#招聘故事# HR在猎聘上，HR在linkedin上，HR也有51job帐号，HR甚至是做了十年猎头的人转过来的，所以猎头的竞争力在哪里？我的选择是争取做到更专业：行业专注+招聘专业！行业专注方面，我们服务所有FMCG产品，接触到更多的人才，熟悉更多人才，而且我们有更多顾问就是FMCG行业从业10年以上的人；专业度方面，我们要掌握更多技能如人才测评等等，成为客户可以依赖的招聘专家！靠手艺吃饭。
#智乐聘SOHO猎头大学# 【[纯干货]掌握这些薪资谈判技巧 成单跑不了】薪资谈判之所以备受重视、一再被讨论，是因为薪资是所有候选人都非常重视的，甚至会直接影响转职意向。同时，这一环节又对猎头的谈判技巧有很高的要求，如何能将企业的意愿与候选人的期望达成一致，相互协调、认可，是对猎头专业经验的一次考验。https://t.cn/RtQbyd3
虽然在2016年奥运会期间，大约会有50万国际游客涌入里约热内卢，但巴西却有越来越多的外籍员工选择永久地离开这个国家。圣保罗国际猎头公司Boyden管理合伙人奥瑞·伊迈表示，在看到巴西的增长潜力和对高水平高管的需求后，很多专业人士在2010至2013年间大举涌入巴西。但很多人现在却纷纷撤离——而且速度极快。https://t.cn/RtT1afz
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