管理中的经验教训

1、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。

2、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。

3、你部下的素质就是你的素质。

4、只有落后的管理者，没有落后的执行者。

5、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。

6、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。

7、任人惟贤，知人善用。

8、一样的号令不一样的效果，关键在干部。

9、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

10、居安思危，居危思进。

11、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。

12、人人有事做，事事有人做。

13、因事责人，知事识人。

14、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。

管理中得到的经验教训

1、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。

2、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。

3、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。

4、你部下的素质就是你的素质。

5、只有落后的管理者，没有落后的执行者。

6、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。

7、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。

8、领导要时刻牢记八个字：任人惟贤，知人善用。

9、一样的号令不一样的效果，关键在于你这个人。

10、居安思危，居危思进。

11、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。

12、因事责人，知事识人。

管理中得到的经验教训

1、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。

2、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。

3、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。

4、你部下的素质就是你的素质。

5、只有落后的管理者，没有落后的执行者。

6、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。

7、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。

8、领导要时刻牢记八个字：任人惟贤，知人善用。

9、一样的号令不一样的效果，关键在于你这个人。

10、居安思危，居危思进。

11、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。

12、因事责人，知事识人。