#金科水知识荐读~中国第三次饮用水革命--金科沃特高磁化自来水器将扮演重要角色#
2017-12-26 金科伟业(中国)张进
有一本期刊，《中国健康产业（生命活水特刊）》带有国际标准期刊号。
特刊中有一片文章标题是：中国第三次饮用水革命，副标题是：金科沃特高磁化水器讲扮演重要角色。
还有一篇文章标题是：金科伟业研制高品质的生命活水。
金科磁化水是小分子团水，饮用磁化水的时代已经到来。这是科技发展的趋势，趋势势不可挡。
小分子团水是细胞最喜欢的水，只有小分子团水才能有效的给细胞洗澡。
磁化水具有保健功能，称之为功能水。
完全符合世界卫生组织对好水的六项标准：
1、磁化水是消毒、杀菌、灭藻的干净水。不含任何有害物质；
2、磁化水是含有适当比例矿物质及微量元素，且以离子状态存在的营养水；
3、磁化水是弱碱水，有效平衡体液酸碱度；
4、磁化水是小分子团能量活性水，高渗透性、溶解性、高表面张力、高扩散性；
5、磁化水是负电位水，有效清除体内自由基；
6、磁化水是富氧水。
金科伟业中国，承载健康环保使命，要把健康和财富带给万户千家。丰财富德，利己惠人。
2017-12-26 金科伟业(中国)张进
有一本期刊，《中国健康产业（生命活水特刊）》带有国际标准期刊号。
特刊中有一片文章标题是：中国第三次饮用水革命，副标题是：金科沃特高磁化水器讲扮演重要角色。
还有一篇文章标题是：金科伟业研制高品质的生命活水。
金科磁化水是小分子团水，饮用磁化水的时代已经到来。这是科技发展的趋势，趋势势不可挡。
小分子团水是细胞最喜欢的水，只有小分子团水才能有效的给细胞洗澡。
磁化水具有保健功能，称之为功能水。
完全符合世界卫生组织对好水的六项标准：
1、磁化水是消毒、杀菌、灭藻的干净水。不含任何有害物质；
2、磁化水是含有适当比例矿物质及微量元素，且以离子状态存在的营养水；
3、磁化水是弱碱水，有效平衡体液酸碱度；
4、磁化水是小分子团能量活性水，高渗透性、溶解性、高表面张力、高扩散性；
5、磁化水是负电位水，有效清除体内自由基；
6、磁化水是富氧水。
金科伟业中国，承载健康环保使命，要把健康和财富带给万户千家。丰财富德，利己惠人。
金科文化践行篇 ------知行合一
能加入金科伟业的事业是幸运的，能和董事长及刘总近距离的沟通跟交流更是幸运中的幸运。最近借着有个传统行业做得非常出色的朋友考察公司的机会，再次走进公司总部用视觉感受公司的实力与文化，同时经历了一段心灵洗礼的心路历程，董事长和刘总身体力行诠释了金科伟业浓郁的企业文化。在此把我的所见所闻及真实感受分享给大家，共同感受金科文化的魅力。
有位哲人曾经说过：一个贵族血统的形成要几代人不懈的培养。那么一个企业文化的建设同样要几代人的努力，做企业和家庭过日子一样，只是大家和小家的区别，企业文化就相当于过日子的家风，风气正了家庭才能兴旺，风气正了才能培养出德才兼备的下一代，代代相传才能打造出“贵族血统”，企业拥有了浓厚的文化才能形成一种风气，风气正了才能成就一个有责任感敢于担当的企业。
由于来的匆忙忽略了公司放假，陪同朋友到达公司东莞总部时正赶上周末休息，只有部分讲师在总部，当得知这个消息的时候头都大了，心想这次一定糗大了，于是把来的目的和担心告诉了接待我们的王译老师，王译老师坚定的说“放心，只要你们回家，剩下的事我们来做”。虽然放假工作人员不多，但是接下来参观每一步都有条不紊的进行了。展厅讲解的讲师们也都牺牲了自己的休息时间，为我们做了细致专业的讲解，讲师及所有工作人员发自内心的自信和笑容，让我们感受到了加入金科的骄傲与自豪。回想金科五大法宝四点要求中的以礼待人，董事长要求每个金科家人要做到，公司内部的人真正先做到了，正人先正己起到了榜样的力量。很多企业在进行文化塑造时，喜欢大张旗鼓地开展一些活动、培训和研讨，其实企业文化的精髓是集中在企业日常管理的点点滴滴上的，他们把企业文化误认为只是简单的口号，他们只满足于把标语贴在墙上，却没有写进员工的心里，没有融入到员工的血液里，这样的企业文化只是空中楼阁水中月，金科伟业的文化是董事长引导员工和金科家人用实际行动打造出来的，用每一个微笑每一次身体力行体现出来的，走进金科的每一个人都会被这种做人做事的风气所感染，一个新文化品牌一定会在中国大地崛起！
