从小到大都是乐观的要死的 不管什么情绪过一下就会好 还跟hzy说过感觉自己这辈子都不会抑郁 but去年九月好多乱七八糟的事堆在一起 本人真的情绪有些… 呼 认知和三观就是崩塌重建了 被话语重伤 陷入自我怀疑小半年 21年状态真的好差 好不像我 还好 都过去噜 能轻松说出来就不是事咯 状态回来后感觉好舒服 好爱自己
女生会不会喜欢对自己好，但不帅的男生。
显而易见，我们会得到两个答案，一个是“会”而另一个就是“不会”。
我想，大家认为“不会”的偏多，可现实情况却是，还有很多男男女女会在一起，女生不会因为男生不帅的问题，而跟男生说拜拜。
而为什么，大部分人都说“不会在一起呢”，其实还有很大一部分原因是，现在很多人都会去说对女生好，那么女生只会消费呢，而不会去让你得到她自己。
以及，女生个人跟一个不帅的男生在一起之后，会得到来自四面八方的异样的目光，而且自己心里也会有些不满意的，想到以后跟他结婚生小孩可能长得像他就很担忧，但这不是我是否喜欢的决定因素。
只有“对我好”这一不稳定条件不足以让我喜欢他，一旦他对我不好了，后悔都来不及，所以大部分会觉得“不会在一起”。
但我们不妨拆解一下这个问题，再添加几个选项，就不难理解问题的本质是什么了；
如果说，一个不帅的男生，但特别有钱，又对女生特别的好，女生会不跟他在一起吗？
如果他人品好、性格好、正直善良有责任有担当，而且三观与我的差不多还有共同的话题，那帅不帅已经不重要了。
答案大多数就会形成“会在一起”，而如果一个男生只是单纯的对女生好，却不帅又没钱，那么在一起的几率大多数都是发生在学生时代的。
步入社会，为生活打拼的男女，都不会因为一个人对自己好，而选择在一起的，毕竟很多时候，人们还是比较现实的。
如果一个女生不图你外貌的话，而你又没什么本事，那么一味的对女生好，女生自然是不会选择跟你在一起的，毕竟找一个对自己好的男生会有很多。
但找一个各方面都还OK的男生，却比较难，大环境就是这个大环境，而我们需要明白的就是，如果我们没帅又没钱的情况下，就不能拥有爱情了嘛？
其实，非也，两个人相爱本就是一个概率问题，以及一个本质问题，我们要明白，一个本质性问题，以及女生是愿意跟一个积极向上的男生在一起的，而不是一个成天无所作为的男生。
女生是可以选择一个，现阶段没钱又不帅的男生，但这个男生一定要爱干净，积极向上，要不然女生也早晚会跟你提分手，毕竟没有人愿意跟没什么未来的男生在一起的。
显而易见，我们会得到两个答案，一个是“会”而另一个就是“不会”。
我想，大家认为“不会”的偏多，可现实情况却是，还有很多男男女女会在一起，女生不会因为男生不帅的问题，而跟男生说拜拜。
而为什么，大部分人都说“不会在一起呢”，其实还有很大一部分原因是，现在很多人都会去说对女生好，那么女生只会消费呢，而不会去让你得到她自己。
以及，女生个人跟一个不帅的男生在一起之后，会得到来自四面八方的异样的目光，而且自己心里也会有些不满意的，想到以后跟他结婚生小孩可能长得像他就很担忧，但这不是我是否喜欢的决定因素。
只有“对我好”这一不稳定条件不足以让我喜欢他，一旦他对我不好了，后悔都来不及，所以大部分会觉得“不会在一起”。
但我们不妨拆解一下这个问题，再添加几个选项，就不难理解问题的本质是什么了；
如果说，一个不帅的男生，但特别有钱，又对女生特别的好，女生会不跟他在一起吗？
如果他人品好、性格好、正直善良有责任有担当，而且三观与我的差不多还有共同的话题，那帅不帅已经不重要了。
答案大多数就会形成“会在一起”，而如果一个男生只是单纯的对女生好，却不帅又没钱，那么在一起的几率大多数都是发生在学生时代的。
步入社会，为生活打拼的男女，都不会因为一个人对自己好，而选择在一起的，毕竟很多时候，人们还是比较现实的。
如果一个女生不图你外貌的话，而你又没什么本事，那么一味的对女生好，女生自然是不会选择跟你在一起的，毕竟找一个对自己好的男生会有很多。
但找一个各方面都还OK的男生，却比较难，大环境就是这个大环境，而我们需要明白的就是，如果我们没帅又没钱的情况下，就不能拥有爱情了嘛？
其实，非也，两个人相爱本就是一个概率问题，以及一个本质问题，我们要明白，一个本质性问题，以及女生是愿意跟一个积极向上的男生在一起的，而不是一个成天无所作为的男生。
女生是可以选择一个，现阶段没钱又不帅的男生，但这个男生一定要爱干净，积极向上，要不然女生也早晚会跟你提分手，毕竟没有人愿意跟没什么未来的男生在一起的。
职场老鸟总结的14个职场经验
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人，这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里，那你接下来就不得不走，处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌，但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在和别人短时间内熟络起来，什么话都说，最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心，你的奋斗越有意义，能力乘以位置才等于结果，年轻的时候我以为社会看能力，其实社会看结果。
4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是“克制”，如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你，你的同事可以呼来喝去的要求你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间（相对于整个人生长度而言，其实很短）的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候，就得发脾气。也许你根本不生气，但你可以假装生气一下。虽然短时间内，相处气氛会变得有些尴尬，但你们以后长期的相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人，如果你没有什么价值，别人不会把你当人看；作为女人，如果工作上没什么能力，大佬邀请你去参加饭局，可能是有非分之想！
8.学会狡兔三窟，多线发展。
