｜2022.8.6 周六｜
｜Speed北京路店少儿课程预告｜
【上课需要提前预约，约满截止】
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【羊老师（Yang）】
10:10-11:40 少儿HIPHOP初阶班：正常
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【唐老师（Shadow）】
10:30-12:00 少儿综合开发班：因工作原因，暂停一次
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【黄老师（蜡笔）】
10:30-12:00 幼儿兴趣班：正常
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【赵老师（KAKA）】
13:00-14:30 少儿JAZZ进阶班：正常
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【杨老师（波波）】
13:30-15:00 少儿LOCKING初阶班：正常
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【李老师（飞机）】
13:30-15:00 少儿POPPING进阶班：正常
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【罗老师（牛奶）】
15:00-16:30 少儿Jazz基础开发班：正常
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【蔡老师（细只）】
15:00-16:30 幼儿兴趣班：正常
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【圣华老师（圣华）】
15:00-16:30 少儿HIPHOP进阶班：正常
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【蔡老师（细只）】
16:30-18:00 幼儿基础启蒙班：正常
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【罗老师（牛奶）】
16:30-18:00 少儿JAZZ初阶班：正常
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【陈老师（牧儿）】
16:30-18:00 少儿编舞班：正常
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【罗老师（BOBO）】
18:00-19:30 少儿综合开发班：正常
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【黄老师（蜡笔）】
18:00-19:30 少儿基础启蒙班：正常
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【黎老师（Liss）】
18:00-19:30 少儿HIPHOP种子班：正常

【因未提前告知即裁员#特斯拉面临前员工集体诉讼# 】#特斯拉裁员没提前告知被集体诉讼# 两名特斯拉前前员工在美国得州西区地方法院对该公司提起诉讼，称其“大规模裁员”的决定违反联邦法律，因特斯拉并未提前通知裁员事宜。

两名前雇员称，他们在6月被位于内华达州斯帕克斯的特斯拉工厂解雇。根据该诉讼，这家工厂有500多名员工被解雇。这些工人表示，特斯拉未能遵守关于大规模裁员的联邦法律。根据《工人调整和再培训通知法》（WARN），雇主必须在裁员前至少60天发出通知。这些工人正为全美所有在5月或6月没有提前接到通知就被解雇的前特斯拉员工寻求集体诉讼地位。

John Lynch和Daxton Hartsfield分别于6月10日和6月15日被解雇，他们提出的诉讼要求获得60天通知期的工资和福利。代表这些特斯拉前员工的律师Shannon Liss-Riordan表示，特斯拉仅向部分员工提供一周的遣散费，她正准备向法院提出紧急动议，“希望阻止特斯拉以一周遣散费作为解雇员工交换条件的企图”。（界面）

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