当我们入住客房时，空调和金科空气净化器都提前打开了，星级标准的客房全部用上了我们自己的产品，磁化水器、淋浴器、空气净化器、睡眠系统、洗护用品应有尽有，作为真正的金科家人每一款产品都那么的熟悉，每一声问候都那么的亲切，每一个场景都那么的温馨，那一刻真正找到了回家的感觉。记得2015年刚加入金科时，在讲解公司简介时最后一句是这样：目前总部占地面积100多亩，拥有多功能演讲厅，产品展示厅以及各种康乐设施，是金科伟业大家庭美好的乐园。当时只是一个构想，仅仅用了不到两年的时间，今天这些已经成为现实。两天的时间我们尽情欣赏公司的一草一木，篮球场、网球场、保龄球馆正在紧张的施工，高尔夫球场已经写入规划，金科家人高品质生活的梦想指日可待。董事长曾经说过“别看我冯柏乔怎么说的，看我怎么做的”，从一年零七个月拿下直销牌照，到两年总部落成每一件大事都用实际行动来见证，2020年打造百亿企业，2030年打造百年企业雏形，相信董事长会带领金科所有家人一步一步的践行，有条不紊的完成每一个宏伟的目标。
企业文化的实质是人的文化，同时也是领路人心胸和格局的体现，领路人的高度和修为决定企业的未来。参观完公司又一个惊喜出现了，受董事长和刘总的邀请到香港总部参观，作为一个级别不高再普通不过的小金科人，能得到如此的殊荣感到非常的震惊，当时以为在做梦，使劲用手拧了几下大腿--真痛，这才相信是真的。
香港之行虽然是旅游参观，同时也是一次心灵之旅。到达香港的第一站是每个金科家人都向往是香港总部，在寸土寸金的弹丸之地，在美丽的维多利亚港旁，金科伟业香港总部办公室足足占了半层楼。据董事长司机介绍，我们总部地块的房价大约100万一平方米，在香港总部第一次看见公司和董事长历年来获得的荣誉和奖项，所有的原版证书都陈列在总部（我们家人在做市场时用的奖牌和荣誉只是一部分），每一块奖牌的背后都有一段不为人知的故事，在这里真正体验到了懂事长如何低调做人高调做事，同时也见证了董事长和刘总为了金科伟业的发展和壮大呕心沥血的经历。
我们常说金科事业是大爱的事业，开始没有完全领会金科大爱是如何传递的，董事长和刘总在香港宴请的午餐，用实际行动让我感受到了大爱无疆，在我们进餐的过程中一共进我们包房三个服务员，每次董事长都给了一百元小费，三百元在大陆够吃一顿大餐了，席间问董事长香港吃饭都得给小费吗？董事长微微一笑说道“我很少带钱，正好去北京回来口袋里有点零钱”，董事长不但给服务员小费而且对服务员的态度特别客气，一个个小举动代表了董事长的大爱。真正受人尊敬并不是有多少钱或者多高地位，而是尊重他人，董事长的言传身教给了我做人做事的道理，领会了丰财富德利己惠人的真谛。金科事业是大爱的事业，首先我们金科家人要心中有爱，才能把
能加入金科伟业的事业是幸运的，能和董事长及刘总近距离的沟通跟交流更是幸运中的幸运。最近借着有个传统行业做得非常出色的朋友考察公司的机会，再次走进公司总部用视觉感受公司的实力与文化，同时经历了一段心灵洗礼的心路历程，董事长和刘总身体力行诠释了金科伟业浓郁的企业文化。在此把我的所见所闻及真实感受分享给大家，共同感受金科文化的魅力。
有位哲人曾经说过：一个贵族血统的形成要几代人不懈的培养。那么一个企业文化的建设同样要几代人的努力，做企业和家庭过日子一样，只是大家和小家的区别，企业文化就相当于过日子的家风，风气正了家庭才能兴旺，风气正了才能培养出德才兼备的下一代，代代相传才能打造出“贵族血统”，企业拥有了浓厚的文化才能形成一种风气，风气正了才能成就一个有责任感敢于担当的企业。
