#阳光信用[超话]#我怕看见诚实的人被迫说谎，我怕正直的人被迫弯腰，我怕理想主义者看见理想破碎，我怕听见谎话连篇者的最后一句真话，我怕明哲保身者突然仗义执言，我怕曾遭理想背叛者，最终为理想而死。我怕看见懦夫最后的勇气，还有叛徒的冲锋。——《夜的命名术》人生当有落子无悔的勇气。——《夜的命名术》如果所有人都能理解你，那你该是有多平庸啊！——《夜的命名术》

企业中主动“自我边缘化”的人越来越多，这与通常意义上的躺平还不一样。

近两年以来如果大家留意观察会发现一个现象，企业中选择“自我边缘化”的人越来越多，不管是什么原因让这些人活得“通透”，但是他们表现得总之就是非常的忙碌，干的也是老板安排的工作，但是细究之下这些工作没什么实际意义和效果；

自我边缘化的人与躺平的人不一样，老板安排的任何工作都是积极响应，老板询问需要什么支持或者有什么困难吗？从不诉苦；公司任何会议都是准时参加却从不发表任何意见，每次都是附和老板的决定，在外人看来老板是拍脑袋的决定也是微笑接受；

任劳任怨、不争不抢主动从领导安排的工作中找一些比较容易完成的工作来做，工作量安排得也很满，最后按照时间节点完成工作，很多重要工作并不是没有去做，只是时间不够，或者最终工作整体完成的质量不如意也不是一个人的问题，群体性协作单单我高质量完成别的同事拖后腿也没办法；

说实话一般老板真的无从下手，安排工作也做了、态度也非常端正，最后输出结果不如意也不能只赖他一个人，往往最后考评老板给个差不多评价了事；尤其是今年这种情况越来愈多，因为公司裁员成为普遍现象，自我边缘化的员工本就没有过多追求，做得好升职加薪也是很难，但唯一一点是不能让公司和领导抓到态度瑕疵，只要不是单纯做业绩的岗位，工作态度没问题，你又很难找到我工作不努力的证据，往往这样的员工HR和老板还真拿他没办法。

这样的“自我边缘化”可以理解为一种面对不确定性下的明哲保身，但是就其长远发展来看是不利的，企业中的人都是以能力立身，以业绩说话；看似精明的行为实际上是对自己不负责任，工作本质在于通过解决一个个实际问题提升自己的能力；与其费尽心思”自我边缘化“不如踏踏实实把工作干好，没有谁不想站在舞台中心。#社会#

#军事新闻# 联合国安理会投票史上最诡异的一幕出现了，五个常任理事国旗帜鲜明，十个非常任理事国一言不发。
在今天举行的，就俄罗斯提出的一份要求调查“乌克兰境内生物实验室活动”的决议草案进行表决的安理会会议上，中国和俄罗斯对此投了赞成票，美英法三国投了反对票，儿其余十个发常任理事国，无一例外地弃权了事。
自然 因为没有获得9票以上的赞成票，此项议案没有能够获得通过。

实际上问题不在于议案能不能获得通过，俄罗斯其实一开始就知道不可能获得通过的。

问题是那些非常任理事国为什么清一色滴投了弃权票，他们在怕什么？

此前，联合国裁军事务的代表曾于三月、五月及上周多次告知安理会各国大使，联合国没有看到乌克兰使用生物武器的证据。

这里面的逻辑显然有些问题，属于偷换概念的文字游戏。
俄罗斯要求的是调查美国设在乌克兰的生物实验室，而不是调查是不是在乌克兰使用了生物武器。

在这种情况下，安理会的非常任理事国们，自然不敢对美国所作所为说三道四，但可能也不想得罪俄罗斯，干脆弃权拉倒，你们大国自己打架，小国可不想陷入池鱼之祸。

大概率，这些非常任理事国是这样想的，一句话，都得罪不起，明哲保身而已。

联合国日子现在也不好过，不过话说回来，武汉的实验室就查得，美国的实验室就查不得了吗？