人在江湖混，要风生水起长久不衰，必定要get多种技能，这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能，哪怕你牛喂得好，未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户，就不会把所有希望all in在一个客户身上，不会患得患失紧张到变形，这样反而更有底气把业务谈好。
请记住，从来没有哪条路是长久的康庄大道，只有吃着碗里看着锅里，才不至于没有退路，在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代，很多人都在做斜杠青年，开始在本职工作以外搞副业，比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等，如果副业做成功彻底抛开主业还好，否则千万要跟同事保密，保不准他会闹得全公司都知道，领导觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前，你的面子一文钱都不值，大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人，别觉得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从，你知道自己不是世界的中心那一刻开始的，四海之内没你妈，不会惯着你，捧着你，你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负，甚至阴险，当众让他们丢脸，他们一定会伺机报复，一旦被他们抓到什么把柄，就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你，但你又不得不听他的，因为他搞的是资源，你搞的是专业，但资源覆盖专业！
老板、领导是你的资源供应商，是你的战略合作伙伴。所以，多请示多汇报，争取老板、领导的资源供给万分重要，这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起！#情感##情感生活指南#
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人，这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事，告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里，那你接下来就不得不走，处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌，但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法，就觉得两个人是知己难逢、三观一致，就在和别人短时间内熟络起来，什么话都说，最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心，你的奋斗越有意义，能力乘以位置才等于结果，年轻的时候我以为社会看能力，其实社会看结果。
4.在职场里，你越是“有用”，别人对你越是“克制”，如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你，你的同事可以呼来喝去的要求你，不是因为你不好，是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间（相对于整个人生长度而言，其实很短）的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候，就得发脾气。也许你根本不生气，但你可以假装生气一下。虽然短时间内，相处气氛会变得有些尴尬，但你们以后长期的相处会变得更舒适，因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人，如果你没有什么价值，别人不会把你当人看；作为女人，如果工作上没什么能力，大佬邀请你去参加饭局，可能是有非分之想！
8.学会狡兔三窟，多线发展。
人在江湖混，要风生水起长久不衰，必定要get多种技能，这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能，哪怕你牛喂得好，未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户，就不会把所有希望all in在一个客户身上，不会患得患失紧张到变形，这样反而更有底气把业务谈好。
请记住，从来没有哪条路是长久的康庄大道，只有吃着碗里看着锅里，才不至于没有退路，在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代，很多人都在做斜杠青年，开始在本职工作以外搞副业，比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等，如果副业做成功彻底抛开主业还好，否则千万要跟同事保密，保不准他会闹得全公司都知道，领导觉得你不务正业，或者觉得你反正也有别的收入，就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前，你的面子一文钱都不值，大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人，别觉得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从，你知道自己不是世界的中心那一刻开始的，四海之内没你妈，不会惯着你，捧着你，你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负，甚至阴险，当众让他们丢脸，他们一定会伺机报复，一旦被他们抓到什么把柄，就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你，但你又不得不听他的，因为他搞的是资源，你搞的是专业，但资源覆盖专业！
老板、领导是你的资源供应商，是你的战略合作伙伴。所以，多请示多汇报，争取老板、领导的资源供给万分重要，这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起！#情感##情感生活指南#
✋热门推荐