由于来的匆忙忽略了公司放假，陪同朋友到达公司东莞总部时正赶上周末休息，只有部分讲师在总部，当得知这个消息的时候头都大了，心想这次一定糗大了，于是把来的目的和担心告诉了接待我们的王译老师，王译老师坚定的说“放心，只要你们回家，剩下的事我们来做”。虽然放假工作人员不多，但是接下来参观每一步都有条不紊的进行了。展厅讲解的讲师们也都牺牲了自己的休息时间，为我们做了细致专业的讲解，讲师及所有工作人员发自内心的自信和笑容，让我们感受到了加入金科的骄傲与自豪。回想金科五大法宝四点要求中的以礼待人，董事长要求每个金科家人要做到，公司内部的人真正先做到了，正人先正己起到了榜样的力量。很多企业在进行文化塑造时，喜欢大张旗鼓地开展一些活动、培训和研讨，其实企业文化的精髓是集中在企业日常管理的点点滴滴上的，他们把企业文化误认为只是简单的口号，他们只满足于把标语贴在墙上，却没有写进员工的心里，没有融入到员工的血液里，这样的企业文化只是空中楼阁水中月，金科伟业的文化是董事长引导员工和金科家人用实际行动打造出来的，用每一个微笑每一次身体力行体现出来的，走进金科的每一个人都会被这种做人做事的风气所感染，一个新文化品牌一定会在中国大地崛起！
当我们入住客房时，空调和金科空气净化器都提前打开了，星级标准的客房全部用上了我们自己的产品，磁化水器、淋浴器、空气净化器、睡眠系统、洗护用品应有尽有，作为真正的金科家人每一款产品都那么的熟悉，每一声问候都那么的亲切，每一个场景都那么的温馨，那一刻真正找到了回家的感觉。记得2015年刚加入金科时，在讲解公司简介时最后一句是这样：目前总部占地面积100多亩，拥有多功能演讲厅，产品展示厅以及各种康乐设施，是金科伟业大家庭美好的乐园。当时只是一个构想，仅仅用了不到两年的时间，今天这些已经成为现实。两天的时间我们尽情欣赏公司的一草一木，篮球场、网球场、保龄球馆正在紧张的施工，高尔夫球场已经写入规划，金科家人高品质生活的梦想指日可待。董事长曾经说过“别看我冯柏乔怎么说的，看我怎么做的”，从一年零七个月拿下直销牌照，到两年总部落成每一件大事都用实际行动来见证，2020年打造百亿企业，2030年打造百年企业雏形，相信董事长会带领金科所有家人一步一步的践行，有条不紊的完成每一个宏伟的目标。
企业文化的实质是人的文化，同时也是领路人心胸和格局的体现，领路人的高度和修为决定企业的未来。参观完公司又一个惊喜出现了，受董事长和刘总的邀请到香港总部参观，作为一个级别不高再普通不过的小金科人，能得到如此的殊荣感到非常的震惊，当时以为在做梦，使劲用手拧了几下大腿--真痛，这才相信是真的。
香港之行虽然是旅游参观，同时也是一次心灵之旅。到达香港的第一站是每个金科家人都向往是香港总部，在寸土寸金的弹丸之地，在美丽的维多利亚港旁，金科伟业香港总部办公室足足占了半层楼。据董事长司机介绍，我们总部地块的房价大约100万一平方米，在香港总部第一次看见公司和董事长历年来获得的荣誉和奖项，所有的原版证书都陈列在总部（我们家人在做市场时用的奖牌和荣誉只是一部分），每一块奖牌的背后都有一段不为人知的故事，在这里真正体验到了懂事长如何低调做人高调做事，同时也见证了董事长和刘总为了金科伟业的发展和壮大呕心沥血的经历。
我们常说金科事业是大爱的事业，开始没有完全领会金科大爱是如何传递的，董事长和刘总在香港宴请的午餐，用实际行动让我感受到了大爱无疆，在我们进餐的过程中一共进我们包房三个服务员，每次董事长都给了一百元小费，三百元在大陆够吃一顿大餐了，席间问董事长香港吃饭都得给小费吗？董事长微微一笑说道“我很少带钱，正好去北京回来口袋里有点零钱”，董事长不但给服务员小费而且对服务员的态度特别客气，一个个小举动代表了董事长的大爱。真正受人尊敬并不是有多少钱或者多高地位，而是尊重他人，董事长的言传身教给了我做人做事的道理，领会了丰财富德利己惠人的真谛。金科事业是大爱的事业，首先我们金科家人要心中有爱，才能把
地铁里的金科伟业广告：一提到金科，脱口而出的就是高磁化水，足以证明它的高品质，金科销售的生命活水,爱的传递。说到安利，恐怕大家最先想到的是纽崔莱吧，权健…恩，火疗。无限极呢，保健品。国珍当然是松花粉。喝好水认准金科的口碑没有错。一台金科高磁化净水器原价4580元，会员价3380，恒定磁场获得国家专利。能用三代人，不插电，没废水！健康活性小分子水，下得了肠胃，进得去细胞。补充能量、矿物质和微量元素，一台磁化水是全家受益。 https://t.cn/R2dyGF9
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