛阳市高成长性企业提质倍增计划试点企业名单；入围“瞪羚”企业或“独角兽”培育企业榜单。符合上述条件的单位以其在洛子公司实施创新人才引进或承载创新项目的，该子公司视同符合上述申报条件。
（3）外地企业以其在洛阳行政区域内注册的控股子公司实施创新人才引进的，母公司符合所在省、市类似条件的，视为符合条件。
2.申报人才条件
（1）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱国敬业，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（2）年龄一般不超过62周岁，原则上应具有副高以上职称或博士学位。
（3）引才企业从国内外高薪引进或长期培养，且已与人才签订连续3年以上工作合同。在引才单位的市外分支机构工作的人才视同企业本地引进人才。
（4）申报的项目属于国家鼓励类产业领域，目前处于行业水平的前沿，预期研究成果可达到国内领先水平。
（5）项目技术为自主研发，对洛阳市优势产业的延链、补链、强链具有积极作用，或对洛阳市新兴产业、未来产业及风口产业的发展具有促进作用。
■河洛高层次创业人才（团队）
（1）团队成员应当拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱国敬业，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（2）团队应包括1名负责人和至少3名相对稳定的核心成员，团队平均年龄一般不超过45周岁，其中至少1名成员应全职在洛工作。团队负责人在注册公司的股份占比不低于20%（在注册公司母公司或持股平台持有股份，或以其他方式实际持有股份等情况视同符合要求）。
（3）团队技术成果具备一定的产业化基础，已在洛创业（不超过5年）或拟在洛开展生产、研发等相关业务，团队负责人或至少1名核心成员来洛创业前应在国内外知名高校、科研院所工作，具有副高以上职称或博士学位，或是在跨国公司、知名企业和机构中担任中高级技术（管理）职务的专业技术人才。
（4）团队成员专业结构合理，关联性、互补性强，已形成达到预期目标的完整创新链；团队掌握的核心技术拥有自主知识产权，具有国际国内先进水平，技术成熟并已进入开发阶段，符合洛阳市新兴产业或未来产业发展方向。
支持政策
根据入选创新创业人才团队特点，采用股权投资、“科技贷”和事后奖补等方式给予支持：
■高层次创新人才项目以“投贷联动+事后奖补”的支持方式。根据基金决策委员会的考察意见，股权投资一般控制在5000万元以内，对于前景特别好的风口产业项目，最高投资额可根据项目实际需要确定；根据合作银行的考察意见，“科技贷”最高额度可达2000万元；“事后奖补”是指在创新人才项目通过验收后，按照项目完成绩效目标后的研发费用的10%给予兑现，最高奖励200万元，由项目单位按贡献情况奖励相关人才。
■高层次创业人才（团队）项目以“股权投资”方式支持。根据项目的预期产业化前景，股权投资一般控制在3000万元以内，对于前景特别好的风口产业项目，最高投资额可根据项目实际需要确定。
符合条件的申报对象，10月23日前可登录洛阳科技中介超市网站（网址：https://t.cn/A6VAFTEc）——申报服务——“河洛高层次创新创业人才项目申报系统”进行申报。按照系统提示要求，填报并上传相关材料。
（洛报融媒记者 李迎博 文/图 通讯员 王亚丽）
#焦点论坛[超话]#中国有一个经久不衰的产业，就是骗补！哪里有补贴，哪里就会有骗补。从光伏到新能源，从芯片到养猪。而且骗补行业已经形成了完整成熟的产业链，一个政策出台，骗补的闻风而动，第一时间就会确定骗补流程，注册公司，申请项目。讲个骗补的故事。某律师听说国家补贴养猪，觉得养猪的春天来了，律师不做回家养猪。结果不赚钱，做律师的钱全补贴给了猪。后发现国家对养猪按照规模来补贴，但很多养殖户达不到规模，于是，他开始向其他养殖户出租猪，检查组到哪里，他把猪赶到哪里。结果租猪赚了很多钱。#焦点论坛话题#
#公司架构#
公司治理架构：
※ 董事会是公司经营层面的最高决策机构，董事长是董事会的组织者、代表人；
※ 总经理是公司经营的组织实施者、执行者。
※ 法定代表人是依法对外代表公司的人，通过印章使用、文件签署控制公司的重大经营活动， 对外代表公司开展业务，其法律意义上的言、行，均可被视为公司的言行。
※ 从权力位阶上看，董事长高于总经理，当法定代表人的身份赋予董事长时，董事长的实际权力大增；当法定代表人的身份赋予总经理时，由于公司的经营由总经理组织实施，同时又能对外代表公司，故总经理的实际权力大幅膨胀，且存在架空董事会、董事长的可能。
#厦门注册公司代理记账 口碑财税:17859386721
公司治理架构：
※ 董事会是公司经营层面的最高决策机构，董事长是董事会的组织者、代表人；
※ 总经理是公司经营的组织实施者、执行者。
※ 法定代表人是依法对外代表公司的人，通过印章使用、文件签署控制公司的重大经营活动， 对外代表公司开展业务，其法律意义上的言、行，均可被视为公司的言行。
※ 从权力位阶上看，董事长高于总经理，当法定代表人的身份赋予董事长时，董事长的实际权力大增；当法定代表人的身份赋予总经理时，由于公司的经营由总经理组织实施，同时又能对外代表公司，故总经理的实际权力大幅膨胀，且存在架空董事会、董事长的可能。
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