#每日设计精选# 第46篇分享 逼真的咸鱼人字拖鞋 Creative Fish Style Beach Shoes,星爷说过“做人如果没有理想,和咸鱼有什么区别”……那么这款咸鱼拖鞋是不是很适合没有理想的人呢。这款售价46美元的拖鞋采用EVA树脂材质制作,同时有着逼真的彩绘效果,质感几乎可以以假乱真,穿到街上定能广博眼球。
#每日设计分享# 联合办公 WeWork 在法国开了第一家,装修风格是这样的
在九月份的巴黎家居博览会(MAISON&OBJET)上,法国设计师 Sam Baron 于前不久刚刚开幕的法国第一家 WeWork 联合办公空间内,策划了一场以“日常宝藏”为主题的展览。
Sam Baron 在意大利拥有一个纺织材料设计工作室,他为这次展览精心挑选了 35 件在数字时代显得有些“怀旧”的单品。它们来自巴黎的 20 多个展厅、书店,比如丹麦品牌 house doctor 的回形针、意大利设计大师 enzo mari 的台历、意大利 fornasetti 的茶壶等。
借着这场展览,法国首个 WeWork 的面貌也得以出现在公众视野之中——它位于巴黎 La Fayette 的一栋始建于 1920 年的老建筑内,距离第九区的圣拉扎尔车站仅隔着一个街区。WeWork 的这间办公室占地约 12000 平方米,它有着敞亮又华丽的玻璃穹顶,搭配丰富的金属饰面,凸显出强烈的装饰主义风格。
这个来自纽约的共享办公空间巨头在八月底得到了一笔来自日本软银集团的 44 亿美元投资,成为全球估值第四高的创业公司。目前,它在全球 15 个国家地区拥有 150 多个办公空间。
WeWork 以设计为驱动,它的每一处空间都凭借着不俗的空间审美让人印象深刻,给租户创造自然友好、光线充足且闲适惬意的办公空间,是 WeWork 的共同之处。与当地文化的紧密结合,又让 WeWork 在世界各地的办公空间呈现出了不同的面貌。
利用建筑的特点,设计师把会谈区设置在玻璃穹顶的大厅中间,几排办公长桌沿着大厅两边排开,突出了轻松的氛围。
中庭外围的半开放空间设置了卡座,更适合小组讨论或是私人会议。延伸向户外的露台可以远眺巴黎市景,是员工们休息的好去处。
转载自:好奇心日报
在九月份的巴黎家居博览会(MAISON&OBJET)上,法国设计师 Sam Baron 于前不久刚刚开幕的法国第一家 WeWork 联合办公空间内,策划了一场以“日常宝藏”为主题的展览。
Sam Baron 在意大利拥有一个纺织材料设计工作室,他为这次展览精心挑选了 35 件在数字时代显得有些“怀旧”的单品。它们来自巴黎的 20 多个展厅、书店,比如丹麦品牌 house doctor 的回形针、意大利设计大师 enzo mari 的台历、意大利 fornasetti 的茶壶等。
借着这场展览,法国首个 WeWork 的面貌也得以出现在公众视野之中——它位于巴黎 La Fayette 的一栋始建于 1920 年的老建筑内,距离第九区的圣拉扎尔车站仅隔着一个街区。WeWork 的这间办公室占地约 12000 平方米,它有着敞亮又华丽的玻璃穹顶,搭配丰富的金属饰面,凸显出强烈的装饰主义风格。
这个来自纽约的共享办公空间巨头在八月底得到了一笔来自日本软银集团的 44 亿美元投资,成为全球估值第四高的创业公司。目前,它在全球 15 个国家地区拥有 150 多个办公空间。
WeWork 以设计为驱动,它的每一处空间都凭借着不俗的空间审美让人印象深刻,给租户创造自然友好、光线充足且闲适惬意的办公空间,是 WeWork 的共同之处。与当地文化的紧密结合,又让 WeWork 在世界各地的办公空间呈现出了不同的面貌。
利用建筑的特点,设计师把会谈区设置在玻璃穹顶的大厅中间,几排办公长桌沿着大厅两边排开,突出了轻松的氛围。
中庭外围的半开放空间设置了卡座,更适合小组讨论或是私人会议。延伸向户外的露台可以远眺巴黎市景,是员工们休息的好去处。
转载自:好奇心日报
每日股权一问:如果我只出钱,不出技术和人,股权如何设计?
徐雳:
第一、主要是看您这个项目是资金驱动型资源驱动型还是技术驱动型。
第二、如果是资金驱动型,那么建议按照出资比例分配股份,如果是技术驱动型,那么要做好技术股与资金股之间的权重比,让在权重比的范围之内分配股份,同理,如果是资源驱动型,那么就在资源股与资金股之间的权重比,在权重比的范围之内分配股份。
第三、在做股权分配时,核心是要掌握谁的贡献大股份就多的基本法则,同理,你的出资多也可视为对企业的贡献多,相应的股权就多,所以,要结合你的企业的类型,进行股权的设计。
具体情况可以加VX:xuliguquan详细了解。
徐雳:
第一、主要是看您这个项目是资金驱动型资源驱动型还是技术驱动型。
第二、如果是资金驱动型,那么建议按照出资比例分配股份,如果是技术驱动型,那么要做好技术股与资金股之间的权重比,让在权重比的范围之内分配股份,同理,如果是资源驱动型,那么就在资源股与资金股之间的权重比,在权重比的范围之内分配股份。
第三、在做股权分配时,核心是要掌握谁的贡献大股份就多的基本法则,同理,你的出资多也可视为对企业的贡献多,相应的股权就多,所以,要结合你的企业的类型,进行股权的设计。
具体情况可以加VX:xuliguquan详细了解。
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